ASEPROYECTOS LTDA Versión: 001

FORMATO Fecha de aprobación:

DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES
09/04/2018

I. INFORMACIÓN GENERAL

Nombre del cargo: COORDINARDOR DE CAMPO

Función/Departamento: Operativo

Nivel jerárquico: 4 nivel

Personal a cargo: Ninguno

II. PROPÓSITO/MISIÓN

A el/la asesor Jurídico le corresponde asesorar en materia jurídica y de control, las actuaciones
de las distintas áreas del Servicio a fin de que se ajusten a la legalidad vigente, así como
también, asumir la defensa en los tribunales de los intereses de Servicio, de manera de
garantizar y asegurar la calidad y viabilidad de las actuaciones jurídicas, contribuyendo a la
excelencia técnica y al cumplimiento de la misión de la Institución.

III. AUTORIDAD

Con acuerdo del Jefe de Jurídica, planear, organizar dirigir y supervisar los trabajos
tendientes a adecuar el funcionamiento de la empresa con las disposiciones que
constituyen el marco jurídico.

IV. RESPONSABILIDAD

 Compilar y mantener actualizadas las leyes, reglamentos, decretos, acuerdos,

jurisprudencias y demás disposiciones relacionadas con las atribuciones facilitado
su consulta a los funcionarios y empleados de la empresa que lo soliciten, así
como capacitarse constantemente mediante cursos, congresos, foros y demás
estudios que se requieran para el desempeño de sus funciones.
 Asesorar al Sub Gerente y a los Titulares de las unidades administrativas en la
cumplimentación de las resoluciones dictadas por los tribunales judiciales o
administrativos, así como notificar la cumplimentación a la Autoridad que la
emiten en los términos de la ley.
 Participar en las labores de capacitación del Organismo en los que se le requiera.

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V. FUNCIONES DEL CARGO

 Responder derechos de peticiones de los propietarios de otros proyectos.

 Revisar expedientes para establecer el grado de complejidad en los
procedimientos y tramitación de diversas materias.
 Leer, analizar y señalar en las sentencias los puntos jurídicos de interés.
 Participar en la redacción y clasificación de compendios de jurisprudencia.
 Redactar y preparar demandas.
 Revisar y corregir aspectos legales de informes, extractos de sentencias y otros de
similar naturaleza para evitar errores.
 Revisar sus causas en la Corte.
 Alegar en la Corte.
 Atender y resolver consultar relacionadas con los asuntos propios de la Oficina,
localizando la jurisprudencia e información requerida.
 Establecer contacto con receptores. Seguir manual de seguridad.
 Separar y Guardar escritos y resoluciones en carpetas respectivas, actualizando si
es necesario las mismas con sistema poder judicial.
 Coordinar y realizar el estudio de títulos de los predios negociados en los
proyectos en curso, cuando se necesite de su apoyo.

VI. COMPETENCIAS

PERFIL DEL PUESTO:

Edad: Min.:20 Máx.: 50 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Abogado
Idiomas: Inglés Medio
Experiencia: Dos (2) años de experiencia

CONOCIMIENTOS O CAPACITACIÓN
 Profesional en Derecho.
 Especialista
 Litigar
 Manejo avanzado de herramientas como Word, Excel y Power point.
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HABILIDADES:

 Discreción
 Adaptabilidad y flexibilidad
 Iniciativa y capacidad de trabajo
 Puntualidad,
 Responsabilidad
 Cooperación
 Capacidad de observación, concentración y amplitud de memoria
 Capacidad de organización
 Liderazgo.
 Visión Estratégica
 Manejo de crisis y contingencias
 Innovación y flexibilidad

VII. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información clara, veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de ASEPROYECTOS LTDA.
 Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo de ASEPROYECTOS LTDA.
 Conocer las políticas.
 Conocer los riesgos.
 Seguir los procedimientos seguros para su protección, la de sus compañeros y de
ASEPROYECTOS LTDA en general.
 Estar familiarizado con los planes de respuesta a emergencias.
 Informar las prácticas inseguras, los accidentes y los incidentes que se presenten.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
 Participar en las actividades de capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo
de ASEPROYECOS LTDA.
 Antes de iniciar labores todo el personal contratista debe estar en regla con el
pago de aportes a la Seguridad Social.
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