GT-SST-PR02

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,

VERSIÓN 01
EVALUACION Y VALORACIÓN DE RIESGOS
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REVISÓ: APROBÓ:
FECHA: 02/10/2019 FECHA: 03/10/2019

1. OBJETIVO:

Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos presente en cada uno
de los centro de trabajo de GRUPO TROCKAR S.A.S, con el fin que pueda priorizar y establecer
controles necesarios para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales, perdidas
económicas y siempre mantener la seguridad y salud de los trabajadores.

2. ALCANCE

Este procedimiento inicia con la aplicación de metodología para identificar, evaluar y controlar los
peligros y riesgos, que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores de GRUPO
TROCKAR S.A.S y termina con el seguimiento al cumplimiento de medidas de prevención y
control de acuerdo a la priorización de los peligros y riesgos identificados.

3. TERMINO Y DEFINICIONES:
 Accidente de Trabajo: es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por
la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador.
 Actividad no rutinaria: actividad que no forma parte de la operación normal de la
organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria " por su
baja frecuencia de ejecución.
 Actividad rutinaria: actividad que forma parte de la operación normal de la organización,
se ha planificado y es estandarizarle.
 Análisis del riesgo: proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para determinar el
nivel de riesgo.
 Centro de trabajo: se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a cielo
abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada
 Consecuencia: resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un
riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
 Condiciones y medio ambiente de trabajo: aquellos elementos, agentes o factores que
tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición, entre otros:
a) las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos,
herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo;
b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;
c) los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que
influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y;
d) la organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o
biomecánicos y psicosociales.
 COPASST: Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Equipos y elemento de protección personal y colectivo (EPP): medidas basadas en el uso
de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de
protegerlos contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la
exposición a los peligros en el lugar de trabajo.
 Enfermedad: condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o
ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.
 Evaluación del riesgo: proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de
probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las consecuencias
de esa concreción.
 Exposición: situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.
 Factor de riesgo: elemento o fenómeno que puede provocar el daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
 Gestión de los Peligros y Riesgos: debe adoptar disposiciones efectivas para desarrollar
las medidas de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y
establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores y/o
contratistas, en los equipos e instalaciones.
 Identificación del peligro: proceso para establecer si existe un peligro y definir las
características de éste.
 Medida(s) de control: medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia de
incidentes.
 Nivel de consecuencia (NC): medida de la severidad de las consecuencias.
 Nivel de deficiencia (ND): magnitud de la relación esperable entre (1) el conjunto de
peligros detectados y su relación causal directa con posibles incidentes y (2), con la
eficacia de las medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo.
 Nivel de exposición (NE): es la situación de exposición a un riesgo que se presenta en un
tiempo determinado durante la jornada laboral.
 Nivel de probabilidad (NP): es el producto del nivel de deficiencia por el nivel de
exposición.
 Nivel de consecuencia (NC): es una medida de la severidad de las consecuencias.
  Nivel de riesgo: magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de probabilidad
por el nivel de consecuencia.
 Peligro: fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones
 Personal expuesto: número de personas expuestas directamente a un(os) peligro(s).
 Probabilidad: grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir
consecuencias (véase el numeral 2.5).
 Proceso: conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales
transforman elementos de entrada en resultados.
 Requisito legal aplicable: requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una
norma legal que está vigente y que aplica a las actividades de la organización.
 Requisito Normativo: requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una
norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.
 Riesgo: combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos.
 Riesgo Aceptable: riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede
tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud
ocupacional
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST: el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico
y por etapas, basado en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la'
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.
 Valoración de los riesgos: consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo
estimado.

4. RESPONSABILIDADES

Responsable del procedimiento: es responsable de:

a). definir y aplicar una metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de
los riesgos con la participación y compromiso de todos los niveles de la organización en los centros
de trabajo

b) velar por la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos
priorizados, que prevengan daños en la salud de los trabajadores, en los equipos e instalaciones,

c) informar al COPASST sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para
que emita las recomendaciones a que haya lugar

d) identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.

Alta Gerencia: de acuerdo con el decreto 1072 de 2015, es responsable de: a) definir y asignar los
recursos financieros, técnicos y el personal necesario para la implementación de las medidas de
prevención y control en las instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los informes de
inspecciones de seguridad, resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo, para la
gestión eficaz de los peligros y riesgos en los centros de trabajo.

5. CONDICIONES GENERALES

Efectos posibles en la SST: es necesario tener en cuenta los efectos posibles en los peligros sobre
la integridad o salud de los trabajadores, estos efectos deben reflejar las consecuencias de cada
peligro identificado, es decir que se tengan en cuenta consecuencias a corto plazo como los de
seguridad (accidente de trabajo), y las de largo plazo como las enfermedades laborales.
Igualmente se debería tener en cuenta el nivel de daño que puede generar en las personas:

Categoría del Daño leve Daño moderado Daño extremo

daño
Molestias e irritación (dolor
Salud de cabeza);enfermedad
temporal que produce
molestia (daño estomacal)
Lesiones superficiales, heridas
seguridad de poca profundidad,
contusiones, irritación del ojo
por material particulado
Enfermedades que
causan incapacidad Enfermedades agudas o
temporal : pérdida crónicas, que generan
parcial dela audición, incapacidad permanente
dermatitis, asma, parcial, invalidez o
desordenes en las muerte
extremidades
Lesiones que generen
Laceraciones, heridas amputaciones,fractua de
profundas, esguince y huesos largos, trauma
fractura de huesos cráneo encefálico,
cortos quemaduras de segundo
y tercer grado, lesiones
oculares

NIVEL DE DEFICIENCIA (ND)

 NIVEL DE
VALOR DE ND SIGNIFICADO
DEFICIENCIA

Se ha(n) detectado peligro(s) que determina(n)

como posible la generación de incidentes o
Muy Alto (MA) 10 consecuencias muy significativas, o la eficacia del
conjunto de medidas preventivas existentes
respecto al riesgo es nula o no existe, o ambos.

Se ha(n) detectado algún(os) peligro(s) que

pueden dar lugar a consecuencias significativa(s),
Alto (A) 6
o la eficacia del conjunto de medidas preventivas
existentes es baja, o ambos.

Se ha(n) detectado algún(os) peligro(s) que

pueden dar lugar a consecuencias significativa(s),
Medio (M) 2
o la eficacia del conjunto de medidas preventivas
existentes es baja, o ambos.

No se ha detectado consecuencia alguna, o la

eficacia del conjunto de medidas
preventivas existentes es alta, o ambos. El riesgo
Bajo (B) No se asigna valor
está controlado. Estos peligros se clasifican
directamente en el nivel de riesgo y de intervención
cuatro (IV)

SIGNIFICADO DE LOS NIVELES DE PROBABILIDAD

NIVEL DE
VALOR DE NP SIGNIFICADO
PROBABILIDAD

Situación deficiente con exposición continua, o

muy deficiente con exposición frecuente.
Muy Alto (MA) Entre 40 y 24
Normalmente la materialización del riesgo
ocurre con frecuencia.

Alto (A) Entre 20 y 10 Situación deficiente con exposición frecuente

u ocasional, o bien situación muy deficiente
con exposición ocasional o esporádica.
 La materialización del riesgo es posible que
suceda varias veces en la vida laboral

Situación deficiente con exposición

esporádica, o bien situación mejorable con
Medio (M) Entre 8 y 6
exposición continuada o frecuente.
Es posible que suceda el daño alguna vez.

Situación mejorable con exposición ocasional

o esporádica, o situación sin anomalía
Bajo (B) Entre 4 y 2 destacable con cualquier nivel de exposición.
No es esperable que se materialice el riesgo,
aunque puede ser concebible.

NIVEL DE CONSECUENCIAS (NC)

NIVEL DE VALOR
SIGNIFICADO
CONSECUENCIAS DE NC

Mortal o Catastrófico
100 Muertes(s)
(M)

Lesiones o enfermedades graves irreparables

Muy grave (MG) 60
(Incapacidad permanente parcial o invalidez)

Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral

Grave (G) 25
temporal (ILT)

Leve (L) 10 Lesiones o enfermedades que no requieren incapacidad

NIVEL DE RIESGO (NR)

NIVEL DE RIESGO Y DE
VALOR DE NR SIGNIFICADO
INTERVENCIÓN
 Situación crítica. Suspender actividades
I 4000 – 600 hasta que el riesgo esté bajo control.
Intervención urgente.

Corregir y adoptar medidas de control de

II 500 – 150
inmediato.

Mejorar si es posible. Sería conveniente

III 120 – 40
justificar la intervención y su rentabilidad

Mantener las medidas de control

existentes, pero se deberían considerar
IV 20 soluciones o mejoras y se deben hacer
comprobaciones periódicas para asegurar
que el riesgo aún es aceptable.

Medidas de prevención y control: para establecer las medidas de prevención y control deben
adoptarse con base en el análisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de
jerarquización ( Art. 2.2.4.6.24 Decreto 1072/2015):

1. Eliminación del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el
Peligro/riesgo
2. Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo
o que genere menos riesgo.
3. Controles de Ingeniería: Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen
(fuente) o en el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un
proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilación
(general y localizada), entre otros;
4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al
peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de
trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo,
implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación de procedimientos y
trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; 5.
Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de
dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos
contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la exposición a los peligros
en el lugar de trabajo. El empleador deberá suministrar elementos y equipos de protección
personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de
 manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de
acuerdo con la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.

5. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

No. Descripción de la Actividad Responsable

1 IDENTIFICAR LOS PELIGROS
Identificar los peligros que inicia con el análisis de los procesos, HSE
actividades y tareas rutinarias y no rutinaria, que desarrolla Grupo
Trockar S.A.S tanto en áreas administrativas como en áreas de
campo

2 ELABORAR MATRIZ PARA LA IDENTIFICACION DE

PELIGROS,EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS HSE
Una vez recolectada la información de la inspección de centros de
trabajo, se procede a construir la matriz de identificación de peligros
evaluación y valoración de riesgos
3 REVISAR E IDENTIFICAR EFECTOS POSIBLES Y CONTROLES
EXISTENTES
Identificar los efectos posibles en la salud de funcionarios HSE
expuestos, los controles existentes para cada uno de los
peligros identificados y clasificados en: fuente ,medio e
individuo
4 EVALUAR LOS RIESGOS
Para evaluar el nivel de riesgo se determina el nivel de
probabilidad y el nivel de consecuencia, una vez obtenida la HSE
información necesaria en cada centro de trabajo , se
cuantifica los peligros y riesgos, para el análisis de peligrosidad
VALORAR LOS RIESGOS
5 Una vez se identifican los peligros, se realiza la evaluación y
valoración del riesgo, teniendo en cuenta la suficiencia de los HSE
controles existentes y la decisión de si son aceptables o no,
con base en los criterios definidos.
ESTABLECER MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
6 Determinar si los controles existentes son suficientes, HSE
necesitan mejorarse o se requieren nuevos controles, una vez
ejecutada la evaluación y valoración de los riesgos.
DESARROLLAR MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL
De acuerdo a los niveles de riesgo y la priorización de los
7 mismos se realiza la gestión de los peligros y riesgos. Se hace HSE
seguimiento para evidenciar el progreso frente al
cumplimiento de las actividades planteadas y posibles riesgos
residuales, teniendo en cuenta el porcentaje del factor de
reducción del nivel de riesgo(F), que impliquen el
establecimiento de nuevas acciones, para así mitigar el riesgo
inherente, de acuerdo a los resultados obtenidos