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F01 (It - Ogeper - Minedu - 01)
F01 (It - Ogeper - Minedu - 01)
1 Elaborar y realizar el monitoreo de la planificación, programación, ejecución y control de los requerimientos presupuestales de las
actividades y proyectos de la DEI, en concordancia con los Planes Operativos Anuales - POA
2 Programación, asignación de recursos presupuestales, ejecución, monitoreo, evaluación y reprogramación oportuna del Plan Operativo Anual,
en coordinación con los responsables de equipos técnicos pedagógicos.
3 Analizar y realizar las solicitudes de modificación presupuestaria y certificaciones de crédito presupuestario de los recursos asignados a la
DEI, en concordancia con los Planes Operativos Anuales POA.
4 Registrar y efectuar el oportuno seguimiento de la programación y ejecución presupuestal con el fin de agilizar los procesos de contratación y
adquisición de bienes y servicios solicitados por los equipos técnicos de la DEI.
5 Participar en las etapas del proceso presupuestal de formulación, ejecución y evaluación de los programas presupuestales vinculadas a la DEI.
6 Generar reportes de seguimiento a la programación y avance de ejecución financiera a nivel de certificado, compromiso anual y devengado,
por actividad y tareas contemplados en los planes operativos a cargo de la DEI, con el fin de alertar las acciones requeridas según calendario
presupuestal mensual, marcos, modificaciones presupuestales y PCA.
7 Gestionar el trámite para concretar las demandas adicionales, actualización de marco presupuestal (PIA/PIM) a través de modificaciones
presupuestales necesarias para las operaciones de ejecución en coordinación con la Dirección, los responsables de los equipos técnicos
pedagógicos y de la coordinación administrativa
8 Otras funciones asignadas por la Dirección, asociadas a la misión del puesto.
FORMACIÓN ACADÉMICA
(3 ó 4 años)
Doctorado
x Universitario x
Estudios Egresado Grado No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales (No requieren documentación sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Conocimiento en manejo de plataformas virtuales (SIAF, SIGA), Conocimiento en Presupuesto Público y/o Contrataciones del Sector Público. y
manejo de plataformas virtuales
EXPERIENCIA
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general y específica (incluidas las
prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual, el postulante
deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la fecha indicada en el
grado académico y/o título técnico o profesional presentado.
Experiencia General
Años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
4 años de experiencia general
Experiencia Específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Docente Auxiliar o x Analista / Supervisor / Jefe de Área o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director
B.) Tiempo de experiencia específica requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 años de experiencia en Presupuesto público y/o en puestos de analista y/o especialista administrativo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Público:
x Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
1 año(s) de experiencia en el sector público, de acuerdo a lo señalado en el literal B).
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Adaptabilidad, Comunicación oral, Dinamismo, Iniciativa y Trabajo en equipo
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante
De acuerdo a la necesidad del servicio y por decisión de la dependencia solicitante, en concordancia con la normativa vigente, las funciones del
puesto serán realizadas por cualquiera de las siguientes modalidades de trabajo:
a) Trabajo remoto, es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de
aislamiento domiciliario. Para ello, el postulante ganador proporciona los equipos (tales como computadora o laptop portátil) y medios
informáticos, de telecomunicaciones y análogos (tales como internet y/o telefonía), y otros de cualquier otra naturaleza que resulten
necesarios para la prestación de servicio, sin que exista contraprestación ni compensación económica alguna por parte de la Entidad. El
acceso a los sistemas, plataformas y/o aplicativos informáticos que sean necesarios para el desarrollo de sus funciones será gestionado por la
dependencia solicitante.
b) Trabajo presencial, implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo al lugar de prestación del servicio indicado
en la Sección “Condiciones Esenciales del Contrato”.
c) Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo presencial y el trabajo remoto, alternando las modalidades en atención
a las necesidades de la entidad.