“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" CAS N.° 005-2020-MDJN | BASES DEL PROCESO DE SELECCION11. 1.3. 14, 1.6. “ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" CAPITULO | . BASES DEL PROCESO DE SELECCION CAS N.° 005-2020-MDJN OBJETIVO. Selecionar, al personal que cubra las plazas vacantes de las diferentes unidades organicas de la Municipalidad Distrital de Jesus Nazareno. Establecer normas y procedimientos para llevar a cabo el proceso de seleccién de personal que cubran las plazas vacantes de las diferentes unidades organicas de la Municipalidad Distrital de Jess Nazareno, bajo el régimen de Contratacién Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N.° 1057. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE. DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION, SUB GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO, SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL Y SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES. RESUMEN GENERAL DE PLAZAS CONVOCADAS ITEM N.° | DEPENDENCIA/CARGO VACANTES [ "DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION [2 [Jefe (@) de Recursos Humanos 1 [ "SUB GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO 2 __| Responsable de DEMUNA y OMAPED SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y_ _ RURAL - | 3 Jefe de la Division de Estudios y Obras [1 ‘SUB GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES 4 Inspector de Transporte L_2_ DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. Direccién General de Administracién, a través de la Unidad de Recursos Humanos. ENTIDAD CONVOCANTE. Municipalidad Distrital de Jesus Nazareno. ORGANO DESIGNADO PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE SELECCION. Comité de Evaluacién y Seleccién designado mediante Resolucion de Gerencia Municipal N.° 003-2020-MDJN/GM.“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" 1.7. BASE LEGAL. * Ley Organica de Municipalidades aprobada por la Ley N° 27972 D. L. 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Publico * Decreto de Urgencia N° 014 - 2019, Ley de presupuesto para el Afio Fiscal 2020. & Decreto Legislativo N° 1057, Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios * DS. N° 075-2008-PCM, Reglamento del D. L. 1057 y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM + Ley N° 29849, que establece la eliminacién progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales + Ley N° 30294, Ley que modifica el Articulo 1° de la ley 26771, que establece la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector Publico en caso de parentesco. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N° 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacién Publica Resolucién N° 107-2011-SERVIR/PE. Resolucién N° 170-2011-SERVIR/PE. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIRPE. Decreto Supremo N° 003-2018-TR. Resolucion Ministerial N° 124-2018-TR, Decreto de Urgencia N° 028-2019. esolucién de Presidencia Ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE "DIRECTIVA PARA PROCESO DE SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL BAJO MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS, aprobada mediante Resolucién de Alcaldia N°042- 2017-MDJNA ++ Demis disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios 1.8. PROCEDIMIENTO DE SELECCION Y EJECUCION DEL PERSONAL El siguiente proceso de seleccién consta de las siguientes actividades y etapas segun lo detallado a continuacién. CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION 2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION AREA i ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE ] ‘ Unidad de Recursos Aprobacion de la Convocatoria 06/10/2020 Hama“ANIO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" 2. [Publicacién del Proceso en la pagina 06/10/2020 al | Unidad de Recursos www.servir.gob.pe/talento-peru/ | _ 19/10/2020 Humanos. CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en la Del 13/10/2020 Comisién CAS 3. | Pagina Web Institucional (www. munijesusnazareno.gob.pe) at.19/10/2020 | Presentacion de la hoja de vida documentada (Curriculum vitae) 20/10/2020 4 Modalidad virtual (Formato 01), al Hora: de 08:00 | Comisin CAS siguiente correo electrénico: a.m. hasta 14:00 Convocatoria-cas- p.m. __|2020@munijesusnazareno.gob,pe SELECCION _ | 21/10/2020 5 Evaluacién de postulacion y revision de 08:00 a.m. a02:/ Comisién CAS | cumplimiento de requisitos 00 pm "Publicacién de resultados de evaluacion | 22/10/2020 6 de la hoje de vida, en la Pagina Web: | (apartirde las | Comisién CAS _{wwwumunijesusnazareno.gob.pe). 14:00 p.m.) - "Presentacion de reclamos a la Comision TES | Evaluadora (virtual) al siguiente correo’ 7 | Convocatoria-cas- 23/10/2020 Comision CAS | 2020@munijesusnazareno.gab,pe (hora de 08:00 am a 13:00 pm) Absolucion de Reclamos via remota (Zoom Meet) a partir las (de 08.00 ama | 26/10/2020 27/10/2020 : (a partir de las virtual (Zoom o Meet) ; AO ar) 7 Publicacin de resultado final en la e 8 | Pagina Web: 27/10/2020 Comisién CAS \ ___ | qwmunijesusnazareno.gob.pe). _| SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO T 5 | Oficina de Recursos 9. | Suscripcién del Contrato __|_ 28/10/2020 Huerance Registro del Contrato y fecha de inicio Oficina de Recursos 10 | de labores |. 2arap/zo29: Humanos ' A todos los postulantes aptos de la etapa de evaluacién de la hoja de vida, y que confirmaron su participacién, se les hace de conocimiento que, de acuerdo al cronograms de dicha entrevista, se les estard llamando de manera telefénica unos minutos antes de la hora establecida de la etapa de entrevista (nimere teletonico, dato consignado en el registro de su postulaci6n) a fin de brindarles la orientacion con respecto a la manera como se conectard para la entrevista online.22. “ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" PRESENT) IN DE PROPUESTAS La propuesta se presentar en forma virtual al correo: Convocatoria-cas 2020@munijesusnazareno.gob.pe, dirigida a la Comision de Evaluaci6n det Proceso de Contratacién CAS N.° 005-2020-MDJN, con el ASUNTO: CONVOCATORIA DE PROCESO CAS N.° 005-2020-MDIN. IMPORTANTE: Nota 1: En caso de detectarse la falsedad de algtin documento o informacion proporcionada por el postulante, sera descalificado en cualquier etapa del proceso de seleccién de la presente convocato! De haber resultado ganador, se dejaré sin efecto el contrato, independientemente de las acciones legales a las que hubiera lugar. ARCHIVO - PROPUESTA TECNICA Las personas interesadas deberén manifestar su postulacién de manera virtual al correo: Convocatoria-cas-2020@munijesusnazareno.gob.pe, dirigido a la Comision de Evaluacién, en la fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del Proceso, numeral II). La postulacién comprende la presentacion de la siguiente documentacio Los candidatos presentaran la documentacién sustentatoria de manera obligatoria en el siguiente orden: ORDEN DE PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA EL PERFIL DEL PUESTO a) Copia simple de DNI b) Formato N.° 01 "Ficha Resumen Curricular", ¢) Declaraciones Juradas A, B, C, Dy E (firmado y con impresi6n dactilar). d) Curriculo vitae descriptivo actualizado donde precise las funciones realizadas y fechas de inicio y fin de desempefio en su trayectoria laboral Formacién (Seguin corresponda: Debera acreditarse con copia simple de Titulo Profesional, Bachiller, Titulo Técnico Profesional, Diploma de Egresado, Estudios 0 Certificado Secundaria Completa), (de acuerdo a lo solicitado en el Perfil del Puesto). f) Experiencia (Debera acreditarse con copias simples de Certificado, constancia o contratos de trabajo). La calificacion de las funciones sobre la experiencia general y/o especifica seran consideradas validas siempre que estén consideradas en el perfil del puesto. OTROS (Especializaciones, Diplomados, Cursos, Talleres, Seminarios, Congresos, Férums etc, Ordenado). e)“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" NOTA: LOS CITADOS DOCUMENTOS DEBERAN DE SER ENVIADOS EN UN SOLO ARCHIVO, CONTENIENDO UNICAMENTE DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS REQUISITOS SOLICITADOS PARA EL PUESTO, ESCANEADOS EN FORMATO PDF. Es responsabilidad del /la postulante la presentacién oportuna y completa de la documentacion dentro de la/las fechas establecidas, ya que no se acepta la remision de correos fuera de la fecha publicada, ni correos aclaratorios 0 complementarios. La no presentacién da lugar a su descalificacién. La documentacién presentada en PDF debe ser grabada en resolucion suficientemente clara para proceder a su evaluacién. Seran descalificades los postulantes que no cumplan con presentar la documentacién completa requerida en la fecha o plazos establecidos y/o no retina los requisitos establecidos A 2.3. CRITERIOS DE EVALUACION 0s factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos distribuyéndose de esta manera EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE _ _MiNIMO. MAXIMO EVALUACIONA DE | 60% (45 60 HOJA DE VIDA est _ | a. Experiencia 0% jas | 20 Laboral i= _ | b. Formacion 0 | 20% 15 20 ( nivel % |___académico_ — c. Cursos 0 | 20% 15 20 | estudios de ___especializacién | ENTREVISTA 40% 30 PUNTAJE TOTAL 100% 75 © NOTAS: v Las etapas del presente proceso son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendran caracter de eliminatorio. ¥ Laetapa de Evaluacion Curricular tendra un ponderado de 60%, calificandolo con Apto 0 No Apto, para la siguiente etapa de proceso de seleccidn. Este puntaje sera computable solo para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron los requisitos minimos del perfil para el puesto al que se presento. ¥ Solo formaran parte de la entrevista virtual, aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos minimos establecidos del perfil del puesto al que postula. V La etapa de entrevista personal tendré una ponderacién del 40%.“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" ¥ Una vez concluido el Proceso de Selecci6n el (los) postulantes que superaron las etapas de evaluacidn, deberan haber alcanzado como promedio minimo aprobatorio 75 puntos para ser considerado GANADOR siendo adjudicado(s) el numero de puestos respectando el orden de mérito en el cuadro de resultados final. Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o més empates en el puntaje total, se dara prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestacién del servicio requerido. BONIFICACIONES De conformidad con lo dispuesto por la legislacién nacional vigente, la MDJN otorgara bonificacién por discapacidad y/o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas. Bonificacién por Discapacidad Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos minimos para el cargo y hayan adjuntado en su curriculum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripcién en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad “emitido por el Consejo Nacional para la Integracién de la Persona con Discapacidad ~ CONADIS, se otorgaré una bonificacion del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el articulo 48° y a la Séptima Disposicion Complementaria Final de la Ley N° 29973, en beneficio de la persona con discapacidad que haya participado en un concurso pubblico de méritos, llegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo \ aprobatorio en esta evaluacién. Debiendo indicar la condicién Bonificacin por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas Se otorgara una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330- 2017-SERVIR-PE, Ley N° 29248 y su reglamento, Ley del Servicio Militar, a los postulantes que acrediten ser Licenciados de las Fuerzas Armadas cumpliendo el servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado, que hayan participado en el concurso ptiblico y superen la evaluacién de Entrevista Personal y que hayan alcanzado el puntaje minimo aprobatorio. CAPITULO III ITEM 1.- JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DEL PUESTO. | REQUISITOS MINIMOS | DETALLE + Experiencia Laboral General: Experiencia laboral No menor a 02 afios de experiencia laboral | “» Experiencia laboral Especifica: No menor de a 01 ajo realizando funciones relacionadas a recursos humanos.“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" Formacién Académica, | Titulo Profesional Universitario en Derecho, Contabilidad Grado Académico y/o 0 Carreras afines, Colegiado y Habilitado Nivel De Estudios Cursos y/o estudios de | No indispensable. especializacién). Competencias Orientacién a resultados Trabajo en equipo Vocacion de servicio - a Comunicacién afectiva _ Conocimiento para el | Legislacién laboral (D.L. 728, D.L. 1057, Modalidades puesto y/o cargo. Formativas, Ley 30057), Procedimiento Administrativo, Seguros (EPS, Es Salud, FOLA), Planillas de Pagos, Tributacién, Word, Excel, Power Point. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: . Dirigir Supervisar el sistema de personal de la Municipalidad; . Proponer y ejecutar las politicas de personal, seguin lineamientos establecidos por la alta direccién de corto mediano y largo plazo; . Proponer y ejecutar el plan operativo de la unidad organica |. Proponer el presupuesto analitico de personal; Proponer los procesos técnicos de seleccién, cese ascenso, entre otros referidos al personal de la Municipalidad; Elaborar estandares y/o indicadores para la evaluacion y control de trabajo; . Ejecutar estudios que evalien el potencial humano y determine necesidades de capacitacion; . Desarrollar y evaluar programas de capacitacién y formacién de mandos directivos, profesionales, técnicos y auxiliares; Proponer acciones de rotacién para el mejoramiento y desarrollo de los trabajadores y realizar los ascensos en la carrera del trabajador en base a merito; j. Desarrollar programas de motivacién e incentivos (premios, incentivos y reconocimiento entre otros); k. Atender y desarrollar programas que aseguren adecuadas condiciones de vida del personal que se retire; Ll. Efectuar acciones en el campo de las relaciones humanas y comunicacion entre los trabajadores de la institucion; m. Realizar estudios para detectar, prevenir y corregir las situaciones de conflictos y problemas laborales; n. Atender las quejas reclamos tanto individuales como colectivos y de sindicalizacién en general; ©. Organizar y mantener los legajos y escalafon del personal: p. Registrar y reordenar los documentos relacionados con los trabajadores (tanto informacién abierta y clasificada); q. Registrar y controlar las vacaciones, permisos, licencias horas extras de trabajo y tiempo servicio; r. Llevar registro de personal activo y cesante;“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” Promover pautas de higiene y seguridad; Programar y ejecutar el rol anual de vacaciones del personal; Informar mensualmente a la Oficina General de Administracion, el desarrollo y ejecucion de los planes, programas y proyectos de la unidad organica; Proponer, impulsar e implementar las mejoras e innovaciones en los procesos, procedimientos y normatividad interna de la unidad organica; Las demés funciones que se deriven del director de la Oficina General de Administracion CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO. | CONDICIONES: DETALLE a ] Lugar de prestacion de | Local institucional de la Municipalidad Distrital de servicios Jesus Nazareno. Duracién del contrato Remuneracién mensual Otras | condiciones esenciales del contrato ~ | Tres (03) meses a partir de la suscripcién del contrato. 00.00 Soles. — No estar sancionado para contratar con el Estado. Tener disponibilidad inmediata. No tener antecedentes judiciales y/o penales. policiale: ITEM 2.- RESPONSABLE DE DEMUNA Y OMAPED \PERFIL DEL PUESTO } | REQUISITOS MINIMOS DETALLE experiencia laboral Formacién Académica, Grado Académico y/o Nivel De Estudios | Cursos y/o estudios de especializacién). Experiencia Laboral General: Experiencia no menor de dos (02) afios en el sector publico y privado. Experiencia laboral Especifica: Experiencia especifica no menor de un (01) afio en el area. % Titulo Profesional Universitario No indispensable. Competencias Conocimiento para el | puesto y/o cargo. Orientacién a resultados | Trabajo en equipo Vocacién de servicio Comunicacién afectiva _ Capacitacién en gestion publica y relacionados al area imo 180 horas académicas.“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” Manejo de paquetes informaticos. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: a. Analizar los problemas de la nifiez y adolescencia en la localidad (elaboracion de diagnésticos, censos, directorios, registros); b. Elaborar e implementar propuestas de intervencién sobre diversos aspectos de la realidad de la nifiez y adolescencia tales como trabajo infantil, maltrato, violencia familiar, abuso, explotaci6n sexual, educacidn, salud, pandillaje, etc. c. Elaborar y presentar programas y proyectos de atencién y promacién de la nifiez y adolescencia en el area local; d. Vigilar el cumplimiento de la convencién sobre los derechos del nifio y el codigo de los nifios y adolescentes, coordinando con los organismos competentes (Defensoria del Pueblo, MIMDES, etc.); fe. Intervenir cuando se encuentren amenazados 0 vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el principio de interés superior. f. Promover el fortalecimiento de lazos familiares. Para ello efectuar conciliaciones extrajudiciales entre conyuges, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia y régimen de visitas; g. Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiacion; h. Coordinar programas de atencién en beneficio de los nifios y adolescentes que trabajan; i. Brindar orientacién multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones criticas, siempre que no existan procesos previos; j. Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los nifios y adolescentes; k. Promover, dirigir y evaluar los programas y proyectos de promacién de igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad orientados a su plena inclusion en la comunidad y el desarrollo local. L. Proponer y ejecutar el plan operativo de la unidad organica; m. Informar mensualmente a la Subgerencia de Desarrollo Humano, el desarrollo, ejecucién y evaluacién de los planes, programas y proyectos de la unidad organica; i. Proponer, impulsar e implementar las mejoras e innovaciones en los procesos, procedimientos y normatividad interna de la unidad organica; 0. Las demas funciones que se deriven de la Subgerencia de Desarrollo Humano; 2 { CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién de | Local institucional de la Municipalidad Distrital de servicios ___|Jesis Nazareno | Duracion del contrato | Tres (03) meses a partir de la suscripcion del L _|contrato, Remuneracién mensual | S/. 2,000.00 Soles.“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" Otras_ condiciones No estar sancionado para contratar con el esenciales del contrato Estado. Tener disponibilidad inmediata. - No tener antecedentes _ policiales, judiciales y/o penales. ITEM 3.- JEFE DE LA DIVISION DE ESTUDIOS Y OBRAS PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS | DETALLE Experiencia Laboral General: Experiencia laboral Experiencia no menor de dos (02) anos en labores relacionadas al area. | Experiencia laboral Especifica: Experiencia especifica no menor de un (01) afio en el rea. SN a — Formacién Académica, Grado Académico y/o | * Titulo Profesional de Ingeniero Civil, con colegiatura. Nivel De Estudios | Cursos y/o estudios de | No indispensable. especializacion). | Competencias Orientacién a resultados Trabajo en equipo ‘ g Vocacién de servicio : a Comunicacién afectiva ee - | Conocimiento para el | Manejo de paquetes informaticos de oficina y especializados puesto y/o cargo. de su competencia. g PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLA\ a0) \ + Elaborar los estudios de preinversin e inversién de los proyectos de infraestructura social; Dirigir y ejecutar los proyectos de infraestructura social por administracién directa y/o encargo; * Analizar y emitir opinién técnica sobre las expedientes técnicos antes del inicio de sus respectivas ejecuciones; Disefiar directivas para perfeccionar los procesos técnicos - administrativos de elaboracién de los estudios y de ejecucién de los proyectos; Coordinar que para el inicio de ejecucién de obra, cuentencon los presupuestos aprobados resolutivamente; Elaborar o revisar e informar mensualmente sobre las valorizaciones y avance fisico y financiero de obras ejecutadas por administracién Directa; Coordinar con los érganos internos y externos competentes para la ejecucin eficiente y oportuna del Plan deInversiones; + s ¢ e“NO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" Ejecutar los proyectos, de conformidad con los parametros bajo los cuales fue aprobado el expediente técnico; “© Asesorar a la Alta direccién en la identificacién de programas y proyectos de infraestructura social; “ Analizar y emitir opinion técnica respecto a los estudios de preinversién o inversién, elaborados por terceros; + Controlar la calidad y especificaciones técnicas de los materiales y servicios destinados a las obras; ‘ Controlar y optimizar el uso de las maquinarias y equipos y veler por su seguridad; * Controlar la correcta y éptima utilizacién de la mano de obra} % Controlar que el personal en Obra, cumpla con las medidas de seguridad basica en el proceso de ejecucién de obras; ‘ Implementary controlar las medidas de seguridad _sefializaciones propias del proceso de ejecucién de Obras; + Controlar la ejecucién presupuestal de las obras, y emitir informes periddicos sobre el avance fisico; “ Organizar y mantener actualizado el inventario de estudios de preinversién e Inversion de su competencia; 4 Desarrollar actividades técnicas como unidad ejecutora de los proyectos de inversién publica; + Proponer y ejecutar el Plan Operativo de la Unidad Organica 4 Informar mensualmente a la Subgerencia, el desarrollo, ejecucién y evaluacién de los proyectos de la uniciad organica; + Proponer, impulsar e implementar las mejoras e innovaciones en los procesos, procedimientos y normatividad interna de la Unidad Organica, + Las demas funciones que se deriven de la Subgerencia de Desarrollo Urbano y Rural; ° CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATADO. [CONDICIONES DETALLE \?. [Lugar de prestacién de | Local institucional de la Municipalidad Distrital de i | servicios _ Jesus Nazareno. Duracion del contrato | Tres (03) meses a partir de la suscripcién del - - contrato. - - Remuneracién mensual_| S/. 2,500.00 Sole: _— __| Otras condiciones - No estar sancionado para contratar con el esenciales del contrato Estado. |= Tener disponibilidad inmediata. |= No tener antecedentes _policiales, | judiciales y/o penales ITEM 4.- INSPECTOR DE TRANSITO.“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" PERFIL DEL PUESTO DETALLE REQUISITOS MINIMOS Experiencia laboral Formacién Académica, Grado Académico y/o Nivel De Estudios “ Experiencia no menor de cuatro (04) meses en labores relacionadas al 4rea, sustentar con documentos. Capacitacién técnica en labores como Inspector de Transporte u otro similar. * Secundaria completa, de preferencia con estudios superiores Cursos y/o estudios de ~ Contar con certificados y/o diplomas relacionados al especializacion). area motivo de la presente convocatoria. ‘Competencias % Orientacién a resultados | % Trabajo en equipo | * Vocaci6n de servicio ee % Comunicacion afectiva _>. Conocimiento para el % Manejo de paquetes informaticos de oficina y 4 |) puesto y/o cargo. especializacién de su competencia. | Licencia de conducir clase B categoria I B, de preferencia clase A categoria | PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: Controlar que el servicio de transporte pUblico de vehiculos menores se preste con vehiculos habilitados conforme a las caracteristicas y especificaciones técnicas que sefiale la Division de Transportes. Verificar inopinadamente que los vehiculos se mantengan en buen estado de conservacion y de acuerdo a las caracteristicas especificadas para el Transporte de pasajeros en vehiculos menores Realizar el estricto cumplimiento de los reglamentos y disposiciones que regulan el servicio transporte de vehiculos menores. Promover la erradicacién del transporte informal, mediante operativos en cumplimiento a la Ordenanza Municipal N.° 006-2017-DNJN/A, Ordenanza Municipal N.° 007-2011-MDJN/A y Ordenanza Municipal N.° 24 -MDJN/A. . Participar en los operativos conjuntos con la PNP cuando lo disponga la Jjefatura de la Division de Transporte. ‘Como resultado de las intervenciones y verificaciones que realice, se impondran las sanciones a través de las actas de control de infraccién en“ANIO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" formato impreso conforme lo disponga en la normatividad vigente elaborando informes que serviran para la fiscalizacién. Pudiendo utilizar coma sustento de sus informes documentos elaborados por las autoridades administrativas, judiciales y policiales. 7. Exigir al conductor la presentacién de la licencia de conducir, tarjeta de propiedad o de identificacion vehicular, credencial del conductor, Certificado de Capacitacién del conductor, el Certificado de Habilitacion Vehicular y la Poliza de Seguros (SOAT), Certificado de Inspeccién Técnica Vehicular (CITV) y la Verificacién Fisica Mecanica y Electrica. 8 Hacer cumplir las normas de Transporte, Transito y disposiciones que regulen el servicio. 9. Controlar las zonas de trabajo (paraderos y recorridos). Llevar un control estadistico de los casos presentados y de las sanciones impuestas de acuerdo a normas vigentes. Elaborar y presentar mensualmente informe de labores detallando las actividades diarias a la jefatura de Transporte. Realizar acciones de control, supervision y deteccién de incumplimientos 0 infracciones a las normas del servicio de transporte ptiblico terrestre de personas en sus distintas modalidades. Todo ello, de acuerdo a las ordenanzas municipales de la provincial. 13. Otras funciones asignadas por la Jefatura de la Division de Transportes y la Sub Gerente de Servicios Municipales de acuerdo a la naturaleza de su } contrato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES |. DETALLE si Lugar de prestacién de Local institucional de la Municipalidad Distrital de servicios _ Jess Nazareno. Duracion del contrato | Tres (03) meses a partir de la suscripcion del trate Remuneracion mensui /, 1,300.00 Soles. Z Otras condiciones - No estar sancionado para contratar con el esenciales del contrato Estado, = Tener disponibilidad inmediata, - No tener antecedentes _policiales, Judiciales y/o penales. CAPITULO IV DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 6.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO:“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD” El presente proceso de convocatoria puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos, ©) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso, 6.2. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION: El presente proceso de convocatoria puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestales. ©) Otras debidamente justificadas. CONSIDERACIONES EN LA ETAPA DE RESULTADOS FINALES DEL PROCESO DE SELECCION CAS EN EL CONTEXTO DEL DESARROLLO DEL COVID. El postulante que logre obtener una vacante en el proceso de seleccién CAS podra ser incorporado a la Entidad bajo las modalidades de trabajo presencial trabajo remoto 0 una modalidad mixta de trabajo presencial con trabajo remoto, ya que durante la evaluacién de la pertinencia de realizar el proceso de seleccién de dicho puesto presupone la necesidad de que las funciones a realizarse sean de manera inmediata y CAPITULO V DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO 7.1 La suscripcién del Contrato Administrativo de Servicios, se realizara en un plazo no mayor de cinco (5) dias habiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacién del resultado de la seleccion. 7.2. Sivencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarar seleccionado la persona que ocupé el segundo lugar, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacion, 7.3. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Oficina de Recursos Humanos 0 area contratante declarara seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso. Nota: El postulante declarado ganador, de ser casadola) 0 concubino(a), debera presentar para la suscripcién del contrato de manera virtual y escaneado al correo: vocatoria-cas-2020@munijesusnazareno.gob.pe la siguiente documentacion:“ANO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" Copia legalizada de Acta o Partida de Matrimonio Civil (con una antigiiedad no mayor de 03 meses), Copia legalizada de Escritura Publica de reconocimiento de la unién de hecho, para el caso de concubino (a) o Declaracion Jurada Simple en caso de ser soltero (a), y copia simple del DNI del titular, esposo(a), concubino(a) y derechohabientes (hijos menores de edad y los mayores incapacitados) Nota 2: El postulante declarado ganador, para la suscripcién de contrato debera enviar al correo Convocatoria-cas-2020@munijesusnazareno.gob pe el formulario de la suspension de retenciones de renta de cuarta categoria (Formulario virtual N.° 1609 - SUNAT), la no presentacién del mismo generara el descuento automatico por renta de 4ta categoria (8%) en los pagos mensuales de remuneracion CONSIDERACIONES EN LA ETAPA DE RESULTADOS FINALES DEL PROCESO DE SELECCION CAS EN EL CONTEXTO DEL DESARROLLO DEL COVID. El postulante que logre obtener una vacante en el proceso de seleccién CAS podra ser incorporado a la Entidad bajo las modalidades de trabajo presencial, trabajo remota o una modalidad mixta de trabajo presencial con trabajo remoto, ya que durante la evaluacién de la pertinencia de realizar el proceso de seleccién de dicho puesto presupone la necesidad de que las funciones a realizarse sean de manera inmediata ie -\. “PRESIDENTE\CAS. SEGUNDO MIEMBRO CASFORMATO 01 FICHA RESUIVEN CURRICULAR nt ocen pOesTot * be refeencl, se ecmiena no eaceer de ds (2 pans ens presente iho Resumen Carer eno manean Aine OFCOM Se CONSDEARA COMO ALAS NCUMPLOD* MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JESUS _NAZARENO “UNIDAD DE RECURSOS HUANOS” “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “aio de la Universalizacién de la Salud” FORMATO 02 DECLARACION JURADA A Yo, 5 (Nombres y Apellidos); identificado (a) con DNI N°. ; con domicilio en ; mediante la presente solicito se me considere participer en el proceso CAS N° sosseneeenneenerss CUYa Genominacion es convacado por la Municipalidad Distrital de Jestis Nazareno, a fin de participar en el proceso de seleccién descrito Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: © ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES. * CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY POSTULANDO. » NO TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO? « NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA O JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESION PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPENIAR FUNCION PUBLICA. * CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISTOS SERIALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA Firmo la presente declaracién, de conformidad con lo establecido en el articulo 42 de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de.... del dia del mes de del aio 2020 Firma DNI Impresién Dactilar 'Sentencia firme,: ‘UNIDAD DE RECURSOS HUANOS” oe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “ajio de la Universalizacién de la Salud” FORMATO 02 DECLARACION JURADA B Yo, Carné de Extranjeria [] Pasaporte [] Otros , identificado (a) con DNI Ante usted me presento y digo’ \) Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante segiin lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre ©” de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano” Autorizo @ su Entidad a efectuar la comprobacién de la veracidad de la presente declaracién jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaracion jurada por los certificados originales, segun sean requeridos. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de del dia del mes de del aio 2020, Firma. DNI: aa Impresién Dactilar a Parte n maMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JESUS __NAZARENO “UNIDAD DE RECURSOS HUANOS” “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “afio de la Universalizacién de la Salud” FORMATO 02 DECLARACION JURADA C Yo, .. identificadota) con DNI Ne . . y con domicitio en DECLARO BAJO JURAMENTO: jo registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel acional. Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la informacion que proporciono, autorizo a la Municipalidad Distrital de Jesus Nazareno, a efectuar la comprobacién de la veracidad de la presente Declaracién Jurada; segtin lo establecido en el Articulo 411° del Codigo Penal y Delito contra la Fe Publica — Titulo XIX del Cadigo Penal, acorde al articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo jeneral Asimismo, me comprometo a reemplazar la presente declaracion jurada por los certificados originales, seguin sean requeridos. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de del dia... del mes de del ano 2020. Firma: L__} impresion Dactilar a Reareo PalaMUNICIPALIDAD Se DE JESUS NA eae g AD DE RECURSOS HUANOS* “Decenio de la igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “ajio de la Universalizacién de la Salud” FORMATO 02 DECLARACION JURADA D Yo, ‘i er sovsemnny identificado(a) con DNI N° y con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener conocimiento que en la Municipalidad Distrital de Jesus Nazareno se encuentran laborendo mis parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por / tazones de matrimonio, unién de hecho © convivencia que gocen de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, 0 tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar a la entidad, Por lo cual declaro que no me encuentro incurse en los aleances de la Ley N° 26771, modificado por Ley N° 30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias Decreto Supremo N° 017-2002-PCM y Decreto Supremo N* 034-2005-PCM. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia Asimismo, declaro que * NOC ) tengo pariente(s) o conyuge que preste(n) servicios en la MDJN * SI ( ) tengo pariente(s) 0 cdnyuge que preste(n) servicios en la MDJN, cuyos datos seftalo a continuacién Grado o relacién de | Area de Trabajo | Apellidos Nombres ~] parentesco 0 vinculo conyugal Ciudad de ... del dia del mes de oon del afio 2020, Firma: NI: Impresién Dactilar J meareo Palma 8 anwce“Decenio de le |gualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Afio de la Universalizacién de la Salud” FORMATO 02 DECLARACION JURADA E DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES (Ley N° 29733 - Ley de Proteccién de Datos Personales) Yo, identificado/a con ONI 7 participante del CAS N°_ , autorizo a la Municipalidad Distrital de Jestis Nazareno - MDJN © a una entidad tercera contratada por dicha entidad, a validar informacion de mis datos personales en fuentes accesibles puiblicas y/o privadas. Asimismo, brindo referencias laborales de mis ultimos trabajos, verificando que los \\ teléfonos se encuentran actualizados: REFERENCIA1 | REFERENCIA2 [REFERENCIA3 |REFERENCIA4 EMPRESA / ] ENTIDAD pireccion | py, [CARGO / ] QAPUESTO DEL POSTULANTE |NoMeRE = ¥ “| CARGO DEL JEFE LINMEDIATO TELEFONOS CORREO. ELECTRONICO En caso de resultar falsa la informacién que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411° del Cédigo Penal, concordante con el articulo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ciudad de sees WAL DLA csesereenenrnndel mes de del ano 2020. Firma: NI... Impresion Dactilar 3p -Anecte