RESUMEN DE LA PELICULA JOBS Y SU RELACION CON LA

PERSONALIDAD DE UN LIDER TRANSFORMACIONAL

Bueno primero que nada la película empieza donde el deja la escuela, pero a
la vez no, básicamente desde el principio sabía que no requería de un papel
en especifico para poder llegar a hacer algo, mas adelante cuando tiene un
empleo es cuando se termina de dar cuenta que él no requiere trabajar para
alguien, aunque sus modos de tratar a los demás no era la mejor tenia
potencial y era lo que importaba. Mas adelante en compañía de su amigo y
innova y crean Apple Computer la cual van y buscan propuestas para crecer
como compañía es ahí cuando el busca a otras tres personas y las emplea
para realizar más tablillas básicamente de ahí se abre más su proyección y
empieza a crecer y crecer, pero seguía faltándole tener un poco de
sensibilidad con las personas, era muy bueno respecto a negocios, al igual
que era muy inteligente pero le faltaba eso que mencionaba. Con el paso del
tiempo fue entendiendo muchas cosas que de joven hacia mal y pierde las
acciones, pero no obstante de esto aprende de sus errores y vuelve a
comenzar.
Pues respecto al principio yo diría que como líder era bueno pero malo,
porque conocía que era lo que necesitaba y convencía a las personas de estar
con el, pero a la vez los trataba como simples subordinados y si algo se
requiere en una empresa es que los trabajadores se sientan cómodos y parte
de ellos. Después creo que cambio eso y fue lo que lo llevo de nuevo a crecer
como empresario.
Para concluir creo que es una película bastante interesante que todos
deberíamos ver porque como se dice cualquiera puede ser un líder, solo es
perfeccionar y saber mejorar continuamente para llegar a lo que queremos
lograr.

Paulina Nohemi Leal Valdez