PERFIL DE CARGO BASADO EN COMPETENCIAS

A) Niveles gerencial
B) Niveles medio
C) Niveles operativo

1. INFORMACIÓN GENERAL

Denominación del puesto: _________________________________

Familia del puesto: ______________________________________

Edad:
De Hasta

Género: F__ M__ SI NO OCASIONALMENT INDIFERENTE __

E
Viajes de trabajo: FRECUENTE

2. FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO:

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3. CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS

ESCOLARIDAD AREA DESEABLE INDISPENSABLE

DIVERSIFICADO
PASANTE U
PROFESIONAL
MAESTRÍA
4. CONOCIMIENTO TECNICO Y/O ESPECIALIZADOS

A) Básico B) Intermedio C) avanzado

EXCEL
ANALISIS FINANCIERO
EVALUACION DE PROYECTOS
INTERPRETACIÓN DE E.F.

5. EXPERIENCIA

EXPERIENCIA NO REQUIERE MINIMO MAXIMO

EXPERIENCIA
En el cargo
Área de experiencia
relacionadas

6. IDIOMAS

IDIOMA NIVEL REQUERIDO

N.1 Básico
INGLÉS N.2 Medio
N.3 Avanzado

7. COMPETENCIAS

TIPOS DE COMPETENCIAS NIVELES DE COMPETENCIAS

COMPETENCIA
S 1. 2. 3. 4.
Genérica Orientación al
logro
Flexibilidad
Trabajo en
equipo
Emprendimiento
Innovación
Integridad
Sentido de
pertenencia
Persistencia
Profesionalismo
valores
Visión
 perspectiva
Autoestima
Calidad del
trabajo
Relaciones
publicas
Competencias
del naufrago
Responsabilidad
social
Visión del futuro
Sociabilidad
Aceptación de
normas y
políticas
Actitud de
servicio
adaptabilidad
Especificas Capacidad de
mando
Iniciativa
Delegación
Capacidad de
análisis
Conciencia de
costos
Liderazgo
Independencia
Capacidad de
concentración
Habilidades de
control
Gestión de
control
Orientación al
cliente
Desarrollo de
personas
Habilidades
mediáticas
Pensamiento
estratégico
Aptitud verbal
Autoconfianza
Autocontrol
Tolerancia al
estrés
 Toma de
decisiones
Expresión oral

AUTORIZACIÓN FECHA DE ELABORACIÓN

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