INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CODIGO:SGSST-FT-38
FECHA: 13-07-2020

DIRECTRIZ DE TIPO DE NOMBRE DEL DEFINICIÒN DEL FUENTE DE PERIODICIDAD UNIDAD PERSONAS A
LA POLITICA OBJETIVOS INDICADOR INDICADOR INDICADOR INTERPRETACION LIMITE DE CUMPLIMIENTO METODO DE CALCULO CALCULO DEL REPORTE DE MEDIDA RESPONSABLE PRESENTAR EL REPORTE

Se cuenta con una matriz donde se

Matriz de requisitos legales actualizada
identifican los requisitos legales
Cumplimiento de requisitos Cumplimiento de requisitos de norma. Matriz de Requisitos
Estructura Normatividad
legales
que debe cumplir la organización de 100%
Legales
* Identificar requisitos acuerdo con sus procesos y
aplicables a la actividad economica. Gerencia y
organización Anual Cumplimiento Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST

Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada.

Divulgación de la política El documento de la Política de SST Politica del Sistema de
Estructura Política Integrada
integrada esta firmada, divulgada y fechada.
100% Cumplimiento de requisitos de norma.
Gestión integrado Gerencia y
Anual Cumplimiento Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST
Objetivos y metas de seguridad Los objetivos y metas de seguridad
Estructura Objetivos y metas
divulgados se encuentran escritos y divulgados. N° objetivos con metas SST alcanzados / N° objetivos con metas SST planeados
SG-SST Gerencia y
100% Mensual Cumplimiento Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST
SG-SST-Programa y
Áreas cubiertas con el Plan de Número de actividades del plan N° de áreas de la empresa cubiertas con Plan anual de trabajo en SST/Total áreas de
Estructura Plan de trabajo anual
Trabajo anual en SST anual de trabajo cumplidos
100%
la empresa.
Cronograma deTrabajo Gerencia y
Anual Semestral Cumplimiento Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST

Existe un documento sobre el

diagnóstico de las condiciones Se cuenta con la evaluación de las
Cumplir con los Diagnóstico de las
de salud de los trabajadores condiciones de salud y de trabajo de Informe de Condiciones
requisitos legales y la Estructura condiciones de salud de
para la definición de las los trabajadores de la empresa
100% Existencia de Diagnóstico de Condiciones de Salud
de Salud
normatividad vigente los trabajadores
prioridades de control e realizada en el último año;
intervención; Gerencia y
Anual Cumplimiento Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST

Número total de Jefes con N° total de Jefes con delegación de responsabilidad en SGSST/Total de Jefes de la
Estructura Responsabilidades Asignación de responsabilidades
responsabilidades
100%
estructura.
SG-SST-DRA
Gerencia y
Anual Número Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST

Identificación de peligros y Método definido para la La empresa cuenta con un método definido para la identificación de peligros.
*Evaluar cumplimiento Estructura riesgos identificación de peligros
Indentificación de peligros realizado 100% SG-SST
Gerencia y
de requisitos Semestral Número Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST
Cantidad de reuniones La empresa cuenta con un COPASST en funcionamiento y con delegación de
Estructura comite Funcionamiento del COPASST Número de reuniones del Copasst 100% funciones. Actas del COPASST
Gerencia y
paritario ( Nº de Reuniones Realizadas / Nº de reuniones programadas)*100% Mensual Número Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST
SG-SST. -Acta de
Conformaciòn del Comités en Conformaciòn
Asignación de Recursos
Estructura Recursos
Humanos
funcionamiento y número de 100% N° de recursos humanos disponibles según tamaño de la empresa. COPASST-Comité de
encargados del SGSST Covivencia Laboral- Gerencia y
Plan de Emergencias Anual Número Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST
Asignación de recursos
humanos, físicos y financieros y Disposiciòn de insumos y recursos SGSST-Registros
Estructura Presupuesto SST
requeridos para la economicos para el SGSST
100% Existencia de presupuesto para SGSST
Contabilidad Gerencia y
implementación del SGSST. Anual Número Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST
Funcionamiento de la Número de entrenamientos anuales Actas del Comité de Gerencia y
Estructura Brigada
Funcionamiento de la Brigada
de la brigada
100% (N° de entrenamientos realizados /Nº total de entrenamientos programados) *100%.
Emergencias Anual Porcentaje Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST
≥ 80% del total de la poblaciòn
Cumplimiento del Plan de Número de personas capacitadas
Estructura Capacitación en SST
capacitación anual en SST anualmente en SST
capacitada en prevencion de N° de personas capacitadas en SST/ Nº Total de personas programadas Plan de Capacitaciòn
Gerencia y
riesgos laborales Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST COPASSTCOPASST

PERSONAS A
DIRECTRIZ DE LA TIPO DE NOMBRE DEL DEFINICIÒN DEL FUENTE DE PERIODICIDAD UNIDAD PRESENTAR
POLITICA OBJETIVOS INDICADOR INDICADOR INDICADOR INTERPRETACION LIMITE DE CUMPLIMIENTO METODO DE CALCULO CALCULO DEL REPORTE DE MEDIDA RESPONSABLE EL REPORTE
Evaluacion inicial(linea 100% de cumplimiento de items 100%
Proceso Evaluación inicial del SG-SST N° cumplimientos SST logrados x 100 SG-SST Gerencia - Coordinador de
base) evaluados del SG SST
N° cumplimientos SST definidos Semestral Porcentaje Coordinador de SGSST SGSST-COPASST
No. Actividades ejecutadas en el período x 100 SG-SST-Programa y
% de cumplimiento del Ejecución del plan de trabajo en 100% de actividades cumplidas del
Proceso 95% Cronograma deTrabajo
Plan de trabajo de S&SO el SGSST plan de trabajo Gerencia - Coordinador de
Nº Actividades programadas en el período Anual Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST-ARL SGSST-COPASST
Matrices de Peligro-
Reporte de
Intervención de peligros y Intervención de los peligros
Proceso 95% de peligros intervenidos 95% N° Total de Peligros Iintervenidos en el periodo /Total de Peligros Identificados condiciones Inseguras-
riesgos identificados Gerencia --Coordinador de
Rerporte de Incidentes SGSST-COPASST-Jefes de
o Accidentes Semestral Porcentaje Coordinador de SGSST Area

Ejecución del plan de 100% de actividades cumplidas del N° de actividades desarrolladas en la intervenciòn de los riesgos prioritarios Rerporte de Incidentes
Proceso Plan de accidentalidad 100% Gerencia - Coordinador de
intervención de la accidentalidad plan de intervención de riesgos /Actividades propuestas para la intervenciòn de los riesgos prioritarios. o Accidentes SGSST-COPASST-Jefes de
Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Area
Prevenir lesiones, No. A.T investigados en el mes x 100 Gerencia - Coordinador de
enfermedades y riesgos Investigación de 100% Rerporte de SGSSTCOPASST-Jefes de
Proceso Porcentaje de accidentes 100% de investigaciónes realizadas
ocupacionales a los accidentes Accidentes Mensual Número Coordinador de SGSST Area
Nº A.T ocurrido en el mes
cuales están expuestos
nuestros trabajadores y No. incidentes investigados en el mes x 100
demás partes Investigación de Porcentaje de incidentes
Proceso 100% de investigaciónes realizadas 100% Rerporte de Incidentes
interesadas. Incidentes investigados Gerencia - Coordinador de
Nº incidentes ocurrido en el mes SGSST-COPASST-Jefes de
Mensual Número Coordinador de SGSST Area

% de cumplimiento de las Mediciones de higiene

100% de Evaluaciones Higienicas No. Mediciones higienicas realizadas en el año x 100 Informe de Mediciones
Proceso mediciones de higiene industrial aplicadas de acuerdo 100%
realizadas Nº de Mediciones higienicas programas en el año Higinicas Gerencia - Coordinador de
industrial con el riesgo especifico
SGSST-COPASST-Jefes de
Anual Porcentaje Coordinador de SGSST-ARL Area
Evaluación de las condiciones
Nivel de recomendaciones
Condiciones de salud y de de salud y de trabajo de los N° recomendaciones ejecutadas Informe de Condiciones Gerencia - Coordinador de
Proceso ejecutadas de acuerdo con el 95%
trabajo de los trabajadores trabajadores de la empresa N° recomendaciones del Diganóstico de Salud SGSST- Analista SISO-
informe de condiciones de salud
realizada en el último año; Anual Nùmero Coordinador de SGSST COPASST
 interesadas.

% Cumplimiento del Nº simulacro ejecutado *100

Procentaje de simulacros Plan Anual de Trabajo-
Proceso Programa de ejecucion de 100% de simulacros ejecutados 100% Gerencia -Coordinador de
realizados Registro de Simulacro
simulacro Nº simulacro programadas en el período SGSST-COPASST-Jefes de
Anual Porcentaje Coordinador de SGSST Area

Numero de condiciones mejoradas x 100 Caminatas Gerenciales

Proceso % Condiciones mejoradas Muestra el porcentaje de 100% de las condiciones inseguras 100% de Planes de Mejora Número de condiciones encontradas -Inspecciones de Area
condiciones mejoradas reportadas fueron intervenidas ejecutados Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

PERSONAS A
DIRECTRIZ DE TIPO DE NOMBRE DEL DEFINICIÒN DEL FUENTE DE PERIODICIDAD UNIDAD PRESENTAR
LA POLITICA OBJETIVOS INDICADOR INDICADOR INDICADOR INTERPRETACION LIMITE DE CUMPLIMIENTO METODO DE CALCULO CALCULO DEL REPORTE DE MEDIDA RESPONSABLE EL REPORTE

Nùmero de incidentes ocurridos

Nùmero de Incidentes por durante la jornada laboral en el Nùmero de incidentes ocurridos Tarjetas de reporte de
Resultado mes mes durante la jornada laboral en el mes 100 % de incidentes reportados Numero de incidentes reportados incidente Mensual Nùmero Jefe de Area -Trabajador Coordinador de SGSST
Nùmero de Accidentes ocurridos
durante la jornada laboral en el Nùmero de Accidentes ocurridos Tarjetas de reporte de
Resultado Numero de AT por mess mes durante la jornada laboral en el mes 100 % de acccidentes reportados Numero de accidentes reportados accidente Mensual Nùmero Jefe de Area -Trabajador Coordinador de SGSST

Nùmero de dias sin ocurrencia de Nùmero de dias sin ocurrencia de Mínimo 140 días día del último accidente de trabajo- dia del Penúltimo accidente de trabajo Registro de accidentes- Gerencia - COPASST-Jefes
Resultado Dias sin accidente accidentes de trabajo accidentes de trabajo Analisis de indicadores Mensual Dìas Coordinador de SGSST de Area-,Trabajadores
Relacion entre el dinero y las horas
hombre perdidas por accidente de Valor Horas Hombre por incapacidad ≤ $179.040 Salario / 240 *8horas*No. de dias de incapacidades por AT Nomina -Analis de
Resultado Costos de HHP AT trabajo por AT indicadores Mensual Número Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST
Relacion entre el dinero y las horas
hombre perdidas por Valor Horas Hombre por incapacidad Salario / días del mes * dias de incapacidades por EP Nomina -Analis de
Resultado Costos de HHP EP aEnfermedad de origen Laboral por Enfermedad laboral indicadores Mensual Número Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Es la relacion entre el numero total

de A.T con y sin incapacidad,
registrados en un periodo y el total Por cada 100 trabajadores en Hydraulic Mantener el numero de IFAT = No. De Accidentes en el mes x K
Indice de Frecuencia de
Resultado de las HHT durante un periodo Systems S.A.S, se presentan X
Accidentes de Trabajo accidentes en una proporcion ≤9
multiplicado por K (constante igual Accidentes de Trabajo en el año Nº HHT mes
a 200.000). El resultado se
interpreta como numero de AT
ocurridos durante el ultimo año por Análisis de Indicadores
cada 100 trabajadores de tiempo del SGSST
completo. Mensual Número Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Por cada 100 trabajadores en

Indice de Frecuencia de
Hydraulic Systems S.A.S, se Mantener el numero de Análisis de Indicadores
Resultado Accidentes de Trabajo con Expresa el total de AT IFIAT= (N° de A.T en el periodo con incapacidad / N° HHT )*K
incapacitantes ocurridos durante el presentan X Accidentes de Trabajo accidentes en una proporcion ≤9 del SGSST
Incapacidad ultimo periodo, por cada 100 con incapcidad en el año
trabajadores de tiempo completo. Mensual Número Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Es la relacion entre el numero de Por 385310 horas trabajadas en el

Resultado dias perdidos y cargados por
accidentes de Trabajo, durante un
Indice de Severidad de periodo y el total de HHT durante
Accidentes de Trabajo un periodo y multiplicado por K
ISAT= No. días perdidos por AT en el mes x K Análisis de Indicadores
periodo se pierden por accidente de <78.6
No HHT mes del SGSST
trabajo XX dias (xxx horas)
Mensual Número Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Corresponde a la relacion entre los Por horas385310 trabajadas en el ILIAT= IF X IS

Resultado
Indice de Lesiones indices de frecuencia y severidad de periodo se pierden XX dias (xxx 0% 1000
Análisis de Indicadores
Incapacitantes por A.T Accidentes de Trabajo con horas) por accidente de trabajo con del SGSST
Incapacidad. Es un indice global de lesiones incapacitantes
comportamiento de lesiones
incapacitantes que no tiene
Ejecución de las diferentes unidad,
su utilidadpreventivas,
acciones radica en la comparacion
correctivas
entre diferentes
y de mejora. periodos.
incluidas las Mensual Número Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST
acciones generadas en las
Acciones preventivas por
investigaciones de los 100% de acciones preventivas Investigaciòn de Gerencia - Coordinador de
Resultado incidentes o accidentes de Ejecución de las diferentes 100% N° acciones ejecutadas por incidentes o accidentes de trabajo
incidentes, accidentes y aplicadas incidentes/accidentes SGSST-COPASST-Jefes de
trabajo acciones preventivas, correctivas
enfermedades laborales, así Mensual Nùmero Coordinador de SGSST Area
y de mejora. incluidas las
como de las acciones generadas
acciones generadas en las
Acciones preventivas por en las inspecciones de
investigaciones de los 100% de acciones preventivas Investigaciòn de Gerencia -Coordinador de
Resultado incidentes o accidentes de seguridad; 100% N° acciones ejecutadas por incidentes o accidentes de trabajo
incidentes, accidentes y aplicadas incidentes/accidentes SGSST-COPASST-Jefes de
trabajo
enfermedades laborales, así Mensual Nùmero Coordinador de SGSST Area
como de las acciones generadas
en las inspecciones de
seguridad;
Relación del número de casos de Por cada 100 trabajadores
accidentes de trabajo, ocurridos TA = No. De Accidentes en el mes x 100 Análisis de Indicadores
Resultado Tasa Accidentalidad expuestos se presentan X
durante el período con el número accidentes en el período. Nº de trabajadores del SGSST
promedio de trabajadores en el
mismo período
<3 Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Ejecución del plan de 100% de actividades cumplidas del N° de actividades desarrolladas en la intervenciòn de los riesgos prioritarios Rerporte de Incidentes
Resultado Plan de accidentalidad 100% Gerencia - Coordinador de
intervención de la accidentalidad plan de intervención de riesgos /Actividades propuestas para la intervenciòn de los riesgos prioritarios. o Accidentes SGSST-COPASST-Jefes de
Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Area

Relación del número de casos de
Resultado Tasa de evento por EL Enfermedad Laboral , ocurridos
durante el período con el número
promedio de trabajadores en el
mismo período
Análisis de Indicadores
No. De eventos por EL (casos antiguos y viejos) en el mes x 100 del SGSST-Resultado
Nº de trabajadores en el mes de Examenes Medicos
Por cada 100 trabajadores expuestos se
presentan X casos de Enfermedad Ocupacionales
Laboral en el período 0 Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Relación del número de casos de Análisis de Indicadores

Resultado Tasa de evento por EC Enfermedad Comun , ocurridos
durante el período con el número
promedio de trabajadores en el
mismo período
No. De eventos por EC x 100
del SGSST-Registro de
Nº de trabajadores en el mes
Por cada 100 trabajadores expuestos se Incapacidades
presentan X casos de Enfermedad Gerencia -Jefes de Area
Comun en el período ≤41.6 Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST COPASST

IFA=N° de eventos de ausencia por causa de salud ultimo año * 200.000 Análisis de Indicadores
Resultado Incluye Enfermedad Comun, Por 385310 horas trabajadas al año se Horas Hombre Trabajadas del SGSST
Indice de Frecuecia de enfermedad profesional, accidente presentan 1595 eventos incapacitantes
Prevenir lesiones, Ausentismo de trabajo y consulta de salud. por enfermedad común 82790.00 Anual Nùmero Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST
enfermedades y riesgos
ocupacionales a los
cuales están expuestos
nuestros trabajadores y
demás partes
interesadas.
 Prevenir lesiones,
enfermedades y riesgos
ocupacionales a los
cuales están expuestos
nuestros trabajadores y ISA= N°Dias de ausencia por causa de salud durante el ultimo año * 200.000 Análisis de Indicadores
Resultado Es la relacion entre los dias de
demás partes Horas Hombre Trabajadas del SGSST
incapacidad por enfermedad Por 385.310 horas trabajadas en el año
interesadas. Indice de Severidad del comun y el total de HHT, se pierden dias por incapacidad de
Ausentismo multiplicado por 200.000 enfermedad comun ( XXX horas) ≤48.3 Anual Nùmero Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Muestra el porcentaje perdido en %TP=N° Dias u horas perdidas en el año *100 Análisis de Indicadores
Resultado
Porcentaje de Tiempo un año con relacion al tiempo Se perdio en el 2015, el 9.93% de N° Dias u horas Trabajadas en el periodo del SGSST
Perdido programado. tiempo por incapacidades. 9.93% Anual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Número de personas que asisten a la Inducciòn.*100 Análisis de Indicadores

Resultado Cobertura Inducciòn
Muestra el porcentaje de personas 100 % de las personas nuevas aistieron a Número de personas que ingresan en el periodo del SGSST Gerencia -COPASST
que reciben la induccion la induccion 95% Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST -Gestion Humana

Resultado 100% Total de personas formadas / N° de personas programadas para formación * 100 Plan de capacitaciòn Gerencia -COPASST
N° de personal formado en Porcentaje de personas que reciben 100 % de las personas nuevas aistieron a -Asisitente Recursos
seguridad vial la induccion capacitaciòn en seguridad Vial semestral Porcentaje Coordinador de SGSST Humanos
Proporción de trabajadores que 100% de los EPP requeridos fueron Número de EPP entregados * 100 Registro de Entrega de
Resultado % Cubrimiento EPP
reciben los EPP entregados 100% Número de EPP requeridos EPP Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo * 100

Resultado % uso EPP Inspecciones de EPP
Muestra el porcentaje de personas Número de EPP entregados
que usan los EPP El 100% de los trabajadores usan el EPP 100% Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST
% cumplimiento del
Número de inspecciones realizadas * 100 Programa de
Resultado procedimientos de Muestra el porcentaje de El 100% de las inspecciones planeadas Número de inspecciones planeadas Inspecciones
inspecciones S&SO Inspecciones Planeadas se realizadas 100% Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST
% cumplimiento del
Muestra el porcentaje de No. Inspecciones de equipos contra incendio realizadas en el periodo x 100 Programa de
Resultado procedimientos de Inspecciones de equipos El 100% de las inspecciones planeadas Nº Inspecciones de equipos contra incendio programadas en el periodo Inspecciones
inspecciones S&SO contraincendios se realizadas 100% Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST
% cumplimiento del
No. Inspecciones de area realizadas x 100 Programa de Gerencia -COPASST-jefes
Resultado procedimientos de Muestra el porcentaje de El 100% de las inspecciones de area Nº Inspecciones de area programadas Inspecciones -supervisores y personal del
inspecciones S&SO Inspecciones de Area realizadas 100% Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Area

Eficiencia condiciones Relación entre los efectos del Gastos totales de esta area
Resultado Presupuesto
mejoradas sistema de gestion y los gastos $$ es el costo de cada una de las número total de condiciones ambientales peligrosas controladas.
correspondientes de recursos e condiciones encontradas
insumos. aproximadamente Anual Pesos Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST
Cumplimiento de los
Matriz de Requisitos
Resultado requisitos normativos N° cumplimientos SST logrados /N° cumplimientos SST identificados
Cumplimiento de los requisitos 100%Cumplimiento de los requisitos 100 % de requisitos legales Legales Gerencia -COPASST-Jefes
aplicables;
exigidos para el SGSST exigidos para el SGSST cumplidos Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST de Area

Acciones correctivas realizadas * 100 Caminatas Gerenciales

Resultado Acciones correctivas Acciones correctivas
100% de las no conformidades tienen x 100% de acciones correctivas Nº de No Conformidades encontradas -Inspecciones de Area
accionescorrectivas ejecutadas Semestral Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Nivel de exposiciòn Relaciòn de trabajadores

Resultado enfermedades asociadas expuestos a estres laboral con Porcentaje de la poblaciòn afectada ≥ 80% del total de la poblaciòn informe de encuestas de
a riesgo psicosocial el total de la poblaciòn por enfermedades asociadas al riesgo libre de enfermedad asociadas al N° de trabajadores expuestos a riesgo psicosocial *100 factores de riesgo
psicosocial riesgo psicosocial N° de trabajadores de la empresa psicosocial Anual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Muestra el porcentaje de
≥ 80% en nivel de cumplimiento N° de actividades programadas en riesgo psicosocial *100
Resultado cumplimento de las actividades
% Actividades cumplidas PVE programadas en el SVE del riesgo 80% del total del personal programado de las actividades asociadas a la N° de actividades realizadas) Plan de trabajo de
sicosocial psicosocial asiste a la actividad prevención del riesgo psicosocial SGSST-SVE Psicosocial Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Gerencia y COPASST

Muestra el porcentaje de N° de total de trabajadores capacitados sobre el riesgo *100

Resultado
Prevenir la aparición de
patologías derivadas del
Riesgo Psicosocial. (SVE)
Resultado
≥ 80% del total de la poblaciòn
Nivel de cumplimiento de las cumplimento de las Capacitaciones N° de trabajadores de la empresa )
capacitaciones del SVE programadas asociadas al riesgo 80% del total del personal programado capacitada en prevencion de Plan de trabajo de Coordinador de SGSST-
Psicosocial. psicosocial asiste a la actividad riesgo psicosocial SGSST-SVE Psicosocial Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Partes interesadas
≥ 99% del total de la poblaciòn N° de trabajadores que aprobaron la capacitaciòn *100
Nivel de aprobaciòn de las Muestra la eficacia de de las Plan de trabajo de
capacitaciones del SVE capacitaciones programadas 99% del total del personal asistente aprueba capacitaciòn en N° de trabajadores capacitados) SGSST-SVE Psicosocial- Coordinador de SGSST-
Psicosocial. asociadas al riesgo psicosocial aprueba la actividad prevenciòn de riesgo psicosocial Plan de Capacitacion Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST Partes interesadas

Muestra la relacion entre numero Casos nuevos de enfermedad asociado al riesgo psicosocial en el periodo *100
Resultado
Tasa de Incidencia de de casos nuevos asociados al ≥95% del total del personal libre de ≤5% de aparicion de casos nuevosd Total población objeto)
Enfermedades asociadas a riesgo psicosocial entre el total de enfermedadesasociadas al riesgo e enfermedad relacionada al riesgo Seguimiento SVE Gerencia -Jefes de Area-
riesgo psicosocial la poblaciòn psicosocial psicosocial Psicosocial Anual Porcentaje Coordinador de SGSST COPASST

El número de casos de una

Tasa de prevalencia enfermedad o evento en una ≥95% del total del personal libre de ≤5% de aparicion de casos nuevos y informe de encuestas de
asociadas a riesgo población y en un momento enfermedades asociadas al riesgo viejos de enfermedad relacionada al factores de riesgo Gerencia -Jefes de Area-
Resultado psicosocial dado psicosocial riesgo psicosocial Total casos nuevos y viejos/total población objeto*100 psicosocial Anual Porcentaje Coordinador de SGSST COPASST

Muestra la relacion entre numero

Indice de Incidencia de de casos nuevos asociados al ≥95% del total del personal libre de
enfermedades asociadas riesgo osteomuscularl entre el enfermedadesasociadas al riesgo ≤5% Casos nuevos de enfermedades (N° de casos nuevos por patologia lumbar sospechosos de origen profesional /N° de Resultado de Examenes Gerencia -Jefes de Area-
Resultado a riesgo osteomuscular total de la poblaciòn osteomuscular producidas por riesgo osteomuscular trabajadores expuestos en el periodo) medicos ocupacionales Mensual numero Coordinador de SGSST COPASST
Prevenir alteraciones
Osteomusculares en la
población trabajadora Tasa de Prevalencia de El número de casos de una ≥95% del total del personal libre de ≤5% de aparicion de casos nuevos y (N° de casos nuevos y antiguos con patología lumbar sospechosos de origen
(SVE) enfermedades producidas enfermedad o evento en una enfermedadesasociadas al riesgo viejos de enfermedades producidas profesional/N° de trabajadores expuestos en el periodo)*100 Resultado de Examenes Gerencia -Jefes de Area-
Resultado por riesgo osteomuscular población y en un momento dado osteomuscular por riesgo osteomuscular medicos ocupacionales Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST COPASST

Muestra el porcentaje de la
poblacìon que se realizo ≤5% del total del personal afectados
Cobertura : Proporción de examenes medicos con enfasis en 100% de la poblacìon valorada con con patologias relacionadas al riesgo (N° de trabajadores valorados a nivel osteomuscular *100 / N° de trabajadores Resultado de Examenes Gerencia -Jefes de Area-
Resultado trabajadores valorados riesgo osteomuscular enfasis en riesgo osteomuscular osteomuscular expuestos a condiciones ergonómicas desfavorables ) medicos ocupacionales Mensual Porcentaje Coordinador de SGSST COPASST