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Formato Pacto Horas Extras

Este documento es un pacto de horas extras entre una empresa y un trabajador. Estipula que el trabajador está obligado a realizar horas extras en circunstancias como atrasos, razones climáticas, solicitudes especiales de clientes o trabajos que no pueden interrumpirse. La solicitud de horas extras se comunicará verbalmente o por escrito. El pacto tendrá vigencia por tres meses y reconoce que las horas extras son ocasionales y no habituales para la empresa.

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Este documento es un pacto de horas extras entre una empresa y un trabajador. Estipula que el trabajador está obligado a realizar horas extras en circunstancias como atrasos, razones climáticas, solicitudes especiales de clientes o trabajos que no pueden interrumpirse. La solicitud de horas extras se comunicará verbalmente o por escrito. El pacto tendrá vigencia por tres meses y reconoce que las horas extras son ocasionales y no habituales para la empresa.

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PACTO DE HORAS EXTRAS

En Santiago, fecha de emision, se ha convenido el siguiente Pacto de Horas Extraordinarias entre


Razon social, Rut. N°XXX, por parte de la “EMPRESA “y don(a) Nombre de trabajador, RUT xx
como “Trabajador“, para considerar las siguientes cláusulas:

PRIMERO: Según lo indicado Artículo 32 del Código del Trabajo, las partes suscriben un pacto de
horas extras, anexado al contrato de trabajo, mediante el cual el trabajador se obliga a luego de su
jornada ordinaria, siempre y cuando se den circunstancias como:

a) Atrasos.
b) Razones climáticas y causa de fuerza mayor.
c) Solicitudes especiales de los mandantes.
d) Trabajos específicos que no se puedan interrumpir, etc.

SEGUNDO: La solicitud de las horas extras serán comunicadas al trabajador previamente verbal y/o
por escrito en un Mural habilitado en el recinto.
Las partes acuerdan y dejan expresa constancia que, efectuada la comunicación en la forma indicada,
el trabajador se encontrará obligado a laborar horas extraordinarias, configurando su negativa a ello,
la causal del Artículo Nº160 Nº4 del Código del Trabajo, esto es, abandono del trabajo.

TERCERO: Las partes tienen en conocimiento que estas situaciones no son habituales en la actividad
productiva de la empresa, que se presenta en acontecimientos ocasionales.

CUARTO: El presente pacto tendrá vigencia hasta el día (3 meses como máximo).

_________________________________ _____________________________

Nombre de Trabajador Razón Social Empresa

Rut xx Rut xx

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