Taller

INAEL ARIAS JULIO-2018116140

1. Divulgar en el mercado laboral las siguientes dos vacantes: Asesor Sénior de

ventas productos telecomunicaciones, Profesional de comunicación
organizacional.
CONVOCATORIA:

GERENTE DE VENTAS

SE REQUIERE:
Asesor sénior de ventas productos telecomunicaciones, Profesional en
comercio, Negocios internacionales, Administrador de Empresa, Ingeniería
industrial o carreras afines.
Con 2 año de experiencia relacionada con la Gestión de Mercadeo.

Con amplio conocimiento en ventas y análisis de base de datos, Excel

intermedio o avanzado; Manejo de Marketing Digital y equipo de ventas.

CONTRACION: TEMPORAL.
LAS HOJAS DE VIDA SE RECIBIRAN EN EL CORREO;
ariasinael@gamil.com
Hasta el sábado 31 de octubre.

CONVOCATORIA:

COORDINADOR COMUNICACIÓNES ORGANIZACIONALES.

SE REQUIERE:
Profesional de comunicación organizacional.
Con 3 año de experiencia relacionada con la Comunicación Organizacional.

Con amplio conocimiento y experiencia al diseño, gestión, ejecución y evaluación

de la comunicación en organizaciones.

CONTRACION:
LAS HOJAS DE VIDA SE RECIBIRAN EN EL CORREO;
ariasinael@gamil.com
 Hasta el sábado 31 de octubre.

2. Definir la estrategia de reclutamiento por cada cargo y explicar.

Para el primer cargo: Se realizara un reclutamiento Interno, ya que la vacante

de Asesor sénior de ventas productos telecomunicaciones puede ser adquirido
por un tecnólogo en Gestión de Mercadeo de la empresa y esta acción le
generara muchos beneficio a la organización, puesto que le saldría más
económico, porque se ahorra los costos provenientes de los anuncios de
prensa, personas en cargadas en la recepción de documento y los costos
representativos de los diferentes planes de inducción. Esto también se
convierte en un factor de motivación y empoderamiento para los integrantes de
la organización que suma el cargo.

Para el segundo cargo: Se realizara un reclutamiento externo, por lo que este

cargo es de mucha importancia y se requiere de una persona con mucha
experiencia, ideas nuevas y con diferentes enfoques acerca de las
problemáticas que se presentan en el ámbito de la comunicación
organizacional. El anuncio de vacante se publicara en la prensa y por medio
de una empresa especializada en ese tipo de cosas, todo lo anterior tiene
como objetivos tener una cantidad apropiada de candidato, para luego
seleccionar al más capacitado.