E3-Pr3 Programa de Prevencion de Consumo de Alcohol y Sustancias Psicoactivas - Concientet Ver 4.0

Código: E3-PR3
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

ALCOHOL Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Vigencia: 2016-05-03
Página 1 de 15
DOCUMENTO CONTROLADO
ELABORÓ REVISÓ APROBÓ
Sandra Milena Romero Sandra Cardenas Julio Sanchez

Profesional en Gestión del Riesgo Director SGISI Gerente General
Compañía Internacional de Compañía Internacional de Compañía Internacional de
Integración S.A. Integración S.A. Integración S.A.
2016/04/19 2016/04/19 2016/05/03
Código: E3-PR3

Página 2 de 15
1. CONTENIDO
INTRODUCCION ................................................................................................................................................ 3
2. OBJETIVOS .................................................................................................................................................. 4
2.1 Objetivo General........................................................................................................................................ 4
2.2 Objetivos Específicos ............................................................................................................................... 4
3 ALCANCE ................................................................................................................................................... 4
4 MARCO TEORICO ..................................................................................................................................... 4
4.1 Marco Legal ............................................................................................................................................... 4
4.2 Marco Conceptual ..................................................................................................................................... 6

4.2.1 Alcohol...................................................................................................................................................... 6
4.2.2 Drogas o sustancias psicoactivas ......................................................................................................... 7
4.2.3. Tabaquismo ............................................................................................................................................. 8
4.2.4 Tipos de adicciones................................................................................................................................. 8
4.2.5 Efectos del consumo en el ambiente laboral ....................................................................................... 8
4.2.6 Factores de riesgo .................................................................................................................................. 9
4.2.7 Factores protectores .............................................................................................................................. 9
5 METODOLOGIA ......................................................................................................................................... 9
5.1 DIRECTRICES ORGANIZACIONALES ..................................................................................................... 9
5.1 Diagnóstico.............................................................................................................................................. 12
5.2 Intervención............................................................................................................................................... 13
5.2.1 Fase de intervención primaria ............................................................................................................. 13
5.2.2 Fase de intervención secundaria ........................................................................................................ 13
5.2.3 Fase de intervención terciaria: ............................................................................................................. 14
5.3 Seguimiento ............................................................................................................................................. 14
Código: E3-PR3

Página 3 de 15
INTRODUCCION
“La gravedad de los consumos de alcohol y/o sustancias psicoactivas en el medio laboral ha sido reconocida desde hace
tiempo por la Organización Internacional del Trabajo, que considera que el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas
es un problema que concierne a un número elevado de trabajadores. Señala que los efectos nocivos del consumo de
alcohol y sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo y en el rendimiento laboral son corrientes a todos los niveles. La
seguridad profesional y la productividad pueden verse afectados de forma adversa por empleados bajo el influjo del alcohol
o sustancias psicoactivas.
Indica también como el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas por los trabajadores produce un fuerte impacto, que
se extiende a familia y compañeros de trabajo. Por tanto el consumo de alcohol y otras sustancias es un problema que no
sólo afecta al consumidor, sino también al ambiente laboral y la eficacia de una empresa.
Teniendo en cuenta la problemática de farmacodependencia a la cual se encuentra expuesta la población en general, la

COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE INTEGRACION S.A. consciente de la misma, ha implementado un programa para la
prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas con el fin de formular políticas y diseñar estrategias de
prevención acordes con las características de la empresa para así fomentar condiciones adecuadas de salud en nuestros
colaboradores, como la mejora de los niveles de productividad.
Código: E3-PR3

Página 4 de 15
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
Sensibilizar a los trabajadores de los efectos adversos del alcohol y sustancias psicoactivas con el fin de prevenir el
consumo en el entorno laboral.
2.2 Objetivos Específicos
2.2.1 Divulgar a los colaboradores los riesgos y efectos del consumo de sustancias psicoactivas, tabaco y alcohol en
el trabajo.
2.2.2 Vigilar que los trabajadores no desarrollen sus actividades laborales bajo los efectos de alcohol o sustancias
psicoactivas” in situ”.
3 ALCANCE
Este programa aplica para todos los empleados, contratistas y subcontratistas que trabajen para la empresa o en
representación de la COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE INTEGRACION S.A. sin importar la posición o estatus dentro de
la empresa.
Esta política enmarca la posición que asume la COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE INTEGRACION S.A. frente al consumo
de alcohol y sustancias psicoactivas que pueda perjudicar la capacidad de un empleado para realizar su trabajo.
4 MARCO TEORICO
4.1 Marco Legal
Resolución 181 de 2015: Guía para la medición indirecta de alcoholemia a través de aire espirado.
Ley 1566 de 2012: Por la cual se dictan normas para garantizar la atención integral a personas que consumen sustancias
psicoactivas y se crea el premio nacional “entidad comprometida con la prevención del consumo, abuso y adicción a
sustancias” psicoactivas.
Código: E3-PR3

Página 5 de 15
Ley 1385 de 2010: Por medio de la cual se establecen acciones para prevenir el síndrome de alcoholismo fetal en los
bebés por el consumo de alcohol de las mujeres en estado de embarazo, y se dictan otras disposiciones.
Decreto 120 de 2010: Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol
Circular 038 15 de Julio de 2010: Espacios Libres de Humo y de sustancias psicoactivas (SPA) en las Empresas.
Ley 1335 de 2009: Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad, la
población no fumadora y se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la
dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana.
Resolución 01956 de 2008: Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco.
Resolución 453 de 2002: Por la cual se aclara la Resolución 414 del 27 de agosto de 2002, en virtud de la cual se fijaron
los parámetros científicos y técnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia.
Resolución 414 del 27 agosto de 2002 Por la cual se fijan los parámetros científicos y técnicos relacionados con el
examen de embriaguez y alcoholemia.
Ley 100 del 23 de diciembre de 1993 por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras
disposiciones. Artículo 165. Atención Básica. El Ministerio de Salud definirá un plan de atención básica que complemente
las acciones previstas en el Plan Obligatorio de Salud de esta Ley y las acciones de saneamiento ambiental. Este plan
estará constituido por aquellas intervenciones que se dirigen directamente a la colectividad o aquellas que son dirigidas a
los individuos pero tienen altas externalidades, tales como la información pública, la educación y fomento de la salud, el
control de consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas.
Resolución 1075 de 1992: Se determina que es competencia del Ministerio, establecer medidas adecuadas para un
trabajo seguro y para la conservación de la salud y bienestar de los colaboradores y que el consumo de sustancias
psicoactivas, alcohol y tabaco afectan la salud y seguridad y se convierten en una amenaza para los trabajadores dentro
de una organización.
Resolución 4225 de 1992 Por la cual se adoptan unas medidas de carácter sanitario al tabaquismo.
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Código: E3-PR3

Página 6 de 15
Código sustantivo del Trabajo, Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 "Sobre Código Sustantivo del
Trabajo", publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado
por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949. Artículo 60 “Prohibiciones a los trabajadores: Presentarse al trabajo en
estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes. Faltar al trabajo sin justa causa de
impedimento o sin permiso del patrono.
Reglamento interno de trabajo, Artículo 50: Terminación del contrato de trabajo, se califican como graves, y por lo
tanto, dan lugar a la terminación del contrato de trabajo por decisión unilateral de la Empresa con justa causa, además de
las establecidas en el artículo 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo o en el contrato de trabajo, las siguientes
conductas: Consumir o presentarse a las instalaciones de la empresa o en el lugar y durante la jornada de trabajo, bajo la
influencia de alcohol y/o sustancias psicoactivas que produzca alteraciones a la conducta. Es obligación del trabajador
informarle al EMPLEADOR el uso de medicamentos formulados, con advertencia de que pueden producir somnolencia o
afectar su coordinación motora.
4.2 Marco Conceptual
4.2.1 Alcohol
El alcohol, sustancia psicoactiva con propiedades causantes de dependencia, se ha utilizado ampliamente en muchas
culturas durante siglos. El consumo nocivo de alcohol conlleva una pesada carga social y económica para las sociedades.
El alcohol afecta a las personas y las sociedades de diferentes maneras, y sus efectos están determinados por el volumen
de alcohol consumido, los hábitos de consumo y, en raras ocasiones, la calidad del alcohol. En 2012, unos 3,3 millones de
defunciones, o sea el 5,9% del total mundial, fueron atribuibles al consumo de alcohol.
El consumo nocivo de alcohol también puede perjudicar a otras personas, por ejemplo, familiares, amigos, compañeros de
trabajo y desconocidos. Asimismo, el consumo nocivo de alcohol genera una carga sanitaria, social y económica
considerable para el conjunto de la sociedad.
El consumo de alcohol es un factor causal en más de 200 enfermedades y trastornos. Está asociado con el riesgo de
desarrollar problemas de salud tales como trastornos mentales y comportamentales, incluido el alcoholismo, importantes
enfermedades no transmisibles tales como la cirrosis hepática, algunos tipos de cáncer y enfermedades cardiovasculares,
así como traumatismos derivados de la violencia y los accidentes de tránsito.
Código: E3-PR3

Página 7 de 15
Una proporción importante de la carga de morbilidad y mortalidad atribuibles al uso nocivo del alcohol corresponde a los
traumatismos, sean o no intencionados, en particular los resultantes de accidentes de tránsito, actos de violencia y
suicidios. Además, los traumatismos mortales atribuibles al consumo de alcohol tienden a afectar a personas relativamente
jóvenes.
Recientemente se han establecido relaciones causales entre el consumo nocivo y la incidencia de enfermedades
infecciosas tales como la tuberculosis y el VIH/sida. El consumo de alcohol por parte de una embarazada puede provocar
síndrome alcohólico fetal y complicaciones prenatales.1
4.2.2 Drogas o sustancias psicoactivas

Las sustancias psicoactivas pueden ser de origen natural o sintético y cuando se consumen por cualquier vía (oral-nasal-
intramuscular-intravenosa) repercuten directamente sobre el sistema nervioso central, ocasionando cambios específicos
a sus funciones. Estas sustancias son capaces de inhibir el dolor, modificar el estado anímico o alterar las percepciones.
4.2.2.1 Tipos de drogas:
Existen cuatro (4) categorías de clasificación de las drogas, estas dependen del efecto directo que generan en el cuerpo
de los usuarios y sus reacciones en el sistema nervioso central:
Depresoras: Disminuyen el nivel de funcionamiento del sistema nervioso central, aminorando o inhibiendo sus estados de
alerta y todas sus funciones.
Estimulantes: Actúan acelerando los procesos mentales, aumentan la actividad motriz y estimula el sistema cardiovascular.
La persona que los consume se siente más alerta y eufórica.
Alucinógenas: Alteran y producen percepciones sin objetos u objetos irreales.
Mixtas: Son aquellas sustancias que generan varios efectos en el individuo y no siempre se presentan de la misma
manera.2
1 Organización Mundial de la Salud (2015) Alcohol. Recuperado el 26 de Enero de 2016 de

lhttp://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs349/es/
2 Fundación libérate (2015) Definición Drogas o sustancias psicoactivas. Recuperado el 26 de Enero de 2016, de
http://www.arlsegurosbolivar.com/campanas/psicoactivas/plegable.php
Código: E3-PR3

Página 8 de 15
4.2.3. Tabaquismo
Se denominan productos del tabaco los que están hechos total o parcialmente con tabaco, sean para fumar, chupar,
masticar o esnifar. Todos contienen nicotina, un ingrediente psicoactivo muy adictivo.
El consumo de tabaco es uno de los principales factores de riesgo de varias enfermedades crónicas, como el cáncer y las
enfermedades pulmonares y cardiovasculares. A pesar de ello, su consumo está muy extendido en todo el mundo. Varios
países disponen de leyes que restringen la publicidad del tabaco, regulan quién puede comprar y consumir productos del
tabaco, y dónde se puede fumar.
4.2.4 Tipos de adicciones
De una manera general podríamos dividir a las adicciones en adicciones a sustancias y adicciones conductuales:
– Llamamos adicciones a sustancias a aquellas en las que una sustancia llega al cerebro a través de la sangre y produce
cambios en su forma de funcionar. Estos cambios son los que finalmente producen la adicción. Ejemplos de adicciones a
sustancias son: el tabaco, el alcohol, la cocaína, el cannabis, la heroína o las anfetaminas.
– Llamamos adicciones conductuales a aquellas en las que determinadas conductas especiales son capaces de
estimular al cerebro para producir también cambios en su forma de funcionar. Entre las adicciones conductuales
encontramos: la ludopatía, la adicción al sexo pero también la adicción a internet o a los móviles. 3
4.2.5 Efectos del consumo en el ambiente laboral
El consumo de alcohol, cigarrillo y otras drogas repercuten en su entorno y desempeño laboral. Los estudios han revelado
que el consumo de drogas antes y durante los horarios laborales perjudica no solo al trabajador sino también a las
empresas, en tres aspectos fundamentales:
 Disminución de productividad: Aspecto que condiciona el cumplimiento de metas en productos, servicios y

objetivos económicos del trabajador y la empresa.
 Incremento de ausentismo laboral: Estos ausentismos obedecen a los efectos secundarios del consumo de
sustancias como: intoxicación, resaca o simplemente por el efecto primario de la sustancia ingerida. La empresa
está en riesgo de disminuir su producción y el trabajador tener llamados de atención y/o ser reemplazado.
3 D. Urgelés (2015) Tipos de adicciones. Recuperado el 27 de Enero de 2016, de http://neuropsi.com/guias-y-

articulos/adicciones/tipos-de-adicciones/.
Código: E3-PR3

Página 9 de 15
 Incremento de accidentalidad laboral: Cuando se está bajo el efecto de cualquier tipo de droga se altera la
percepción, concentración y posibilidad de reacción, entre otros, haciendo que este en mayor riesgo de provocar
o ser víctima de un accidente laboral.
4.2.6 Factores de riesgo
Son aquellas situaciones, conductas o características de la persona y del contexto, que hacen más vulnerable el consumo
de sustancias.
4.2.7 Factores protectores
Son aquellos factores que favorecen el desarrollo personal y emocional y que permiten manejar adecuadamente las
dificultades en los trayectos de la vida. Actúan como amortiguadores o moderadores de los factores de riesgo. Entre más
factores de protección existan, habrá menos probabilidad de que aparezcan problemas relacionados con el consumo de
tabaco, alcohol u otras drogas.
Los factores protectores son aquellas situaciones o lugares que generen bienestar en la persona y que le permitan sentirse
poco o nada vulnerable con respecto a la situación de riesgo, en este caso ante cualquier tipo de sustancias. 4
5 METODOLOGIA
5.1 DIRECTRICES ORGANIZACIONALES
5.1.1. Política de prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas
Política establecida por la Compañía Internacional de Integración S.A., con el fin de prevenir entre los trabajadores y
contratistas el consumo de alcohol y otras sustancias psicoactivas y para preservar la salud y seguridad y salud en el
trabajo, con disposiciones enmarcadas dentro del reglamento interno del trabajo y por tanto son de obligatorio
cumplimiento.
Es revisada y actualizada anualmente si es necesario, y se encuentra disponible a todos los colaboradores a través de la
Plataforma Training, en la Intranet y publicada en diferentes lugares y en cada uno de los proyectos.
4
Op. Cit Fundación Libérate
Código: E3-PR3

Página 10 de 15
5.1.2 METODOS DE CONTROL:
La COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE INTEGRACION S.A. Realizara diferentes controles al personal:
 Controles aleatorios: Se realizarán sin previo aviso y se podrán realizar al inicio, durante o al final de la jornada.
 Controles por sospecha de consumo que sea reportado: Si una persona de la empresa sospecha que otra está
bajo los efectos de alcohol u otra sustancia psicoactiva y avisa al SGISI, es posible que se realicen las pruebas
en aliento u orina. Este aviso a SGISI se mantendrá bajo confidencialidad.
 Controles en caso de accidentes de trabajo: En accidentes de trabajo con sospecha de abuso de alcohol y/u
otras drogas, se realiza una prueba en sangre previa información y consentimiento del trabajador.
 Para quienes manipulan vehículos: Por tratarse de trabajos de riesgo por manipular máquinas que pueden causar
lesiones a la persona que maneja y a los peatones, se realizará periódicamente la prueba a estas personas.
La persona encargada de la realización de la prueba, antes de cada control socializara y hará firmar al trabajador el E3-
FR27 Formato Consentimiento Informado Para La Realización De Pruebas De Alcohol Y Drogas.
Los resultados de las pruebas son registradas en el E3-FR40 Formato Control De Pruebas De Alcoholemia, en el que se
relaciona si el trabajador es apto o no apto para realizar su labor con base en el resultado de la prueba.
Para los trabajadores que en la fase diagnostica sean definidos como caso positivo se realizará:
 Una segunda toma pasados 20 minutos de la prueba inicial.

 Si el resultado de la segunda prueba vuelve a ser positivo, se procede de la siguiente manera:
CADENA DE CUSTODIA: Es el procedimiento que se aplica para garantizar la permanencia de las condiciones de
integridad, identidad, preservación, seguridad, continuidad y registro de los elementos físicos de prueba, así como la
documentación de los cambios hechos en ellos por cada custodio, desde que estos son encontrados y recolectados, hasta
la finalización de la cadena por orden de la autoridad competente.
La copia de la empresa reposará en la carpeta del proyecto y enviará copia a la Dirección del SGISI.
Código: E3-PR3

Página 11 de 15
Los resultados del laboratorio se dirigirán exclusivamente al SGISI.
Si se observa alguna alteración del procedimiento, se debe dejar registrado en el formato de recolección de muestras.
Se aplica el kit de detección, se muestra al paciente y al testigo el resultado y se registra en el formato.
Si la muestra sale positiva y acepta el consumo, seguirá el proceso disciplinario establecido por la empresa. Se anota esto
en la hoja del consentimiento y se le explica que debe esperar para descargos. Si en el momento del muestreo no hay
quien haga los descargos, se le explica que puede quedarse sentado dentro de la zona de trabajo o instalaciones de la
empresa, pero sin pero sin entrar su puesto de trabajo o que si prefiere se le dará un permiso remunerado mientras es un
día hábil o una hora de atención de oficinas, para que se presente a descargos.
Si la persona niega el consumo, se le explica que la manera de probar que no estuvo consumiendo es enviar al laboratorio
de referencia que contrató la compañía la muestra para hacer prueba confirmatoria. Se introduce en una bolsa de seguridad
con sello de seguridad y se debe llevar esta misma orina para prueba confirmatoria en orina.
Para llevar la muestra se deberá diligenciar completamente el documento de cadena de custodia con tres copias: una para
el donante de la muestra, otra para los representantes de la empresa que llevarán la muestra y una para el laboratorio de
referencia que reciba la muestra.
A este laboratorio debe llegar lo más pronto posible para que se tomen las muestras y se procesen, pues entre más tiempo
pasa, más tiempo tendrá de eliminarse al alcohol en sangre y será más difícil de mostrar el consumo de alcohol.
Los resultados serán enviados al SGISI quien comunicará resultados solo a las partes interesadas. Si los resultados son
positivos, la persona debe asistir a descargos en el primer momento que sea posible hacerlo.
En Comité del SGISI se evaluarán los descargos y establecerán las sanciones según el caso.
El SGISI remitirá el caso a su EPS para que se diagnostique.
El SGISI solo será responsable de seguimiento periódico, pero no de tratamiento específico de rehabilitación.
La persona debe demostrar que está en tratamiento de rehabilitación, a través de su conducta, de pruebas de detección
de consumo y de notas de constancia de asistencia a la EPS tratante.
Código: E3-PR3

Página 12 de 15
Confidencialidad en el manejo de la información
Se mantendrá la confidencialidad como un criterio básico, excepto para los efectos administrativos que se deriven y con
quien deba intervenir en la medida.
Aquellas personas que fallen en mantener la confidencialidad, estarán sujetos a una acción disciplinaria.
Antes de divulgar cualquier información sobre resultados de las pruebas de detección y alcohol y/o sustancias psicoactivas,
la persona debe estar completamente informada sobre:
 Los resultados de sus pruebas.

 El motivo o necesidad para cualquier divulgación de los resultados.
 A quien se le va a divulgar la información.
5.1 Diagnóstico
Por reconocimiento médico: En los exámenes médicos ocupacionales de ingreso y/o periódicos según profesiograma
establecido para cada cargo según su nivel de riesgo, se realizaran pruebas en sangre u orina para detectar el consumo
de sustancias psicoactivas, alcohol, cocaína y marihuana,
Los resultados son descargados por el SGISI mediante la plataforma de la IPS y su manejo es de carácter confidencial.
Aplicación de encuestas diagnosticas a los trabajadores de la compañía, se aplicaran El test de Cage, el cual fue
originalmente desarrollado por Ewing y Rouse en 1968 para detectar bebedores rutinarios1 . En 1974, Mayfield publicó el
primer estudio de validación y posteriormente su fiabilidad y validez ha sido bien documentada en diferentes medios
(hospital, otras áreas clínicas...) y poblaciones5 y el Test Fagerstrom, creado por Fagerstrom & Schneider, que evalúa la
dependencia fisiológica de nicotina, con criterios de calidad en los que la fiabilidad: consistencia interna 0.56 - 0.64.
Fiabilidad test-retest 0.88 y resultado de validez: muestra relaciones con otras medidas bioquímicas de consumo (0.25 –
0.40) y con número de años como fumador (0.52). Se muestra útil para predecir la severidad del deseo, el grado de
sintomatología y cantidad de recaídas.6
5
Cuestionario Cage Screening de alcoholismo. Recuperado el 19 de Abril de 2016 de
http://www.meiga.info/escalas/cuestionariocage.pdf
6
Universidad Complutense Madrid. Proyecto de apoyo a la evaluación psicológica clínica. Recuperado el 19 de Abril de
2016, de http://pendientedemigracion.ucm.es/info/psclinic/evaluacion/Proyecto%20Apoyo%20EPC%202006
Código: E3-PR3

Página 13 de 15
La fase de diagnóstico permitirá establecer el nivel de riesgo por trabajador y a nivel organizacional
5.2 Intervención
5.2.1 Fase de intervención primaria
Actividades de promoción y prevención, encaminadas a generar bienestar y evitar el consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas en el ambiente laboral:
5.2.1.1 Inducción: En el proceso de inducción se dará a conocer el programa de prevención de consumo de alcohol y
sustancias psicoactivas, dejando como registro de la actividad el formato de aceptación con código E3-FR24 Formato
Aceptación Programa De Prevención De Consumo De Alcohol Y Sustancias Psicoactivas.
5.2.1.2 Capacitaciones, talleres y/o campañas en temas específicos:
El SGISI adelantara capacitaciones de promoción y prevención de uso de alcohol y sustancias psicoactivas como:
• Efectos del alcohol y drogas en el ser humano.

• Prevención de uso de alcohol y sustancias psicoactivas.
• Campañas de prevención de alcohol y sustancias psicoactivas.
• Sensibilización de la política y programa de alcohol y sustancias psicoactivas.
Los cuales se programan anualmente en el E1-FR14 Formato Plan De Gestión Del SGISI y el formato E5-FR6 Formato
Plan Anual De Capacitación Y Entrenamiento.
5.2.2 Fase de intervención secundaria
Actividades encaminadas a detectar la enfermedad en estadios precoces en los que el establecimiento de medidas
adecuadas puede impedir su progresión.7
La persona debe pasar al SGISI para la remisión a EPS y adquirirá un compromiso de dejar el consumo, o si es el caso,
iniciar un tratamiento de rehabilitación para dejarlo.
7
Business School Prevención Primaria, Secundaria y Terciaria. Recuperado el 19 de Abril de 2016 de http://www.imf-
formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/prevencion-primaria-secundaria-y-terciaria/
Código: E3-PR3

Página 14 de 15
El SGISI determinará la necesidad o no, de reubicar temporalmente del trabajo, según si la persona estaba ejerciendo
actividades de alto riesgo para seguridad o para la productividad de la empresa.
Sin embargo, luego de 6 meses de tratamiento o menos, según las responsabilidades del cargo, la persona será sometida
varias veces a pruebas de detección para comprobar su recuperación, si se detecta positivo en alguna de las pruebas o
su actitud sigue siendo sospechosa de consumo, la empresa tomará las decisiones que legalmente correspondan.
La persona debe demostrar que está en tratamiento de rehabilitación, a través de su conducta, de pruebas de detección
de consumo y de notas de constancia de asistencia a la EPS tratante.
5.2.3 Fase de intervención terciaria:
Comprende aquellas medidas dirigidas al tratamiento y a la rehabilitación de una enfermedad para ralentizar su progresión
y, con ello la aparición o el agravamiento de complicaciones e invalides e intentando mejorar la calidad de vida de los
pacientes.8
El SGISI solo será responsable de seguimiento periódico, pero no de tratamiento específico de rehabilitación; la persona
es quien deberá demostrar que está en tratamiento de rehabilitación, a través de su conducta, de pruebas de detección de
consumo y de notas de constancia de asistencia a la EPS tratante.
5.3 Seguimiento
Para comprobar si los objetivos planteados en el programa se están cumpliendo se establecen los siguientes indicadores:
NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento del programa

VARIABLES DEL INDICADOR # AE: Número de actividades ejecutadas en prevención alcohol
y sustancias psicoactivas
# AP: Número de actividades programadas

FORMULA DE CALCULO # AE/# AP
8
Op cit. Business School
Código: E3-PR3

Página 15 de 15
NOMBRE DEL INDICADOR Cobertura programa Consciente-T

VARIABLES DEL INDICADOR # TPD: Número de trabajadores participaron en la divulgación.
# T: Número total de trabajadores
FORMULA DE CALCULO # TPD/#T
NOMBRE DEL INDICADOR Prevención de SPA

VARIABLES DEL INDICADOR # TBIA: Número De Trabajadores que Laboren bajo la influencia
de Alcohol.

FORMULA DE CALCULO # TBIA/# T
NOMBRE DEL INDICADOR Prevención de SPA

VARIABLES DEL INDICADOR # T SPA: Número de Trabajadores que Laboren bajo la
influencia Sustancias Psicoactivas
FORMULA DE CALCULO # TB SPA /# T
2. CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO FECHA VIGENCIA

1.0 Creación del Documento. ---
Cambio del procedimiento de control de documentos y registros, actualización de la
2.0 2014/02/05
codificación de la documentación, y cambio de logo y razón social de la compañía.
Actualización de la documentación del Sistema de Gestión Integral para el cumplimiento de
3.0 los lineamientos de la Guía RUC 2013. Cambia toda la estructura del documento en todos los 2014/04/23
numerales y los campos aplicables.
Modificación en el nombre del programa se cambia la palabra drogas por sustancias
4.0 psicoactivas. Modificación marco teórico (conceptual y legal); se incluyen los formatos 2016/05/03
utilizados y la fase de seguimiento al programa (indicadores). Cambio de logo.

E3-Pr3 Programa de Prevencion de Consumo de Alcohol y Sustancias Psicoactivas - Concientet Ver 4.0

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

E3-Pr3 Programa de Prevencion de Consumo de Alcohol y Sustancias Psicoactivas - Concientet Ver 4.0

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Código: E3-PR3

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

Sandra Milena Romero Sandra Cardenas Julio Sanchez

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

4.2 Marco Conceptual ..................................................................................................................................... 6

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

Teniendo en cuenta la problemática de farmacodependencia a la cual se encuentra expuesta la población en general, la

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

2.1 Objetivo General

2.2 Objetivos Específicos

4.1 Marco Legal

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

4.2 Marco Conceptual

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

4.2.2 Drogas o sustancias psicoactivas

4.2.2.1 Tipos de drogas:

Alucinógenas: Alteran y producen percepciones sin objetos u objetos irreales.

1 Organización Mundial de la Salud (2015) Alcohol. Recuperado el 26 de Enero de 2016 de

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

4.2.4 Tipos de adicciones

4.2.5 Efectos del consumo en el ambiente laboral

 Disminución de productividad: Aspecto que condiciona el cumplimiento de metas en productos, servicios y

3 D. Urgelés (2015) Tipos de adicciones. Recuperado el 27 de Enero de 2016, de http://neuropsi.com/guias-y-

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

4.2.6 Factores de riesgo

4.2.7 Factores protectores

5.1 DIRECTRICES ORGANIZACIONALES

5.1.1. Política de prevención del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

5.1.2 METODOS DE CONTROL:

La COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE INTEGRACION S.A. Realizara diferentes controles al personal:

 Una segunda toma pasados 20 minutos de la prueba inicial.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

Los resultados del laboratorio se dirigirán exclusivamente al SGISI.

Se aplica el kit de detección, se muestra al paciente y al testigo el resultado y se registra en el formato.

El SGISI remitirá el caso a su EPS para que se diagnostique.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

Confidencialidad en el manejo de la información

 Los resultados de sus pruebas.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

5.2.1 Fase de intervención primaria

5.2.1.2 Capacitaciones, talleres y/o campañas en temas específicos:

• Efectos del alcohol y drogas en el ser humano.

5.2.2 Fase de intervención secundaria

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

5.2.3 Fase de intervención terciaria:

NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento del programa

# AP: Número de actividades programadas

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE Versión: 4.0

NOMBRE DEL INDICADOR Cobertura programa Consciente-T

NOMBRE DEL INDICADOR Prevención de SPA

# T: Número total de trabajadores

NOMBRE DEL INDICADOR Prevención de SPA

VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO FECHA VIGENCIA

También podría gustarte