1. Raul es el administrador de un punto de venta de una importante Franquicia de jugos.

El
sueldo de él según su contrato, es de $800.000, los pagos se hacen el 15 de cada mes.
Su horario laboral es de Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 pm. Este mes hubo unos días de
muchas ventas por lo que se demoró haciendo cierre, es decir trabajó 1 semana hasta las
9:30 pm. El trabaja en la compañía desde el 1 de Septiembre de 2.017 con un contrato a
término fijo por 4 meses. Es despedido sin justa causa el 30 de Octubre de 2.017. Calcular
todos los costos de la nómina incluida la indemnización si tuviera lugar

2. Lorena es un jefe de partida de salseros; ella trabaja de Martes a Viernes de 11:00am a

5:00 pm y los Sábados y Domingos de 9:00am a 8:00 pm. En este, se abrió un nuevo
punto en Cali, por lo que el Chef la envió durante una semana al nuevo punto. Allá, trabajó
más de su jornada habitual, pues el martes y miércoles cerró a las 9:00 pm y el Viernes,
Sábado y Domingo trabajó hasta las 11:00 pm. Ella tiene un Sueldo de $2.300.000. Le
pagan el 20 de cada mes. Lorena tiene un contrato a término indefinido desde el 17 de
Enero de 2.014 y fue despedida sin justa causa el 24 de Octubre de 2.017. Calcular todos
los costos de la nómina

1. Raul es el administrador de un punto de venta de una importante Franquicia de jugos. El

sueldo de él según su contrato, es de $800.000, los pagos se hacen el 15 de cada mes.
Su horario laboral es de Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00 pm. Este mes hubo unos días de
muchas ventas por lo que se demoró haciendo cierre, es decir trabajó 1 semana hasta las
9:30 pm. El trabaja en la compañía desde el 1 de Septiembre de 2.017 con un contrato a
término fijo por 4 meses. Es despedido sin justa causa el 30 de Octubre de 2.017. Calcular
todos los costos de la nómina incluida la indemnización si tuviera lugar

2. Lorena es un jefe de partida de salseros; ella trabaja de Martes a Viernes de 11:00am a

5:00 pm y los Sábados y Domingos de 9:00am a 8:00 pm. En este, se abrió un nuevo
punto en Cali, por lo que el Chef la envió durante una semana al nuevo punto. Allá, trabajó
más de su jornada habitual, pues el martes y miércoles cerró a las 9:00 pm y el Viernes,
Sábado y Domingo trabajó hasta las 11:00 pm. Ella tiene un Sueldo de $2.300.000. Le
pagan el 20 de cada mes. Lorena tiene un contrato a término indefinido desde el 17 de
Enero de 2.014 y fue despedida sin justa causa el 24 de Octubre de 2.017. Calcular todos
los costos de la nómina
 Sueldo
H. Ordinaria SEGURIDAD SOCIAL
Salud 8,5%
Cantidad Valor Pensión 12%
Recargo Nocturno 0,35 ARL 0,52%
Recargo Dominical 0,75 Total Seg Social
HE Diurna 1,25
HE Noctuna 1,75 APORTES PARAFISCALES
HE Diurna Domin 2 SENA 2%
HE Noctuna Domical 2,5 ICBF 3%
TOTAL Caja 4%
Total Aportes
Salario
Sueldo PROVISIONES
H.E Y Recargos Cesantias 8,33%
Salario SIN subsidio % Cesantias 1%
Auxilio Transporte ($88.211) Vacaciones 4,17%
Salario CON Subsidio Prima 8,33%
Total Provisiones

INDEMNIZACIÓN - FIJO
Fecha de Ingreso Valor día
Fecha de terminación de contrato Dias faltantes Total a Pagar
Salario sin Auxilio de transporte
Salario con Auxilio de transporte
TOTAL INDEMNIZACIÓN
LIQUIDACIÓN
Días trabajados sin sueldo INDEMNIZACIÓN - INDEFINIDO
Dìas trabajados para Cesantías Valor día
Días trabajados para Prima Año Cantidad Días Total a Pagar
Dias trabajados para Vacaciones

Sueldo por pagar

Cesantìas
Intereses Cesantìas
Prima
Vacaciones
TOTAL LIQUIDACION TOTAL INDEMNIZACIÓN
 Sueldo
H. Ordinaria SEGURIDAD SOCIAL
Salud 8,5%
Cantidad Valor Pensión 12%
Recargo Nocturno 0,35 ARL 0,52%
Recargo Dominical 0,75 Total Seg Social
HE Diurna 1,25
HE Noctuna 1,75 APORTES PARAFISCALES
HE Diurna Domin 2 SENA 2%
HE Noctuna Domical 2,5 ICBF 3%
TOTAL Caja 4%
Total Aportes
Salario
Sueldo PROVISIONES
H.E Y Recargos Cesantias 8,33%
Salario SIN subsidio % Cesantias 1%
Auxilio Transporte ($88.211) Vacaciones 4,17%
Salario CON Subsidio Prima 8,33%
Total Provisiones

INDEMNIZACIÓN - FIJO
Fecha de Ingreso Valor día
Fecha de terminación de contrato Dias faltantes Total a Pagar
Salario sin Auxilio de transporte
Salario con Auxilio de transporte
TOTAL INDEMNIZACIÓN
LIQUIDACIÓN
Días trabajados sin sueldo INDEMNIZACIÓN - INDEFINIDO
Dìas trabajados para Cesantías Valor día
Días trabajados para Prima Año Cantidad Días Total a Pagar
Dias trabajados para Vacaciones

Sueldo por pagar

Cesantìas
Intereses Cesantìas
Prima
Vacaciones
TOTAL LIQUIDACION TOTAL INDEMNIZACIÓN