Clases de Contratos sujetos a modalidad

A)   Contratos de Naturaleza Temporal: Contrato por inicio o incremento de

actividad, contrato por necesidades del mercado, contrato o reconvención
empresarial.

 Contrato por inicio o incremento de actividad: es aquel que se utiliza

para contratar trabajadores en una empresa que recién empieza
actividades o que desarrolla una nueva actividad. El plazo máximo de
duración en este contrato es de 03 años.

 Contrato por necesidades del mercado: se utiliza este contrato con la

finalidad de atender incrementos coyunturales de la producción
originados por variaciones de la demanda en el mercado. El plazo
máximo de duración de este contrato entre 05 años.

 Contrato por reconvención empresarial: se celebra en virtud de la

sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas
en la empresa por causas tecnológicas, productivas, organizaciones,
etc.. El plazo máximo de duración de este contrato es de 02 años. 

B)   Contratos de Naturaleza Accidental: Contrato ocasional, contrato de

suplencia, contrato de emergencia.

 Contrato ocasional: se celebra con la finalidad de atender necesidades

transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo. El plazo
máximo de duración de este contrato es de 06 meses.

 Contrato de suplencia: se celebra con la finalidad de sustituir a un

trabajador estable de la empresa, cuyo vínculo laboral se encuentra
suspendido por alguna causa justificada prevista normativamente, tales
como vacaciones, descanso pre y post natal, licencia por enfermedad,
entre otras.

En este caso el empleador deberá reservar el puesto al trabajador que fue

reemplazado. El plazo máximo de duración de este contrato es el que resulte
necesario según las circunstancias.

 Contrato de emergencia: este contrato se celebra para cubrir

necesidades promovidas por un caso fortuito o fuerza mayor, tales como
inundaciones, incendios, entre otras. El plazo de duración de este
contrato es el que dure la emergencia. 

C)   Contratos de obra o servicio: Contrato de obra determinada o servicio

específico, contrato intermitente, contrato de temporada.
  Contrato para obra determinada o servicio específico: se suscribe
con un objeto debidamente establecido y con una duración condicionada
a la conclusión o terminación de la obra o servicio.

 Contrato intermitente: se celebra para cubrir necesidades de las

actividades de la empresa, cuya naturaleza es permanente y
discontinua. El plazo de duración del contrato dependerá de la actividad
que requiera el empleador.

 Contrato de temporada: se celebra con el propósito de atender

necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, pero que
tienen la peculiaridad de presentarse en determinadas épocas del año.

III.              CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

Son aquellos contratos, a consecuencia de los cuales los trabajadores deben

cumplir una jornada inferior a cuatro horas diarias. Estos trabajadores podrán
percibir una remuneración menor a la Mínima Vital, siendo proporcional a las
obras elaboradas. Además, tienen derecho a todos los beneficios con
excepción de la CTS. Con relación a las vacaciones resulta aplicable el
Convenio 52 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).