IED UNIVERSAL

DANE 108001009333
GUÍA DIDÁCTICA

ASIGNATURA GRADO PERIODO NOMBRE DEL CORREO DEL DOCENTE FECHA

DOCENTE
LENGUA CICLO V I Luz Marina Luzmarinatavera26@hotmail.co Guía # 2
CASTELLANA Tavera B. m Oct. 19-30
WhatsApp 3104005508 Activ.1

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: FECHA: CICLO V

COMPETENCIAS Y APRENDIZAJES ESPERADOS

Analiza la información y emplea el lenguaje para comunicarse y como instrumento para
aprender
Diligencia una hoja de vida acorde a las exigencias del mercado laboral.

TEMAS Y SUBTEMAS
LA HOJA DE VIDA

METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR

La hoja de vida es un instrumento que sirve de gran utilidad para presentarse como candidato en
empresas y organizaciones, permitiendo centrarse en los aspectos más importantes para cada puesto
de trabajo con el currículo de vida
1. Decide qué información vas a incluir. ...
2. Piensa en qué formato crearás tu currículum. ...
3. Elabora tu currículum empezando por tus datos personales. ...
4. Añade tus experiencias laborales previas. ...
5. Escribe tu educación y formación. ...
6. Agrega tus habilidades, conocimientos especiales y logros. ...

Una de las estrategias primordiales en el proceso de buscar empleo es tener una hoja de vida
suficientemente atractiva como para conseguir una entrevista con el personal de Recursos Humanos. Es
por esto que el saber redactar tu currículo en forma llamativa, puede ser la diferencia entre ser
contratado o fracasar en el intento.

De modo que, aunque una hoja de vida puede tener muchas formas de escribirse y presentar la
información, existen algunas pautas básicas que pueden ayudar a hacer más llamativa su
información. 
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Es común encontrar candidatos con experiencia laboral y académica destacada, pero que generalmente
sus currículos no son tenidos en cuenta debido a fallas en la estructura, la información o, inclusive,
por no tener una hoja de vida llamativa para un empleador.

Conoce cinco consejos básicos para hacer que tu hoja de vida sea más atractiva. De esta manera,
tú podrás potencializar la información que tienes en la actualidad y organizarla de forma que sea más
atractiva para un reclutador.

1. Sé preciso y claro 

Recuerda que es trascendental que tú resumas tu vida laboral y académica en forma simple, sencilla y
clara. No incluyas diplomas, certificaciones, ni ningún documento anexo, estos serán pedidos, si
son necesarios, en su debido momento.

"Una hoja de vida atractiva no debe ser más larga de dos cuartillas por el poco tiempo que se tiene para
leerla. Debe ser muy esquemática e ir por aéreas y contener información precisa y detallada. Una parte
importantísima es la presentación y ortografía, muchas hojas de vida son descartadas por tener
errores, por lo que en este aspecto debe ser impecable", afirma Luisa Fernanda Castro, socia
consultora de la empresa Gestión Competitiva Ltda.

Haz tú hoja de vida de manera ordenada, con secciones, un solo tipo de letra y con la información
justa y necesaria.

"A mí me gustan las hojas de vida que son fáciles de leer, claras y concretas , que no tengan saturación
de información, que sean agradables a la vista y sobrias.  Da gusto que un currículo impacte al
instante por su sencillez, porque está bien hecho y organizado", expresa Alexander ballesteros,
coordinador de Recursos Humanos de Quality Human. 

2. Define tu perfil profesional

Toda hoja de vida debe tener un perfil profesional para que el empleador sepa hacia dónde va
enfocada la trayectoria laboral y académica de un aspirante. Esta información debe ser corta y
contener habilidades, experiencias y competencias básicas de un trabajador.

"Un perfil no debe ser muy largo, aproximadamente de  un párrafo que no exceda las 60 palabras. Hay
dos temas importantes que tiene que incluir. Lo primero es describir  la experiencia profesional y
académica y, lo segundo, es hablar sobre las habilidades del empleado como tal, pueden ser
competencias interpersonales, aptitudes o cualidades que la persona tenga", asegura Alejandra Fuentes,
profesional de selección de la empresa S.OS Empleados S.A.

El perfil profesional es el gancho para que un empleador siga leyendo tu hoja de vida, de modo que,
redactarlo de manera adecuada puede darte ventaja sobre otros competidores.

3. Destaca logros y objetivos en la experiencia laboral

 Una de las mayores claves de una hoja de vida atractiva es resaltar adecuadamente los logros y
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objetivos que tú has  conseguido durante tu vida profesional. Muchas veces le gente erra en este punto
al poner solamente las funciones que realizaba en un anterior trabajo. 

Más allá de las tareas y responsabilidades de un empleado, a las empresas y al personal de Recursos

Humanos realmente lo que les interesa son los resultados y logros que tú has obtenido. De tal
manera, es recomendable incluir cualquier tipo de reconocimiento personal y resaltarlo por encima de las
funciones. 

"Es de suma importancia hacer énfasis en las metas y logros que se alcanzaron en cada uno de los
puestos, esta es una de las claves esenciales porque realmente es esta información la que están
buscando los nuevo empleadores", aconseja Juan Pablo Aguirre, gerente de operaciones de
elempleo.com.

4. Plasma la Información completa en la experiencia laboral

Este aspecto, aunque no lo parezca, es esencial en un proceso de selección. Se debe incluir con día,
mes y año la entrada o salida de una empresa al igual que los datos sobre tus superiores para que las
personas de Recursos Humanos puedan confirmar referencias laborales.

"Tú siempre debes colocar, los trabajos en los que has estado y las posiciones que has ocupado, todo
esto  con referencias verificables de tus jefes directos. La información debe ser concreta e incluir los
datos más recientes al comienzo y toda experiencia antigua al final", añade Juan Pablo Aguirre.

Esta información es importante tanto en el aspecto laboral como académico, para darle mayor veracidad
a tu hoja de vida y que esta sea más transparente.

"La fechas son importantes tanto en la parte laboral como en la educativa. Muchas hojas de vida que no
tienen fechas son rechazada.  Debe haber claridad en este aspecto, cuando no se establecen,
generalmente se está escondiendo algo. Un proceso puede pararse porque no se puede verificar las
fechas de ingreso o salida de un trabajo, universidad o curso.

Incluye información pertinente con el cargo al que te estás postulando

Destaca si manejas un idioma extranjero o si tienes formación en programas técnicos o académicos que
te puedan ayudar en el trabajo al cual te estás presentando. Incluye selectivamente los cursos y
seminarios que te pueden dar un valor agregado al igual que los logros personales, académicos y
profesionales. 

EVALUACION
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NOMBRE CICLO V

GUÍA # 2 Octubre Oct. 19-30

Docente: Luz Marina Tavera B. Luzmarinatavera26@hotmail.com WhatsApp 3104005508
Actividad 1

Siguiendo la información de la guía elabora tu hoja de vida, puedes ver el video en donde hay
más recomendaciones

BIBLIOGRAFÍA
https://www.youtube.com/watch?v=Nkm9Znw1tJ8

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NOMBRE DEL ESTUDIANTE: FECHA: CICLO V

COMPETENCIAS Y APRENDIZAJES ESPERADOS

Analiza la información y emplea el lenguaje para comunicarse y como instrumento para
aprender

Redacta circulares siguiendo ejemplos dados y la temática de la guía

TEMAS Y SUBTEMAS
Documentos comerciales - la circular

METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR

La carta circular es un documento que se utiliza para comunicar cualquier noticia, información o evento actual, que
pueda resultar de interés para la empresa, departamentos, empleados, etc.

Normalmente una carta circular comunica una determinada información o noticia a varios destinatarios, en
empresas grandes, puede que a muchos destinatarios, por lo que el volumen de éstas suele ser abultado,
imprimiéndose gran cantidad de éstas.

Además, la noticia o información que contiene la circular permanece en el tiempo, es decir, no se utiliza para
comunicar algo que tenga un carácter puntual. Tampoco se contesta una circular aunque si se puede hacer por
motivos de cortesía.

Ejemplos de circulares las podemos encontrar es: constitución, modificación o disolución de una empresa, cambios
de domicilio, la visita de viajantes, la modificación de precios, etc.

Características que debe reunir una circular

Por la característica de este documento informativo, tendrá que redactarse en un lenguaje sencillo sin utilizar
términos que impidan o dificulten su comprensión.
Debemos trata de redactar un texto breve, sin rodeos y de forma directa.
Las ideas deberán expresarse de una manera clara, concisa y ordenada.

Estructura de una circular

Aunque no se trata de un documento estricto siempre presenta características distintivas que pueden ayudar a
identificar una circular:

Encabezado. Generalmente se lo titula como ¡Atención! o Circular. En una circular voluntaria, el encabezado puede
o no estar presente. En una circular obligatoria, el encabezado incluye un membrete, sello, fecha y lugar.
Cuerpo. El mensaje suele utilizar un lenguaje formal pero no técnico y siempre se orienta hacia un determinado
sector, grupo o población determinada (por eso es importante tener en cuenta el lenguaje que utiliza esa población,
para elaborar una circular con el vocabulario adecuado).
Firma. La firma ayuda a que el destinatario reconozca quién ha emitido la circular.

EJEMPLO 1
Barranquilla, Marzo 13 del 2020
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DE: Gerencia
Para: Empleados

Por medio de la presente circular, se notifica al personal que no se podrá utilizar el horno pizzero durante los días
4, 5, 6 y 7 de octubre del corriente debido a la reparación del mismo. Durante esos días no se facilitará el menú de
pizza libre a la piedra.

Esperamos que se pueda notificar de esto a los clientes.

Quedamos a su disposición.

Atentamente,

La gerencia
Restaurante “Doña Clotilde”.

EJEMPLO 2

Santafé de Bogotá, Abril 18 del 2020

DE: Administración del Edificio “Los Alpes”

PARA: Todos los inquilinos

¡Importante!

Se les solicita a los señores vecinos tengan a bien sacar la basura entre las 20 y las 21 horas a fin de
evitar la rotura de bolsas y provocar suciedad.

Atentamente

Marco Galindo

Administrador

EJEMPLO 3

Cartagena, Mayo 6 del 2020

DE: Recursos Humanos

PARA: Todos los aspirantes

Se les informa a todos los postulados que la entrevista pautada para el día de mañana no tendrá lugar por motivos
ajenos al área de recursos humanos.
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Esperamos sepan disculpar las molestias. Nos podremos en contacto con ustedes en los días sucesivos para re-
coordinar una nueva fecha.

Saludos cordiales

Ana Laura Gonzáles

Licenciada en recursos humanos

Encargada de selección de personal

Procter & Gamble

EVALUACION

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Docente: Luz Marina Tavera B. Luzmarinatavera26@hotmail.com WhatsApp 3104005508

GUÍA# 2 Octubre Oct. 19-30

Actividad 2

Después de leer y entender la guía y seguir los ejemplos dados redacta 3 circulares,

1. Informarle a los padres de familia acerca del día de la prueba Icfes

2. Indicar la hora de entrada en una empresa porque últimamente no están cumpliendo con
esta.
3. Invitación de una compañía a sus empleados para celebrar el primer aniversario de la
empresa

4. Sustenta la siguiente pregunta con tus propias razones

5. Crees que la circular es una herramienta de comunicación? y porque. Sustenta tu

respuesta

Si quieres mayor información sobre el tema puedes consultar el siguiente link

BIBLIOGRAFÍA
https://erozth.files.wordpress.com/2015/02/textos-comerciales.pdf