RESOLUCION 1111 DE 2017

PRESENTAO A:
JOSE ANGEL ZUÑIGA E LA CRUZ

PRESENTAO POR:
DARIEN PINTO GUZMAN

GESTION AMINISTRATIVA
FICHA: 1964688
CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO, FLUVIAL Y PORTUARIO (CINAFLUP)

CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C

16 DE OCTUBRE DE 2020
La Resolución 1111 e 2017 define los estándares mínimo del sistema de gestión e seguridad
y salud en el trabajo, la definición de cómo y cuándo es el plazo de entra de
implementación.
Esta Resolución como ante dicho tiene por Objeto implementar los estándares mínimo del
sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo para entidades personas o empresas
señaladas para la implantación de dicho estándares, estos estándares de obligatorios
cumplimiento para empleadores y contratista hacen veras el manejo básico y la capacidad
de funcionamiento y desarrollo de actividades en el sistema general de riesgos laborales los
cuales se adoptan como parte integral de la presente resolución.
En los lugares de trabajo en los cuales se ejecuten varios turnos el sistema de seguridad y
salud en trabajo y el cumplimiento de estándares deben asegurar una cobertura en todos los
turnos; y si la empresa tiene varios puntos trabajo el sistema debe garantizar una cobertura
a todos sus trabajadores de manera efectiva.
Este sistema se debe desarrollar de manera, exclusiva y particular en cuanto al diseño e
implantación y ejecución con recursos propios de la empresa sin que dicha empresa
remplace las obligaciones que por ley e competen a otra.
Esta resolución aplica a empleadores públicos y privados y a los trabajadores
independientes y dependientes y a los contratantes bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo; el cumplimiento de estos estándares será compromiso de la alta
dirección así como la ejecución de auditorías internas de seguimiento, para este
cumplimiento se debe contar con el apoyo de todos los empleados y aquellas personas que
laboren dentro de las instalaciones; en el artículo 8 del presente decreto también se expresa
de manera exclusiva y concisa las obligaciones tanto de empleadores como de contratantes.
El diseño, administración y ejecución del sistema de seguridad y salud en el trabajo para
empresas de 10 o menos empleados con categoría e riesgo I, II, III según lo establecido en
el decreto 1607 del 2002, en el artículo 5 se podrá observar el diseño del sistema de gestión
para las empresas de 10 o menos trabajares; así mismo en el artículo 6 se podrá observar el
sistema de apoyo a las empresas de acuerdo al número de empleados sin importar el capital
o método de producción.
Los empleadores, contantes y empresas deberán constatar y verificar la documentación de
cumplimiento de estándares mínimos establecidos en la presente Resolución, de tal forma
que deberán tener en cuenta la afiliación de riesgos laborales mediante asociaciones o
agremiaciones, el Decreto ley 1295 de 1994 y el articulo 2.2.4.2.2.5 del Decreto 1072 de
2015, de manera excepcional serán permitidas agremiaciones y asociaciones que permitan
la afiliaciones de trabajadores de ser así esta deberá ser aprobada y registrada en el
ministerio de salud y protección social; de lo contrario será multado las agremiaciones,
entidades o asociaciones, conforme al Decreto 1072 de 2015, e igual manera serán
multadas las empresas, entidades y contratantes, de acuerdo al artículo 13 de la ley 1265 de
2012.
Las fechas y la manera de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo serán establecidas en el artículo 10 de la presente Resolución; se tendrá encuentra
que desde junio de 2017 y abril de 2019 se implementara la aplicación de implementación
del sistema de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a las fechas especificadas, (véase
Decreto 1111 de 2017 articulo 10).
Esta fase será de evaluación de estándares mínimos del sistema e gestión de seguridad y
salud en el trabajo mediante la tabla de valores y clasificación de estándares mínimos y
mediante diligenciamiento de formulario de evolución que forma parte de la presente
Resolución.
Se tendrá en cuenta para la implementación final y planes de mejora los artículos 11 y 13
de la presente Resolución.