TEORIA ESTRUCTURALISTA

La teoría estructuralista se enfoca en la atención hacia la organización desde el

punto de vista de su estructura, de su funcionamiento y de los medios que utiliza
para lograr sus objetivos.
Enfoca su atención hacia la organización desde el punto de vista de su estructura de
su funcionamiento y de los medios que utiliza para lograr sus objetivos.
El estructuralismo, llamado también psicología estructural, es una teoría del
conocimiento desarrollada en el siglo XX por Wilhelm Maximilian Wundt y Edward
Bradford Titchener. Wundt se conoce en general como el padre del estructuralismo.
ORIGENES
1. La oposición surgida entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones
humanas. La teoría estructuralista pretende sintetizar la teoría clásica (formal)
y la teoría de las relaciones humanas (informal)
2. La necesidad de considerar la organización como una unidad social y
compleja donde interactúan muchos grupos sociales (como viabilidad
económica de la misma) (como la manera de distribuir las ganancias de la
organización).
3. La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales y la repercusión de
estas en el estudio de la organización.
4. Necesidad de considerar la organización como una unidad social grande y
compleja donde interactúan muchos grupos sociales que comparten los
objetivos de la organización
5. Nuevo concepto de estructura.

UNA SOCIEDAD DE ORGANIZACIONES.

Para los estructuralistas, la sociedad moderna e industrializada es una sociedad

de organizaciones de las cuales el hombre depende para nacer, crecer, vivir y
morir.

Esas organizaciones se diferencian y requieren de sus participantes

determinadas características de personalidad. Esas características permiten la
participación simultánea de la persona en varias organizaciones, en las cuales
desempeña variados papeles. El estructuralismo amplio el estudio de las
interacciones entre los grupos sociales para el de las interacciones entre las
organizaciones sociales.
Las organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro
etapas, que son:
1. Etapa de la naturaleza. Es la etapa inicial, en la cual los factores naturales, o
sea, los elementos de la naturaleza constituían la base única de subsistencia de
la humanidad.
2. Etapa del trabajo. A partir de la naturaleza, surge un factor perturbador que
inicia una verdadera revolución en el desarrollo de la humanidad: el trabajo, este
condiciona las formas de organización de la sociedad
.3. Etapa del capital. Es la tercera etapa en la cual el capital prepondera sobre la
naturaleza y el trabajo, transformándose en uno de los factores básicos de la
vida social.
4. Etapa de la organización. La naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la
organización. Diferentes enfoques de la organización

LAS ORGANIZACIONES.

La teoría estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones,

principalmente en su estructura interna y en su interacción con otras
organizaciones con el fin de alcanzar objetivos específicos. Un tipo específico de
organizaciones son las formales las cuales constituyen una forma de
agrupamiento social que se establece con el propósito de alcanzar un objetivo.

DIFENTES NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN

Nivel institucional
Nivel gerencial
Nivel técnico

TIPOLOGIAS DE LAS ORGANIZACIONES

Tipología de Etzioni

·         Organizaciones coercitivas

·         Organizaciones utilitarias

·         Organizaciones normativas
 Tipología de Blau y Scott

·         Miembros de la organización

·         Propietarios o dirigentes de la organización

·         Clientes de la organización

·         publico general

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

 Un objetivo organizacional es una situación deseada que la organización intenta

alcanzar.
 Es una imagen que la organización pretende para su futuro.

Amitai Etzioni Teoría Estructuralista

Daniel Sebastián Mercado Payan

Cintia Osuna Angulo
Teoría De La Administración
06/10/2020