CURSO:

ADMINISTRACIÒN Y GESTIÒN EMPRESARIAL

TEMA
“INTRODUCCIÒN A LA
ADMINISTRACIÒN”
Lic. Adm. ALDO TAPIA AVENDAÑO
 HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÒN
ÉPOCA PRIMITIVA
El hombre siempre ha trabajado para subsistir, sus
actividades se han aplicado la ley de oro de la
administración; que consiste en obtener los
máximos resultados con el mínimo esfuerzo.

Cuando el hombre comenzó a trabajar en un grupo,

surgió la manera incipiente la administración,
como una asociación de esfuerzos para logra un fin
determinado.

Con el descubrimiento de la agricultura el hombre se

hizo sedentario y necesito coordinar sus esfuerzos
para la siembra y el almacenamiento de las
cosechas.
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 CIVILIZ
Con la aparición del estado el código de Hammurabi
se declaraba: “si un albañil construye una casa y su
trabajo no es correcto; la casa se derrumba matando
A.C-500ª.C)

al dueño, el albañil será castigado con pena de

GRANDES

muerte”.

Desde esta época es evidente la preocupación

por
(2150

obtener una máxima productividad.

Los proyectos de construcción requirieron de un

gran numero de hombre y una mayor
especialización del trabajo.
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 A.C-400 D.C) GREC Grecia cuna de la civilización occidental, el avance
en esta época se sustento en la organización social,
ANTIGÜEDAD

política, militar y económica.

(500

La administración se ejercía mediante una estricta

supervisión del trabajo y el castigo físico.

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EDAD MEDIA (400-14 En el transcurso de feudalismo las relaciones
sociales se caracterizaron por un régimen de
servidumbre.

La administración del feudo estaba sujetada al

criterio del señor feudal quien controlaba la
producción del siervo.

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 MODERNA Y
(1400-1700)
EDAD

Con el surgimiento del capitalismo comercial y el

trabajo asalariado se fortalecen los gremios y los
talleres continúan funcionando como incipientes
empresas.

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 (1700-1900) INDU La maquina de vapor propiciaron el desarrollo
industrial y consecuentemente grandes cambios
REVOLUCIÓN
en los procesos de producción.

Durante la revolución industrial con la

producción en serie y la especialización del
trabajo, los problemas de fabricación y
administración se tornaron mas complejos.

consideran a la administración como un conjunto de técnicas que surgen c

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 SIGLO

e industrial, la evolución de la administración como ciencia indispensable p

XX

cos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y la pro

SIG
LO
XXI

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DEFINICIONES DE LA ADMINISTRACIÓN

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de

objetivos organizacionales por medio de una estructura y a
través del esfuerzo humano coordinado (H. Fayol).

La dirección de un organismo social y su efectividad en

alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a
sus integrantes (Koontz y O. Donnell).

Consiste en lograr un objetivo predeterminado

mediante esfuerzo ajeno (G.P Terry).

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 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN
Presenta dos acepciones:

 Primero
 Segundo
“Actividad de
conducir
organizaciones”.

“Teoría de conocimientos
de carácter científico y
técnico para el análisis del
comportamiento y resultados”.

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Los principios de la administración:
Mooney propone:
•Escalar para establecer niveles de autoridad.
•Funcionalidad para diferenciar funciones por áreas.

Urwich, propone:
•Objetivo, toda entidad debe tener una meta que lograr.
•Definición, todo puesto debe ser claramente descrito.

Deming:
•Trabajo en equipo.
•Impulso al auto superación.
•Adoptar una filosofía de trabajo.

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La importancia de la administración:

• Posibilita hacer un mejor uso de los recursos, evitando

desperdicios y sobrecostos innecesarios.

• Permite aprovechar y desarrollar potencialidades.

• Permite mantenerse alerta y salir al frente ante las situaciones

cambiantes.

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Objetivos de la administración:
Sociales En cuanto cubre la necesidad social de la población.

Económica Constituye una fuente de empleo para mucha gente y

una fuente de ingreso o utilidad para sus promotores
y para el estado.

Técnico Toda empresa debe tener como norte ofrecer un

servicio de la mejor calidad posible, que le
permita ganar credibilidad, competitividad y
rentabilidad.
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