TALLER DE CONCEPTUALIZACION Y TEORIZACION

CUALIDADES MI EVALUCION EVALUACION Existe una gran

EVALUCION PERSONA A PERSONA B brecha entre su
evaluación y la de los
demás ¿ Como
considera usted
puede crecer en esta
área?
Carácter 5 7 7 NO
Capacidad 10 10 10 NO
Iniciativa 6 10 9 NO
Solución de 8 7 6 NO
Problemas
Servicio 10 10 10 NO

2. Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en
potencia. Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al
servicio de su comunidad, familia, escuela, o trabajo.

CUALIDADES COMUNIDAD FAMILIA TRABAJO

Hablar en público Poder dar a Entablar Poder liderar
conocer mis conversaciones y correctamente los
conocimientos dialogo entre los procesos de la
miembros de la empresa
familia.
Buena Memoria Recordar las Es importante La buena memoria
necesidades de porque se puede es indispensable en
cada uno de los estar pendiente no el ámbito laboral, ya
miembros de la solo del núcleo de que permite
comunidad la familia sino disminuir la
también de cantidad de errores
familiares lejanos.
Honesta Se puede dar La honestidad es un La honestidad en el
ejemplo, para que valor muy trabajo también es
la comunidad en importante que se en asumir los
que me encuentro debe de inculcar a errores que se
vea reflejado en mi nuestros hijos, para comenten sin decir
que si se puede ser que sean un ser mentiras o indicar
un buen ciudadano. humano bueno para que ta persona fue
la sociedad la culpable sin
serlo. Los actos que
ralicemos en la
oficiana también
son el reflejo de
nuestra ética.g
Confiable
3. Describa una situación que usted haya experimentado con un líder positivo y una
que haya experimentado con un líder negativo. Luego, escriba claramente 3
diferencias entre el uno y el otro.
4. Un buen liderazgo se aprende en las trincheras. Dirigir en cualquier lugar es lo que
prepara a los líderes para una mayor responsabilidad. Ser un buen líder es un
proceso de aprendizaje permanente. Si no prueba sus habilidades para el liderazgo y
su proceso de toma de decisiones cuando no hay mucha responsabilidad y los riesgos
son pequeños, es muy probable que cuando tenga la oportunidad de adquirir una gran
responsabilidad de liderazgo, no se encuentre capacitado para hacerlo. Así que:
Esta semana, encuentre una oportunidad en la cual pueda liderar un proyecto o una
pequeña actividad. Puede ser una salida de trabajo, un trabajo en su institución
escolar, una actividad familiar, entre otras. Luego conteste las siguientes preguntas.
a. ¿Qué dificultades encontró en esta situación de liderazgo? ¿Cómo las afrontó?
b. ¿Qué cualidades del líder efectivo fueron necesarias que usted desarrollará para la
situación?

c. Después de reflexionar en la experiencia. ¿Tomaría otro tipo de acción que no tomó en

el momento de la situación? Explique su respuesta.
5. Describa brevemente una situación de su experiencia personal, la cual ilustre cada uno
de los siguientes conceptos.
Para enviar la actividad realice los siguientes pasos:
• Clic en el enlace “Actividad 2” el cual se encuentra en el menú principal.
• Clic sobre el enlace: “Actividad 2 – Evidencia 2” Taller “Conceptualización y teorización”.
• Posteriormente lea las instrucciones.
• Diseñe y elabore la evidencia “ taller”
• Guarde en su PC en un documento Word, Power Point o PDF.
• Para enviar el documento haga clic en examinar mi equipo y adjunte el archivo con el
documento elaborado.
• Clic en enviar.