FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

INFORME N°001-2020

A : MGTR. PIFIL REQUE HUGO NAZARENO.

Docente del curso de Aspectos Éticos y legales en

la Ing..

De : Kely Yesenia Ramírez Cieza.

Estudiante de Ingeniería Civil VII ciclo.

Asunto : Informe del estado emocional del trabajador

informal de la industria de la construcción en
épocas del COVID-19.

Fecha : Pucallpa, 19 de Octubre del 2020.

Tengo el agrado de dirigirme a Ud., con la finalidad de

informar sobre el estado emocional del trabajador informal de
la industria de la construcción en épocas del COVID-19, cuyo
detalle es el siguiente:

INTRODUCCION:

Se habla mucho de los sectores productivos afectados por la

pandemia, pero muy poco del sector construcción, cuyo trabajo

promueve importante parte de la economía nacional, con una tasa

de crecimiento relativo, manteniéndose como la actividad de mayor

incidencia en el crecimiento económico.

La construcción involucra varios subsectores que giran en torno

a ella, sectores “informales” que a su vez garantizan el sustento

de muchos (desde el que vende la comida, la ropa, entre otros).

Existen los más formales, ferreterías, inmobiliarias,

constructoras, vendedores de insumos, suplidores, y así una larga

colectividad.

A nuestro país ha llegado la pandemia del siglo XXI a causa del

brote mundial de la Covid-19, que no sólo está cambiando nuestro

modo de convivir; sino que también está impactando

desfavorablemente a la economía, la salud y el trabajo habiendo

transcurrido poco más de 3 meses desde el primer caso confirmado

de persona infectada por el nuevo Coronavirus, cuya cura o vacuna

de control es todavía desconocida.

Como es evidente, para evitar la propagación del virus entre las

personas, el aislamiento social obligatorio (cuarentena) resulta

ser una medida al alcance del decisor de política pública en

materia de salud con implicancias que trascienden lo

estrictamente sanitario, aunque guardan relación estrecha.

CONCLUSIONES:

 Nadie sospechaba que el brote de la Covid-19 tendría escala

planetaria y alcanzaría a nuestro país. Desde el 16 de marzo

de 2020 el país se encuentra en Estado de Emergencia y bajo

disposición de aislamiento social obligatorio (cuarentena)

como medida al alcance del decisor de política pública en

 materia de salud pública. Entre los diversos ámbitos de la

vida afectados se encuentra el mundo laboral y del empleo.

 La pandemia por la Covid-19 ha encontrado al Perú con un

perfil alarmante de elevada tasa de informalidad del

empleo. No hará más que empeorar la situación

socioeconómica de la población ocupada, haya tenido (o siga

teniendo) empleo formal o informal. Las consecuencias de

tener una alta tasa de informalidad del empleo han empezado

a notarse.

 A nivel nacional, entre el 16 de marzo al 24 de mayo 2020

fueron dados de baja un total neto de 240 mil 200

trabajadores formales en empresas del sector privado. Por

su parte, entre los trabajadores en empleo informal, más de

4 millones 739 personas se habrían afectado en un primer

momento, sin considerar a segmentos dedicados al comercio

de productos considerados no esenciales y a una

significativa parte del transporte urbano por sus

condiciones de salubridad y baja afluencia de pasajeros;

que incrementarían la cantidad de personas afectadas en

términos de empleo.

 El gobierno ya ha dispuesto la reanudación de las actividades

económicas en su fase 2, pese a que todavía no se tiene

bajo control la expansión de la pandemia por Covid-19 en el

país.

 El trabajo a distancia. El efecto que ha tenido su impulso

es la aceleración de adecuaciones en tecnologías digitales,

 pero en medio de brechas digitales entre las empresas

formales y los hogares. Las empresas privadas que puedan

reunir este requisito tienen la opción de contratar a sus

trabajadores eligiendo teletrabajo o trabajo a domicilio

como modalidades contractuales laborales que permiten

cumplir con el distanciamiento social. El sector público ha

preferido optar por la figura sui generis de trabajo

remoto, que no cuenta con desarrollo jurídico normativo que

la precise.

BIBLIOGRAFIA:

 Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)

2020 “Guía de Trabajo Remoto para Líderes”. Servir, abril 2020.

 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)

2019a “Producción y empleo informal en el Perú. Cuenta Satélite

de la Economía Informal 2007-2018”. Lima, Perú.

 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)

2019b “Estadísticas de las Tecnologías de Información y

Comunicación en los Hogares”. Trimestre Julio - Agosto-

Septiembre 2019. Informe Técnico Nº04 – Diciembre 2019.

 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)

2020a “Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana”.

Trimestre móvil Febrero-Marzo-Abril 2020. Informe Técnico Nº05

– Mayo 2020.

 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)

2020b “Principales efectos del Covid-19 en los hogares de Lima

Metropolitana y Callao”. Entrevistas realizadas del 5 a 7 de

mayo del 2020.

 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)

2020c “Perú: Tecnologías de Información y Comunicación en las

Empresas, 2017.” Encuesta Económica Anual 2018. Febrero 2020.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)

Años 2019 y 2020 “Leyendo Números” Meses Enero – Abril. Lima,

Perú.