UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA

DE LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS, CONTABLES Y
SOCIALES
ESCUELA PROFECIONAL DE DERECHO

➢ CURSO : DERECHO AGRARIO Y COMUNIDADES CAMPESINAS

➢ DOCENTE : Mag. Salustio Rolando HUANCA TORRES

➢ ESTUDIANTE : Neiser PONCE GUILLEN

ABANCAY – APURIMAC – PERÚ - 2020

 DEDICATORIA
Dedico este trabajo a mis padres, por
ser parte esencial en mi vida y mi
formación profesional al mismo tiempo a
mi maestro que es mi mentor para
fortalecer mis capacidades académicas.
 INDICE
INTRODUCCION.......................................................................................................................4
CAPITULO I ...............................................................................................................................5
REGIMEN ADMINISTRATIVO ................................................................................................6
DIRECTIVA COMUNAL ....................................................................................................6
ESTATUTO COMUNAL ....................................................................................................6
REQUISITOS PARA SER MIENBRO DE LA DIRECTIVA COMUNAL ..........................6
IMPEDIMENTOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO DE LA DIRECTIVA COMUNAL ..7
SESIONES DE LA DIRECTIVA COMUNAL ....................................................................7
SESIONES ORDINARIAS. ......................................................................................................7
SESIONES EXTRAORDINARIAS. .........................................................................................7
QUORUM DE LA DIRECTIVA COMUNAL ......................................................................7
PERIODICIDAD DE LAS SECCIONES DE LA DIRECTIVA COMUNAL .......................8
VACANCIA DEL CARGO DE MIEMBRO DE LA DIRECTIVA COMUNAL ...................8
FUNCIONES DE LA DIRECTIVA COMUNAL .................................................................8
CESE DE LA DIRECTIVA COMUNAL .............................................................................9
CONCLUCION.........................................................................................................................10
BIBLIOGRAFIA .......................................................................................................................11
 INTRODUCCION

algunos autores sostienen que las comunidades campesinas son una forma
antigua de organización del sector más importante del campesinado, que tiene
raíces profundas en la historia de la vida nacional; y que continua manteniéndose
vigente a lo largo y ancho de nuestro territorio, lo cual se va manifiesta de
diferentes maneras, como por ejemplo el crecimiento sustantivo del número de
comunidades reconocidas de los últimos tiempos; la inscripción de las
propiedades comunales ante los Registros Públicos entre otros. En ese entender
se podría sostener que la estructura orgánica de las comunidades campesinas
es la libre disposición de la tierra, lo cual garantiza el precario sustento de vida.
En merito a ello el objetivo de este trabajo de investigación es abordar el
“Reglamento General de la Ley de Comunidades Campesinas, que fue aprobada
mediante Decreto Supremo N° 008-91-TR de 1991”, el Titulo IV del Régimen
Administrativo lo cual explica de manera minuciosa sobre el rol que cumple la
directiva comunal.
Así mismo se detalla por cuantos miembros debe de estar integrado y los
requisitos que se requiere para ser elegido miembro de la Directiva comunal, así
como, quienes están impedidos de ocupar estos cargos y el rol que cumple el
Estatuto Comunal.
CAPITULO I
 REGIMEN ADMINISTRATIVO

En el artículo 16° del Reglamento de la Ley General de Comunidades

Campesinas, señala que son Órganos de Gobierno de la comunidad campesina;
la Asamblea General y la Directiva Comunal
DE LA DIRECTIVA COMUNAL
Conforme a lo establecido en el Artículo 48° del Reglamento de la Ley General
de Comunidades Campesinas, la directiva comunal es el órgano responsable del
gobierno administrativo de la comunidad; lo cual está constituido por un mínimo
de seis y un máximo de nueve miembros como se menciona a continuación:
• Presidente
• vicepresidente
• secretario
• tesorero
• fiscal
• vocal
asimismo, los miembros de la directiva comunal son responsables
individualmente de sus actos violatorios de la Ley general de Comunidades
Campesinas y su Estatuto de la Comunidad, al momento del ejercicio de su
cargo, y solidariamente por las resoluciones y acuerdos pactados.

ESTATUTO COMUNAL
las comunidades campesinas elaboran su propio Estatuto, que regirá su
organización y funcionamiento, considerando sus particularidades, dentro del
marco de la Ley General de Comunidades Campesinas y la constitución.
El estatuto es el único instrumento que norma la vida institucional de las
comunidades campesinas.
En merito a ello el Artículo 49° indica que, el estatuto regulara al mismo tiempo,
los cargos tradicionales que existan en la comunidad, acorde a sus normas, usos
y costumbres.

REQUISITOS PARA SER MIENBRO DE LA DIRECTIVA COMUNAL

De acuerdo a lo establecido en el Artículo 50°, para ser elegido miembro de la

Directiva Comunal, se requiere:
• Gozar del derecho de sufragio
• Ser comunero calificado, con por lo menos dos años de antigüedad, salvo
que sed trate de la elección de la primera Directiva.
• Estar inscrito en el Padrón Comunal.
• Tener dominio del idioma nativo predominante de la Comunidad.
• Encontrarse hábil, de conformidad con los derechos y deberes señalados
en el Estatuto de la Comunidad.
IMPEDIMENTOS PARA SER ELEGIDO MIEMBRO DE LA DIRECTIVA
COMUNAL
El Artículo 51° señala que, no pueden ser elegidos miembros de la Directica
Comunal:
• Los que no están inscritos como comuneros calificados en el Padrón
Comunal.
• Los que hubieran sido condenados por delito contra el patrimonio.
• Los que tienen juicio pendiente con la Comunidad, por acciones que esta
o el candidato al cargo ejercite.
• Los servidores del sector público.
• Los sancionados por la Asamblea General, por la comisión de faltas
graves establecidas en el Estatuto de la Comunidad y que no hayan sido
rehabilitados por la Asamblea.

SESIONES DE LA DIRECTIVA COMUNAL

El Artículo 52° menciona que, las sesiones de la Directiva comunal son ordinarias
y extraordinarias.
SESIONES ORDINARIAS: se realizan por lo menos una vez al mes.
SESIONES EXTRAORDINARIAS: son convocadas por el presidente, por
iniciativa propia o por lo menos por dos de sus integrantes.
El Articulo 53° menciona que, en caso de no ser convocada la sesión dentro de
los cinco días siguientes de la petición, puede hacerlo el vice-Presidente o
cualquier integrante de la Directiva Comunal, previa notificación escrita al
presidente de la misma.

QUORUM DE LA DIRECTIVA COMUNAL

El Artículo 54° señala que, el quorum de la Directiva Comunal será de la mitad
mas uno de sus integrantes, asimismo sus acuerdos se adoptaran por la mayoría
de los asistentes; además es preciso señalar que el presidente tiene voto
dirimente.
El Articulo 55° menciona que, en caso que la Directiva Comunal no pueda
reunirse por falta de quorum, el presidente requerirá a los directivos cuya
inasistencia impide el funcionamiento de la Directiva Comunal.
El requerimiento se hace por tres veces en el plazo de ocho días, sentándose
acta suscrita por el presidente y Directivos asistentes.
El tercer requerimiento se hace bajo apercibimiento de declarar la vacancia. Si
persistiese la inasistencia de los apercibidos en la tercera citación, se deja
constancia en Acta, suscrita por el presidente y Directivos asistentes, cuya copia
autenticada se hace de conocimiento de la Asamblea General, para que declare
la vacancia y acuerde su destitución y la cobertura del cargo por un Vocal o la
elección de un nuevo directivo.
PERIODICIDAD DE LAS SECCIONES DE LA DIRECTIVA COMUNAL
El Articulo 56° menciona que los presidentes de Los Comités Especializados y
los presidentes de las Juntas de Administración Local, simultáneamente se
reunirán con la Directiva Comunal, por lo menos cuatro veces al año, asimismo
asistirán a las secciones de la Directiva Comunal.
Asimismo, el Articulo 57° señala que, los cargos de la Directiva Comunal son
personales e indelegables.
VACANCIA DEL CARGO DE MIEMBRO DE LA DIRECTIVA COMUNAL
El Artículo 58° señala que, queda vacante el cargo de miembro de la Directiva
Comunal en los siguientes casos:
• Por inasistencia a las sesiones de la Directiva Comunal, a pesar del
apercibimiento efectuado por el presidente, de conformidad con lo
dispuesto en el Art. 56 del presente Reglamento.
• Por enfermedad o impedimento físico no susceptible de rehabilitación, o
por cualquier otra causa que impida su desempeño por un plazo mayor
de tres meses;
• Por ausencia de la Comunidad por más de sesenta días consecutivos, sin
autorización de la Directiva Comunal.
• Por sobrevenir, después de la elección, alguna de las causales
consideradas en el Art. 52 del presente Reglamento.
• Por cambio de domicilio fuera de la jurisdicción de la Comunidad.
El Articulo 59° menciona que, la vacancia de cargo directivo declarada por la
Asamblea General es susceptible de reconsideración, a solicitud de parte, dentro
de los ocho días posteriores a la adopción de la decisión.

FUNCIONES DE LA DIRECTIVA COMUNAL

El Artículo 60° menciona que, son funciones de la Directiva Comunal:
• Dirigir la marcha administrativa de la Comunidad, cumplir y hacer cumplir
las disposiciones contenidas en la Ley General de Comunidades
Campesinas, el presente Reglamento, el Estatuto de la Comunidad y los
acuerdos de la Asamblea General.
• Elaborar y someter a consideración de la Asamblea General, el Plan y
Proyecto de Desarrollo Comunal, asumiendo su ejecución y control.
• Elaborar y someter a consideración de la Asamblea General, el
Presupuesto Anual y el Balance del ejercicio económico.
• Mantener actualizado el Padrón Comunal, el Catastro, así como el Padrón
de Uso de Tierras de la Comunidad.
• Proponer a la Asamblea General, el régimen de administración de la
Empresa Comunal y supervisar su funcionamiento.
• Contratar, promover y remover al personal profesional, técnico y
administrativo que preste servicios en la Comunidad.
• Elaborar el proyecto de Estatuto de la Comunidad y someterlo a la
aprobación de la Asamblea General.
• Ejecutar las sanciones que acuerde la Asamblea General o imponer
aquellas que le corresponda.
 • Exonerar de las contribuciones económicas, de las faenas comunales y
otras obligaciones, a los comuneros impedidos de cumplirlos por motivos
justificados.
• Aceptar donaciones y legados, dando cuenta a la Asamblea General.
• Solicitar a la Asamblea General, autorización expresa para disponer o
gravar los bienes y rentas de la Comunidad, así como para celebrar
transacciones y actos para los que se requiera autorización especial.
• Ejercer las demás atribuciones de su competencia.

CESE DE LA DIRECTIVA COMUNAL

De igual manera el Articulo 61° señala que, Dentro de los treinta días posteriores
al término de su mandato, la Directiva Comunal cesante, bajo responsabilidad,
hará entrega a la Directiva electa, de toda la documentación, bienes y enseres
de la Comunidad, mediante Acta.
El incumplimiento de esta disposición, dará lugar a la interposición de acciones
policiales o judiciales, según corresponda, sin perjuicio de imponer a los
responsables, las sanciones que competa de acuerdo al Estatuto de la
Comunidad.
 CONCLUCION

Las comunidades campesinas están reguladas por distintos cuerpos normativos

como la Constitución Política del Perú, en el Artículo 89° donde señala que …()”
Son autónomas en su organización, en el trabajo comunal y en el uso y la libre
disposición de sus tierras, así como en lo económico y administrativo, dentro del
marco que la ley establece. La propiedad de sus tierras es imprescriptible, salvo
en el caso de abandono previsto en el artículo anterior. El Estado respeta la
identidad cultural de las Comunidades Campesinas y Nativas…()”; en
concordancia tenemos el” Convenio de 169 de la Organización Internacional de
Trabajo sobre Pueblos Indígenas y Tribales”, que tiene por objetivo de mantener
y fortalecer sus culturas, formas de vida e instituciones propias, y su derecho a
participar de manera efectiva en las decisiones que les afectan; de igual manera
garantiza el derecho de los pueblos indígenas y tribales a decidir sus propias
prioridades en lo que atañe al proceso de desarrollo, en la medida en que éste
afecte sus vidas, creencias, instituciones y bienestar espiritual y a las tierras que
ocupan o utilizan de alguna manera, y de controlar, en gran medida su propio
desarrollo económico, social y cultural.
Finalmente, diferentes tratados convenios, decretos garantizan la existencia de
las comunidades campesinas.
 BIBLIOGRAFIA

• Diez Hurtado, Alejandro – (El reglamento de la ley general de

comunidades campesinas).
• Reglamento de la Ley General de Comunidades Campesinas.
• Ley General de comunidades campesinas.
• Código civil.
• Román Robles Mendoza – (Legislación Peruana sobre Comunidades
Campesinas.)
• https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=KdipXcH-
oTcC&oi=fnd&pg=PA7&dq=REGLAMENTO+GENERAL+DE+COMUNID
ADES+CAMPESINAS+PDF&ots=mOpkdy2BXE&sig=5oUhAEiKEMWUh
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