PROGRAMA DE ACTIVIDADES EN PREVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL

Responsable Ing. José San Martín Azpilcueta

MESES DE TRABAJO
ACTIVIDADES RESPONSABLE ESTATUS DE REALIZACIÓN
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

• Revisión y actualización del Consultor / Comité X X X PENDIENTE

IPER (prevención del IFHS
hostigamiento sexual laboral).
• Establecimiento de los
nuevos objetivos de Consultor / Comité X X PENDIENTE
prevención en contra del IFHS
hostigamiento sexual.
• Elección del nuevo Comité
Consultor / Comité
de intervención frente al IFHS
X PENDIENTE
hostigamiento sexual.

• Establecimiento del Consultor / Comité

programa de actividades para IFHS X PENDIENTE
concientización de prevención
frente al hostigamiento sexual.
• Elaboración de las Consultor / Comité
declaraciones juradas IFHS
X X X X X X X X X X X PENDIENTE
mensuales.

• Recepción de solicitudes en Consultor / Comité

caso de potencial acoso, y X X X X X X X X X X X PENDIENTE
IFHS
realización de la investigación
en caso de ser necesario.

• Reuniones mensuales con Consultor / Comité

X X X X X X X X X X X PENDIENTE
Comité de intervención frente IFHS
al hostigamiento sexual.

• Elaboración de las Consultor / Comité

recomendaciones al contrato X X X X PENDIENTE
IFHS
para prevenir el hostigamiento
sexual laboral.
• Procedimientos de Consultor / Comité
protección al potencial IFHS
X X X X X X X X X X X PENDIENTE
hostigado
•Capacitaciones:
Concientización frente al Consultor / Comité X X X PENDIENTE
hostigamiento sexual. IFHS
Capacitación de las funciones del
Consultor / Comité
comité de intervención frente al IFHS X X PENDIENTE
Hostigamiento sexual.
Capacitación de inducción al
nuevo trabajador en materia de Consultor / Comité X X X X X X X X X X X PENDIENTE
prevención frente al IFHS
hostigamiento sexual.
Generación de solicitudes para
Consultor / Comité
atención de potenciales caso de IFHS X X X X X X X X X X X PENDIENTE
hostigamiento sexual.