Principales funciones de las siguientes organizaciones del Estado colombiano:

1. Función Constituyente, para reformar la Constitución Política mediante actos legislativos

2. Función legislativa, para elaborar, interpretar, reformar y derogar las leyes y códigos en todos los
ramos de la legislación
3. Función de control político, para requerir y emplazar a los Ministerios del Despacho y demás
autoridades y conocer de las acusaciones que se formulan contra altos funcionarios del Estado.
4. Función judicial, para juzgar excepcionalmente a los altos funcionarios del Estado por responsabilidad
política
5. Función electoral, para elegir Contralor General de la República, Procurador General de la Nación,
CONGRESO DE
Magistrados de la Corte Constitucional y de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior
LA REPUBLICA
de la Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, Defensor del Pueblo,
Vicepresidente de la República, cuando hay falta absoluta
6. Función administrativa, para establecer la organización y funcionamiento del Congreso Pleno, el
Senado y la Cámara de Representantes.
7. Función de control público, para emplazar a cualquier persona o jurídica, a efecto de que rindan
declaraciones, orales o escritas, sobre hechos relacionados con las indagaciones que al Comisión
adelante.
8. Función de protocolo, para recibir a Jefes de Estado o Gobierno de otras naciones.
DEPTOS 
ADMINISTRATIVOS  Departamento Administrativo de La Presidencia de La República:
 Asistir al Presidente de la República en su condición de Jefe de Estado
 Organizar, dirigir y coordinar actividades que demande el Presidente de la República
 Adelantar acciones según instrucciones del Presidente de la República
 Apoyar al Presidente en su deber de garantizar los derechos y libertades de los colombianos
 Coordinar las relaciones entre el Presidente, entes territoriales, sector privado y organizaciones
sociales
 Coordinar actividades de la Secretaría Ejecutiva en los Consejos
 Divulgar actos del Gobierno Nacional
 Impartir directrices para la evaluación del impacto de las políticas de gobierno frente a los objetivos
estratégicos de cada área
 Adelantar el estudio de constitucionalidad, legalidad y conveniencia de proyectos de ley
 Prestar apoyo logístico y administrativo

 Departamento de Planeación:
 Coordinar la formulación del Plan Nacional de Desarrollo
 Desarrollar lineamientos de planeación impartidas por el Presidente
 Presentar al Presidente de la República informes periódicos acerca del cumplimiento de los planes
de desarrollo y demás
 Brindar apoyo técnico a las entidades públicas del orden nacional y territorial para el desarrollo que
este solicite
 Coordinar y apoyar la planeación de corto, mediano y largo plazo de los sectores que orienten
definiciones de políticas públicas
 Coordinar y acompañar la formulación y seguimiento de políticas, planes y proyectos regionales y
ordenamiento territorial
 Proponer objetivos y estrategias macroeconómicas y financieras en coordinación con el Ministerio
 de Hacienda y Crédito Publico
 Asegurar la adecuada programación del presupuesto
 Distribuir los recursos del Sistema General de Participaciones
 Definir mecanismos y coordinar cumplimiento de las políticas de inversión pública
 Priorizar, programas y proyectos del plan operativo anual
 Diseñar, reglamentar y operar el Banco de Programas y Proyectos nacional
 Definir los lineamientos técnicos de los proyectos
 Promover, coordinar y apoyar técnicamente el desarrollo de esquemas de asociación entre lo
público y lo privado
 Participar en la evaluación de proyectos de inversión
 Proponer las medidas necesarias para lograr el cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo

 Departamento Administrativo de la Función Pública:
 Formular, implementar y evaluar las políticas de desarrollo administrativo de la función pública
 Diseñar programas y proyectos, para la implementación de las políticas a su cargo
 Diseñar y gestionar los diferentes sistemas de información que permitan el seguimiento, análisis y
evaluación del empleo público y su gestión
 Adoptar herramientas para el seguimiento y evaluación de las políticas y proyectos del sector de la
Función pública
 Asesorar y capacitar a las Entidades del Estado para facilitar el cumplimiento de políticas de talento
humano
 Impartir lineamientos a las entidades del Estado
 Promover el desarrollo de una cultura de relaciones labores donde se propicie el dialogo y la
celebración de acuerdos para el desarrollo social y económico
 Articular y coordinar la intervención del Sector Función Pública para el fortalecimiento
institucional
 Orientar y coordinar la intervención de la Escuela Superior de Administración Pública ESAP para el
talento humano al servicio del Estado

 Departamento Administrativo para la Prosperidad Social:
 Formular, coordinar, ejecutar y articular las políticas, planes, programas, estrategias y proyectos
para la inclusión social y la reconciliación
 Formular, dirigir, coordinar y articular las políticas, planes, programas, estrategias y proyectos para
la atención integral a la primera infancia, infancia y adolescencia.
 Impartir directrices a las entidades del Orden Nacional para la intervención de las poblaciones
focalizadas por el Departamento, en el ámbito de las competencias de cada una de éstas.
 Adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para gestionar la oferta social de las
entidades del Orden Nacional en el territorio
 Adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para la población en situación de
pobreza y pobreza extrema, vulnerable y víctima de la violencia, a través del acompañamiento
familiar y comunitario
 Establecer esquemas de seguimiento y evaluación a la ejecución de las políticas, planes y proyectos
de competencia del Sector de Inclusión Social y Reconciliación
 Promover la innovación social a través de la identificación e implementación de iniciativas
privadas y locales dirigidas a la inclusión social y productiva de la población en situación de
 pobreza y pobreza extrema, vulnerable y víctima de la violencia.
 Definir las políticas de gestión de las tecnologías de información y las comunicaciones del Sector
Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación
 Impartir directrices para la interoperabilidad de los Sistemas de Información de Beneficiarios a
cargo de las diferentes entidades del Estado.
 Dirigir y orientar la planeación del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación para
el cumplimiento de las funciones a cargo de éste.
 Gestionar y generar alianzas con el sector privado, organismos de carácter internacional y otros
gobiernos que faciliten e impulsen el logro de los objetivos del Sector, en coordinación con las
demás entidades estatales competentes.

Dirección Nacional de Inteligencia:

 Desarrollar actividades de inteligencia estratégica y contrainteligencia bajo los principios de
necesidad, idoneidad y proporcionalidad en cumplimiento del marco legal
 Contrarrestar las capacidades y actividades de personas, organizaciones o gobiernos extranjeros que
puedan ser riesgo para la seguridad nacional
 Contrarrestar acciones de grupos armados al margen de la ley y terrorismo
 Contribuir a la desarticulación de organizaciones criminales
 Contrarrestar actos que atenten gravemente contra la administración pública
 Proteger a las instituciones públicas de actos de infiltración o sabotaje
 Adelantar acuerdos de cooperación internacional en temas relacionados con inteligencia y
contrainteligencia
  Desarrollar sus actividades de inteligencias y contrainteligencia en cooperación con los demaas
organismos nacionales

Departamento Administrativo de Estadística DANE

 Diseñar, planificar, dirigir y ejecutar las operaciones estadísticas que requiera el país
 Realizar actividades de recolección, procesamiento y publicación de resultados estadísticos
 Definir y producir la información estadística estratégica a nivel nacional, sectorial y territorial
 Producir la información estadística estratégica y desarrollar metodologías para su elaboración.
 Elaborarle Plan Estadístico Nacional
 Coordinar y asesorar la ejecución del Plan Estadístico Nacional
 Certificar información estadística
 Diseñar y desarrollar el Sistema de Información Geoestadístico
 Generar y certificar proyecciones oficiales de población nacional

SUPERINTENDENCIAS  Superintendencia de Economía Solidaria

 Superintendencia Financiera de Colombia
 Superintendencia de Notariado y Registro
 Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada
 Superintendencia Nacional de Salud
 Superintendencia del Subsidio Familiar
 Superintendencia de Sociedades
  Superintendencia de Industria y Comercio
 Superintendencia de Puertos y Transporte
 Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios
CONTRALORIA DE LA
REPUBLICA Es un organismo de carácter técnico con autonomía administrativa y presupuestal, que cumple las siguientes
funciones:
1. Ejercer la vigilancia de la gestión fiscal del Estado
2. Ejercer la vigilancia de la gestión fiscal conforme a los sistemas de control, procedimientos y principios
que establezcan la Ley y el Contralor General de la República mediante resolución.
3. Ejercer el control posterior sobre las cuentas de cualquier entidad territorial
5. Desarrollar actividades educativas formales y no formales del talento humano, de los órganos de control
fiscal territorial y de los entes ajenos a la entidad,
6. Ejercer la vigilancia sobre la gestión fiscal y los resultados de la administración y manejo de los recursos
nacionales
7. Advertir sobre operaciones o procesos en ejecución para prever graves riesgos que comprometan el
patrimonio público y ejercer el control posterior sobre los hechos así identificados.
8. Prestar su concurso y apoyo al ejercicio de las funciones constitucionales que debe ejercer el Contralor
General de la República
9. Conceptuar sobre la calidad y eficiencia del control interno en los términos previstos en la Constitución
Política y la Ley.
FISCALIA GENERAL 1. Asegurar la comparecencia al proceso de los presuntos infractores de la Ley Penal
DE LA NACION 2. Tomar medidas necesarias para hacer efectivo el restablecimiento del derecho y la indemnización si fuere
necesario
3. Dirigir y coordinar las funciones de Policía Judicial que en forma permanente cumple la Policía Nacional
 4. Velar por la protección de la víctima, testigos e intervinientes en el proceso
Cumplir las demás funciones que le establezca la ley
DEFENSORIA DEL 1. Además de las atribuciones señaladas en la Constitución, el Defensor del Pueblo tendrá las siguientes:
PUEBLO 2. Diseñar y adoptar con el Procurador General de la Nación las políticas de promoción y divulgación de los
Derechos Humanos en el país, en orden a tutelarlos y defenderlos.
3. Dirigir y coordinar las labores de las diferentes dependencias que conforman la Defensoría del Pueblo.
4. Hacer las recomendaciones y observaciones a las autoridades y a los particulares en caso de amenaza o
violación a los Derechos Humanos
5. Realizar diagnósticos de alcance general sobre situaciones económicas, sociales, culturales, jurídicas y
políticas, en las cuales se puedan encontrar las personas frente al Estado.
6. Apremiar a las organizaciones privadas para que se abstengan de desconocer un derecho.
7. Difundir el conocimiento de la Constitución Política de Colombia, especialmente los derechos
fundamentales, sociales, económicos, culturales, colectivos y del ambiente.
8. Presentar anualmente al Congreso un informe sobre sus actividades
9. Auxiliar al Procurador General para la elaboración informes sobre la situación de Derechos Humanos en
el país.
10. Demandar, impugnar o defender ante la Corte Constitucional, normas relacionadas con los derechos
humanos.
11. Diseñar los mecanismos necesarios para establecer comunicación permanente y compartir información
con las Organizaciones Gubernamentales y no Gubernamentales
12. Celebrar convenios con establecimientos educativos y de investigación nacional e internacional para la
divulgación y promoción de los Derechos Humanos.
13. Celebrar los contratos y expedir los actos administrativos
14. Designar Defensores Delegados por materias para el estudio y defensa de determinados derechos.
15. Ejercer la ordenación del gasto inherente a su propia dependencia
16. Presentar a la consideración del Gobierno Nacional el Proyecto de Presupuesto de la Defensoría del
Pueblo.
18. Nombrar y remover los empleados de su dependencia así como definir sus situaciones administrativas.
19. Dictar los reglamentos necesarios para el eficiente y eficaz funcionamiento de la Defensoría del Pueblo,
20. Ser mediador de las peticiones colectivas formuladas por organizaciones cívicas o populares frente a la
administración Pública
21. Velar por los derechos de las minorías étnicas y de los consumidores.
22. Participar en las reuniones mensuales que realice la Comisión de los Derechos Humanos y Audiencias
del Congreso
23. Rendir informes periódicos a la opinión pública sobre el resultado de sus investigaciones
24. Ser mediador entre los usuarios y las empresas públicas o privadas que presten servicios públicos
25. Las demás que le señalen otras disposiciones legales.