UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERÚ

TAREA

ETICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

DOCENTE

VIDAL TABOADA, SILVIA LOURDES

INTEGRANTES

Karla Rosel, Ortiz Huamán

Stephani, Aguilar Quiñones
Arlynes, Mendoza Aguilar
Rogger, Santa Cruz Cocha

Chiclayo, 10 de septiembre del 2020

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El código de ética del Administrador de Empresas consta de XII postulados VIII

capítulos y 65 artículos, tiene como objetivo estimular la norma moral de conductas,
hábitos, buenas costumbres, actitudes y actividades a mantener la armonía en las
relaciones humanas y laborales. Los Administradores representamos el presente y el
futuro de nuestra nación, como un elemento vital para lograr el modelo de país al que
aspiramos tener todos los peruanos.

MISIÓN

Formar profesionales capaces, emprendedores, e innovadores, con el nivel de los

conocimientos y destrezas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo empresarial,
en base a criterios de excelencia y eficiencia, contribuyendo así al desarrollo profesional
de los alumnos y de la Facultad de Ciencias Empresariales, todo ello dentro de un marco
de responsabilidad social
VISIÓN
La Carrera de Administración de Empresas forma profesionales íntegros, competitivos,
preparados para dirigir organizaciones y desempeñarse con éxito en la realidad
profesional y social, utilizando las herramientas aprehendidas y capitalizadas en la
UNIBE.

Preguntas:

1. ¿Sabes cual es su origen? ¿Lo hizo un organismo profesional?

Desde su fundación en 1959, nuestro gremio elabora el primer Código de Ética en
donde se establece que los profesionales de la administración deberán considerar
normas éticas de actuación laboral de acuerdo a su tiempo, al contexto moral y a su
realidad, con base en los valores y los principios que establece la sociedad. Mediante el
Código de Ética, el profesional en administración, declara su determinación de cumplir
con la sociedad y fortalecer el espíritu del ser humano. El código fue por el Consejo
Profesional de Administración de empresas con su respectiva reglamentación.

2. ¿Cuáles son los valores profesionales que refleje? Explícalos.

 Honestidad: Es la conducta recta y honrada que llevamos los
Administradores bajo normas y compromisos, así como actuar con la
verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia en lo que se hace, en
lo que se piensa y en lo que se dice.
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 Responsabilidad: Ayuda conseguir los objetivos y metas en cualquier

ámbito de la vida, ya sea personal o profesional, y así poder dirigir las
riendas de la vida
 Puntualidad: Con este valor el administrador también demuestra
compromiso, educación y respeto hacia los demás demostrando
disciplina para cumplir con sus compromisos.
 Solidaridad: Es el compromiso de apoyo de actividades que sensibilicen
la participación social en la construcción de un mundo empresarial más
solidario y sostenible, que genere beneficios sociales para quienes más lo
necesiten.
 Justicia: Se debe respetar los derechos del Administrador y también a sus
empleados, obteniendo una mejor imagen de la empresa.
 Igualdad: De trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a
eliminar la discriminación por razón de sexo en el mundo empresarial.

3. Anota 4 mecanismo disciplinarios que te llamaron más la atención. Indica

¿Por qué?
El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser
reveladas, perjudicarían a la empresa.
El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y
acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la
empresa.
En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto moral como
legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar
actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones
externas.