trabajo en equ

RELACIÓN
CONTEX

innovación, p
el cambi
experien

colaborar co
institucio

gestor del t

el uso exce
teléfono, Wh
notificacio

reunion
intermina

falta de mot
 resolución de capacidad de habilidades
ipo toma de decisiones  gestión emocional  liderazgo  iniciativa 
problemas  negociación  comunicativas

se requiere

CAPACIDAD
DIRECTIVA 

se divide en: 

HABILIDADE
CON EL TRABAJO ÁREA
PERSONALES
XTO  PEDAGÓGICO  ADMINISTRATIVA 
SOCIALES

se necesita  se requiere 

analizar y conocer la dirigirse a sí mis

promover
legislación y los ser capaz d
o de conocer el curriculum 
reglamentos que organizar su pr
cias 
afectan la gestión  trabajo 

capacidad de orientar
on otras capacidad para crear
el trabajo desarrollar
ones  condiciones optimas
pedagógico  habilidades soc
de trabajo 

valorar el trabajo de los incorporar el uso de

profesores y promover la desarrollar
la tecnología de la
colaboración para mejora capacidade
información y
el desempeño profesional  intelectuales
comunicación 

desarrollar
HABILIDADES DE
capacidade
UN LIDER 
intelectuales

herramientas
tiempo 

se debe evitar:  motivador del equipo

matriz de Eisenhower gestionar el cambio 
de trabajo 
esivo de
hatsApp,
ones 

nes
ables 

tivación 
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