PLAN DE MEJORAMIENTO

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OSCAR OSCAR VICENTE
HINGRI ARCINIEGAS T.
VICENTE BARRETO
BARRETOlegal
Coordinador SG-SST Representante Representante legal
 Código: SGSST-DO-033

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Versión: 0

SALUD EN EL TRABAJO
Fecha: Marzo 2018
NIT:900.331.420 PLAN DE MEJORAMIENTO

1. OBJETIVOS

 Definir e implementar las acciones preventivas y correctivas necesarias,

con base en los resultados de las auditorías y de la revisión por la alta
dirección del SG-SST.

 Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades.

 Realizar la adopción, planificación, aplicación, comprobación de la eficacia

y documentación de las medidas preventivas y correctivas.

 Documentar todas las acciones preventivas y correctivas, ser difundidas a

los niveles pertinentes, tener responsables y fechas de cumplimiento.

2. ALCANCE

Aplica para todas las acciones correctivas y preventivas resultantes de las

auditorias y revisiones de la alta dirección de la CONSTRUCTORA PREING
S.A.S.

3. RESPONSABLE

 Gerente
 Responsable SG-SST

4. DEFINICIONES

 ACCIÓN CORRECTIVA: Acción tomada para eliminar la causa de una no

conformidad .detectada u otra situación no deseable.

 ACCIÓN DE MEJORA: Acción de optimización del Sistema de Gestión de

la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, para lograr mejoras en el
desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de
forma coherente con su política.

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Fecha: Marzo 2018
NIT:900.331.420 PLAN DE MEJORAMIENTO

 ACCIÓN PREVENTIVA: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de

una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

 ALTA DIRECCIÓN: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan

una empresa.

 MEJORA CONTINUA: Proceso recurrente de optimización del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el
desempeño en este campo, de forma coherente con la política de
Seguridad y Salud en el Trabajo SST de la organización.

5. REFERENCIAS

Decreto 1072/2015: Por medio del cual se expide el Decreto Único

Reglamentario del Sector Trabajo, CAPITULO 6 (ARTÍCULO 2.2.4.6.31.
Revisión por la alta dirección.)

6. PROCEDIMIENTO

ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE REGISTRO

INICIO Identificar las no
conformidades o
aspectos a mejorar Gerente Informes de
resultantes de las auditoría,
Responsable SG-
Identificar las no auditorias, revisiones de Revisión de
SST
conformidades o la alta dirección y cuando la alta
aspectos a mejorar se desarrolle la COPASST
dirección y
evaluación inicial con los Evaluación
estándares del Ministerio inicial.
de Trabajo.
Analizar las causas del
Determinar y analizar origen de la no Gerente Formato
las causas. conformidad, registrarlas Responsable SG- Acciones
en el formato de acciones SST correctivas
correctivas y preventivas. y
COPASST
preventivas.
Teniendo claridad en las Formato
causas de origen de la no Gerente Acciones
Establecer Plan de
acción conformidad o Responsable SG- correctivas
oportunidad de mejora se y
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establece un plan de SST preventivas

acción. COPASST Formato
mejora
continua
Basados en el plan de Gerente
acción realizar las Responsable SG- Registros
Desarrollo de las actividades para mejorar, SST (evidencias)
actividades respetando las fechas COPASST
estipuladas.
Con base al plan de Gerente
acción se realiza la Responsable SG- Actas de
Verificar el verificación del
cumplimiento
SST verificación.
cumplimiento de las COPASST
actividades de mejora.
FIN

ANEXOS

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OSCAR VICENTE BARRETO BAQUERO
Representante Legal

CONTROL DE CAMBIOS
VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN

(0) Marzo/2018 Creación del Documento

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