FACULTAD DE INGENERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENERIA INDUSTRIAL

ARTÍCULO DE OPINIÓN
“La violación al derecho ocupacional y su influencia en el desempeño laboral en la
empresa La Perla Del Santa S.A.C., 2020”

Autor(es):

ALMENDRAS OLIVO, Bryan Gerardo

Asesor:

MENACHO CARHUAMACA, Jaime David

Chimbote-Perú

2020-I
“La violación al derecho ocupacional y su influencia en el desempeño laboral en la
empresa La Perla Del Santa S.A.C., 2020”

I. INTRODUCCIÓN

La seguridad en el trabajo es uno de los aspectos más importantes de la actividad

laboral, este es fundamental para la vida, el desarrollo y la satisfacción personal. Sin
embargo, nos encontramos con labores que sin las medidas de seguridad apropiadas
puede traer serios problemas para la salud como un accidente o en algunos casos llegar
hasta la muerte. En ese sentido, para Vanhuynegem (2017) la seguridad y salud en el
trabajo (SST) es una preocupación fundamental a nivel global para la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Cada quince segundos, un trabajador muere a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo en el mundo. Cada 15 segundos,
153 trabajadores tienen un accidente laboral. Organización Internacional del Trabajo
(2017)

Muchas veces la seguridad no se toma tan en serio como en realidad debe ser, lo
que puede generar serios problemas y riesgos no sólo para los empleados, las
comunidades y el medio ambiente, sino también para los empresarios. Debido a esto se
plantea la pregunta: ¿De qué manera se produce la violación al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa La Perla Del Santa S.A.C.? El presente
artículo busca explicar la sistemática forma en que se produce la violación del derecho
laboral, y como afecta al desempeño del trabajador en la empresa en el año 2020.

II. OPINION

La violación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo es

producida por la inconciencia y desinterés de la empresa, porque no aplican la Ley de
Seguridad y Trabajo N.º 29783 que toda empresa debe tener, no evitan o reducen los
riesgos y accidentes laborales, no brindan capacitaciones a los trabajadores sobre sus
métodos de trabajo y sus funciones, no proporcionan equipos de protección personal
(EPP), y no les brindan evaluaciones médicas.

Existen pocas empresas que toman en cuenta los puntos principales para poder
emprender e iniciar un negocio empresarial, las cuales buscan velar por la seguridad y
calidad de vida del trabajador evitando los accidentes o enfermedades laborales que
ocurren en el área laboral, sin embargo, hay otras empresas que hacen todo lo contrario
sin darse cuenta que se perjudican ellas mismas reduciendo su productividad y su
eficiencia empresarial.

III. ARGUMENTOS

El sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es muy importante

dentro de la empresa. Al respecto Cero Accidentes (2018, p.1) afirma que: “El Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que está contemplado en la Ley N.º
29783, para promover la cultura de prevención de riesgos y mejorar las condiciones
laborales de los trabajadores”. En este sentido, dicha ley busca proteger a los
trabajadores, por consecuencia se disminuyen los accidentes laborales.

La guía para implementar la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo del

Perú tiene como principio la prevención. Al respecto Pinto, Pradera, Serrano y Cuzquén
(2015, p. 15) afirman que: “Este principio busca que se prevengan los incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, imputando al empleador la
obligación de garantizar las condiciones para sus trabajadores”. Teniendo en cuenta
esto, la implementación de la normativa, es el mejor camino para la prevención.

Las observaciones de comportamiento seguro, tiene como finalidad hacer de la

seguridad un hábito. Al respecto Stubenberg y Pinto (2019, p. 8) afirman que: “La
Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) requieren desarrollar una lista de
verificación y capacitar a un grupo de empleados en cómo realizar observaciones, para
poder crear algunos beneficios”. Sin embargo, dichas observaciones realizadas por los
empleados, tuvieron resultados efímeros.
 El Manual del Entrenador Lúdico en Seguridad y Salud en el Trabajo. Al
respecto Pinto, Lopez, Torres y Ruiz (2017, p. 16) afirman que: “Los métodos
tradicionales de capacitación en SST, son poco captadas por los trabajadores, pero el
aplicar herramientas dinámicas como juego de roles, videojuegos y otras; tienen mayor
en los empleados”. Sin embargo, las empresas utilizando métodos ortodoxos, creyendo
fielmente en que sus capacitaciones son de gran impacto en el trabajador.

En la Implementación del Sistema Integrado de Gestión en la Empresa de

Diseño e Ingeniería de Cienfuegos. Guerrero (2008, p. 85) nos dice que: “Los recursos
humanos son el activo más importante que posee una organización, es por ello que
existen las normas de seguridad y salud destinadas a proteger la salud de los
trabajadores”. La autora hace ver al empleado como pieza fundamental en la empresa, y
incita a tomar conciencia sobre la protección de estos.

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como derecho fundamental de todos

los trabajadores. Autoridad Nacional del Servicio Civil (2020) aporta que: “Las
entidades públicas deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo a fin de prevenir daños en la integridad física y mental de los
trabajadores”. El incumplimiento de estas, traerá consigo perdidas productivas y
monetarias.

La Asociación Chilena de seguridad. ACHS (2014) nos dice que: “Para que las
empresas instalen una real cultura preventiva, deben tener claro que para lograrlo la
capacitación es una herramienta clave”. Las competencias adquiridas modifican las
conductas inseguras.

El Equipo de Protección Personal como obligación. BLOGRH (2018) aporta

que: “Es obligación de la empresa dar a conocer los riesgos a los que están expuestos
los trabajadores y así poder determinar el EPP que deberán utilizar. El uso del EPP no
es responsabilidad de la empresa, es también obligación de los trabajadores”. La
conciencia del trabajador es primordial para su seguridad.
 El elemento crítico para reducir los costos de operación y aumentar el retorno de
inversión. INDUSTRIAL (2018) nos dice que: “El buen funcionamiento de los equipos
es un factor decisivo en la rentabilidad y la competitividad global de una fábrica”. Es un
método brindar seguridad a quien esté a cargo del equipo.

La Minera Yanacocha y sus logros en seguridad. YanacochaSRL (2009, p. 2)

nos dice que: “La empresa cuenta con un equipo de Securitas brindando el servicio de
seguridad, los mismos que han contribuido en superar los 15 millones de horas hombre
de trabajo sin accidentes con tiempo perdido”. La implementación ha permitido un
mejor control sobre los riesgos que pueden presentarse en el sector laboral.

REFERENCIAS:

OIT. La seguridad y salud en el trabajo esencial para un país moderno [en línea]. Perú:
28 de abril del 2017. [Fecha de consulta: 20 de abril, 2020]. Disponible en:
https://www.ilo.org/lima/sala-de-prensa/WCMS_551846/lang--es/index.htm#banner

ESPINOZA, José. Aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional para reducir la accidentabilidad laboral de la empresa EULEN DEL PERÚ
S.A. Lima, 2016.

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: planificación, desarrollo y

aplicación para su empresa [en línea]. Perú: 27 de febrero de 2018. [Fecha de

consulta: 24 de abril, 2020]. Disponible en: https://www.ceroaccidentes.pe/sistema-

de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-planificacion-desarrollo-y-

aplicacion-para-tu-empresa/

La guía para implementar la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú:

Consejos y análisis para una implementación práctica y económica [en línea]. Perú:
febrero de 2015. [Fecha de consulta: 24 de abril, 2020]. Disponible en:
https://www.apdr.org.pe/images/libro/Archivo%201.pdf

Observaciones de comportamiento seguro: La clave para hacer de la seguridad un hábito

[en línea]. Perú: 1 de noviembre del 2019. [Fecha de consulta: 24 de abril, 2020].
Disponible en: http://www.apdr.org.pe/downloads/ocs_resumen.pdf

Manual del Entrenador Lúdico en Seguridad y Salud en el Trabajo [en línea]. Perú: 28
de abril del 2017. [Fecha de consulta: 24 de abril, 2020]. Disponible en:
https://es.calameo.com/read/00423412083691d4df793

Implementación del Sistema Integrado de Gestión en la Empresa de Diseño e Ingeniería

de Cienfuegos [en línea]. 2018. [Fecha de consulta: 24 de abril, 2020]. Disponible en:
http://www.eumed.net/libros-gratis/2013a/1330/#indice

YANACOCHA S.R.L. Equipo de securitas en Yancocha continúa sumando logros. [en

línea] 2016 [Fecha de consulta: 24 de abril, 2020]. Disponible en:
https://securitasaldia.com.pe/equipo-securitas-yanacocha-continua-sumando-logros/

GESTIÓN. Implementación de un buen sistema de seguridad en las empresas. [en línea]

2015 [Fecha de consulta: 24 de abril, 2020]. Disponible en:
https://gestion.pe/economia/implementar-buen-sistema-seguridad-empresas-87044-
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