ENTORNO DE UNA ORGANIZACIÓN

NELSON ESNEIDER CASTRO SÁNCHEZ

FAUSTO ORLANDO MAUSSA PÉREZ

UNIVERSIDAD DE MEDELLÍN

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

CONTADURÍA PÚBLICA

MEDELLÍN

2018
 El entorno General

Dimensiones tecnológicas:

- Apple presentó la seria 4 del AppleWatch y una nueva entrega del Iphone: el XS,
XS Max y XR.
- El valor de mercado Amazon alcanzó el billón de dólares.
- Huawei presentó un parlante inteligente, el huawei AI cube.
- Twitter introduce nuevos “streaming” para emitir solo audio en directo.
- Lanzan un satélite europeo para mejorar los pronósticos meteorológicos.

Dimensión económica:

- El dólar se transa en $3.020.

- El Brent, referencia para Colombia, cayó 1,61 dólares y dejó a 78,18 dólares el
barril de petróleo.
- En los últimos 10 años 4.027 empresas se han declarado en quiebra o
reorganización.
- Según el DANE informó que la tasa de desempleo es de 11,8%.
- La tasa de interés seguiría estable hasta marzo de 2019.

Dimensión Sociocultural:

- Winnie Harlow modelo con vitíligo será modelo de victoria’s secret.

- Altar descubierto en Guatemala, evidencio estrategias políticas de los mayas
para controlar ciudades parecidos a juego de tronos.
- Corea del norte celebra el 70° aniversario de la creación de su ejército.
- Maduro viajara a china para hacer un préstamo de 5 mil millones de dólares
como un plan de estrategia en el campo económico.
- El padre Linero dejó de ser cura.

Dimensión legal-políticas:

- Desaparición del programa ser pilo paga.

- Partido de las farc presenta denuncia contra congresista del uribismo.
- Habrá fumigación con glifosato, pero cumpliendo protocolo de corte.
- Se estudia la idea de abrir 16 curules en el congreso a organizaciones de
víctimas y organizaciones de campesinos.
- En Cartagena habrá nuevo alcalde la próxima semana que seria el reemplazante
de Antonio Quinto, cuya elección fue anulada.
- ELN libera militares secuestrados en Chocó.
 Barbería Pariaz

Entorno de tarea

Competidores: Empresa enfocadas a un público objetivo igual que el nuestro.

Están son las principales competencias de Barbería Pariaz, ya que por su cercanía a
nuestra empresa representa una amenaza significativa a la economía nuestra.

- Peluquería Lujan.
- Black and White Barber.
- Peluquería Nora.
- Barbería “El Niche”.
- Peluquería María Auxiliadora.

Entidades reguladoras: instituciones creadas por el estado para controlar sectores o

industrias que ofrecen servicios básicos para los ciudadanos.

Al ser una empresa informal (está en proceso de formalización), solo ha sido regulada
por sanidad.

Clientes: Son aquellas personas a las cual está dirigido nuestro servicio.

La cantidad de clientes de nuestra empresa al mes supera las 200 personas, por ende
su clasificación será general.

Nuestro público objetivo son todas aquellas personas las cuales tienen la necesidad de
un corte o productos para el cabello y cuente con el poder adquisitivo para hacerse de
nuestro servicio.

Proveedores: Empresa que proporciona bienes o servicios a otra empresa.

Los proveedores de mi empresa Barbería Pariaz son:

Antioqueña de seguridad: Cámaras de seguridad.

Tecnoafilados S.A.S: Máquinas de motilar y tijeras.

Máster Unción y Beauty Service: Cera, gel, proline, coolcare, talco clubman y demás
artículos para el cabello.

Hogar y moda Peláez: Sillas y muebles de la barbería.

Homecenter: Suelo tapizado.

 Calificación cultural Barberia Pariaz

Característica ALTA MEDIA BAJA ¿POR QUÉ?

s
De calificación

Identidad de Cada uno de sus empleados da

los miembros lo mejor de si mismo y toda su
experiencia en el campo de la
X barbería para sacar adelante el
proyecto que fue creado por
ellos mismos el cual fue
nombrado Barbería Pariaz.
Énfasis de Ya que cada uno tiene su lugar
grupo X de trabajo y como es una
barbería el trabajo es
primordialmente individual.
Enfoque de Toda decisión de la empresa se
las personas toma de decisión unánime, es
decir que si uno de los
X empleados no esta de acuerdos
en la decisión que se vaya a
tomar se deben cambiar las
opciones o las propuestas.
Integración de X Porque la funcionalidad de la
unidades empresa recae primordialmente
en los empleados
Control X Como toda organización tiene
reglas, pero no son tan estrictas,
cada trabajador vela por su
seguridad y la de su entorno.
Tolerancia de Todo empleando está en la
riesgos posibilidad de utilizar todos los
X recursos o ideas que pueda
implementar para mejorar la
calidad de su servicio.
Criterio de Porque a los empleados se le
recompensas X paga acorde los cortes que
hayan hecho en sus horas de
trabajo.
Tolerancia a X Todo depende del conflicto, ya
conflictos que para tomar medidas
 drásticas debe de ser un
conflicto el cual no fue arreglado
mediante el diálogo.
Orientación a X Como es una empresa
medios y fines prestadora de un servicio, lo
importantes que el cliente quede
satisfecho con el trato que
recibió durante el corte.
Enfoque de Esta empresa no toma en
sistemas X cuenta con los cambios que
abiertos tome la competencia, nosotros
solo buscamos ser mejores que
nosotros mismos, ya que
sabemos que tenemos la
calidad para ser cada vez mejor