Está en la página 1de 3

Nombre de la materia

Eficiencia Laboral
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial y administración

Nombre del alumno


Bryan Camilo Ortiz Niño
Matrícula
010046295

Nombre de la Tarea
Mi formación profesional
Unidad # 1
Formación Profesional

Nombre del Tutor


Ana María Gutiérrez Viveros
Fecha
14-05-2020
Unidad #1: Formación Profesional
Eficiencia Laboral

¿Qué entiendes por formación profesional?

Es un proceso de formación educativa continua la cual puede ser tanto teórica como práctica, en la cual el
objetivo es que la persona que se está formando adquiera y desarrolle conocimientos, destrezas y aptitudes
para la actualización laboral, además de desarrollar valores y actitudes, para su desarrollo profesional y social
de las personas y la de los demás trabajadores.

¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

Se desarrolla alcanzando un modelo para la formación basada en competencias, usualmente estas reivindican
el carácter instrumental de la formación: el adquirir las competencias profesionales requeridas en el empleo,
esto implica adquirir el conocimiento sobre los hechos y los conceptos, además de adquirir el conocimiento
sobre los procedimientos y actitudes, es importante el tema de competencias ya que es posible que dentro de
la formación profesional también se enfoque el desarrollo de competencias laborales en curso e incluso
puedan ser acreditadas con algún documento o título.

¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Estas son importantes ya que a nivel laboral ayudan a que nos diferenciemos profesionalmente ante el resto
de los competidores y así mejorar las oportunidades en el mundo laboral, si somos personas competentes
para un puesto de trabajo, tendremos más oportunidades de crecer profesionalmente, desenvolviéndonos
con agilidad en los retos impuestos en el camino laboral.

¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Actualmente las empresas buscan que sus futuros empleados destrezas necesarias para el puesto al cual
aplican, además de habilidades sociales, idiomas etc. Estas desean contratar a un profesional, el cual sepa
tomar y sobrellevar las responsabilidades que genera, es por esto que el desarrollar nuevas competencias y
fortalecer las que ya tenemos nos permite lograr un mejor puesto de trabajo, las empresas buscan personas
completamente capacitadas y con un buen liderazgo para ayudar a fortalecer el crecimiento de las mismas.

2
Unidad #1: Formación Profesional
Eficiencia Laboral

También podría gustarte