Asignatura:

Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Título del trabajo Derechos de Autor:

Taller Práctico

Presenta:
Eveling Dayana Urbano Criollo ID: 758435
Yurany Alexandra Madroñero ID: 760025
Gustavo Pantoja Cortes ID: 761165
Yennifer Said Yacelga ID: 759663

Docente
Jhon Gilberto Caicedo Pepinoza

Colombia San Juan de Pasto. Septiembre 17 de 2020

 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento Humano;
sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el lunes 3 de
abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el domingo. Estando en la playa y
luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha dejado parapléjica como
consecuencia de una caída.

A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera que
su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el análisis
con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del accidente.
Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.
1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen
del accidente.
 De acuerdo con la resolución 1401 de 2007 se debe realizar una investigación
del accidente dentro de los primeros 15 días de ocurrido el accidente por parte
del área de seguridad y salud en el trabajo y conformar un equipo investigador
que puede estar conformado por integrantes del COPASST y el jefe
inmediato de la trabajadora para comprobar que fue exactamente lo que
origino el accidente.
 La ARL debe solicitar el FURAT (Formato Único de Reporte de Accidente
de trabajo) documento en el cual se realiza la investigación del accidente en
forma veraz y objetiva, la información debe conducir a la identificación de las
causas reales del accidente.
 La ARL solicita a la empresa el documento donde el jefe inmediato informa
a talento humano o a seguridad y salud en el trabajo el viaje que la trabajadora
iba a realizar para asistir a cumplir funciones laborales fuera de la ciudad. Y
por tanto esto debió ser informado previamente a la ARL correspondiente.

2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso

problémico?

 Pisadas, choques o golpes: Es el accidente que ocurre mediante un impacto entre la

persona lesionada y el agente de la lesión.
En relación con las pisadas, el accidente se presenta cuando el trabajador resulta
lesionado al pisar objetos, elementos o herramientas que alteran la superficie del
piso.
También es aquel accidente que se presenta cuando el trabajador resulta lesionado al
deambular por pisos irregulares y puede generar caídas al mismo nivel.
3. Argumenten, conforme con lo estudiado, si se configura como un accidente de origen
laboral o común y el porqué de la decisión tomada.

De acuerdo al análisis realizado en el caso 1 podemos definir que no se considera accidente

laboral por las siguientes razones:

1: la trabajadora sufre el accidente fuera de su jornada laboral y no estaba realizando ninguna

función relacionada con su trabajo, ella estaba ingiriendo licor y pasando un rato agradable
y esto produjo que se desate el accidente por lo que se considera accidente común.

2. el artículo 3 de la ley 1562 de 2012 es claro en afirmar que: es accidente de trabajo aquel

que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la

ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Sin embargo,

la trabajadora no estaba realizando ninguna función laboral cuando sufrió el accidente a pesar

de que el viaje haya sido autorizado por su jefe inmediato.

3. Al ser accidente común es el sistema general de pensiones (SGP) quien debe asumir la

pensión por invalidez de la trabajadora accidentada y su EPS asume los gastos médicos.
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina de carbón
a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le sugieren
que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que conforme

con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que después de revisar
las encuestas de factores de riesgo extralaborales, el trabajador había manifestado que en su
casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de su padecimiento.

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál sería
el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su respuesta.
Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.
1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen
de la enfermedad y su nexo causal.

 Solicitar a la empresa los resultados de exámenes médicos ocupacionales periódicos

que se debieron haber realizado durante los 20 años que laboro el trabajador.
 La empresa debe presentar pruebas de los elementos de protección personal que le
dotaron al trabajador durante el tiempo de trabajo
 Capacitaciones que le brindaron al trabajador sobre el uso adecuado de los EPP
 Capacitaciones sobre los agentes de riesgos a los que el trabajador estaba expuesto
 Manual de funciones del trabajador
 Solicitar al trabajador la historia clínica de su enfermedad
 Testimonios del trabajador sobre antecedentes de salud u otras enfermedades que
pudieron desencadenar el cáncer de pulmón.
 Reportes de accidentes laborales en caso de que el trabajador haya sufrido en el
tiempo de trabajo y que probablemente afecto el sistema respiratorio y que
desencadeno la enfermedad.

2. Determinen el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad

expuesta.

Si, como resultado de la valoración clínica la EPS encuentra la existencia de una

posible asociación y/o relación de causalidad entre la ocupación del paciente y el
diagnóstico realizado, o existe evidencia de una asociación entre las actividades
laborales y la patología presente, el profesional de salud procederá a explorar de
manera específica y con mayor énfasis lo relacionado con La lista de las
enfermedades laborales establecidas en el DECRETO Nº 1477 DE 2014 en
Colombia, con el fin de ubicar la patología encontrada, en el caso de cáncer de pulmón
podemos definir un cáncer ocupacional originado por exposición a sílice generado en
la industrial minera del carbón.
 Según el art. 12 DEL DECRETO 1295 DE 1994. La calificación del origen del
accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será calificada, en primera
instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende al afiliado.

3. Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de

origen laboral o común y el porqué de la decisión tomada.

La ley 1562 de 2012 en su artículo 4 describe que Es enfermedad laboral la contraída

como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
Por lo tanto, podemos considerar que el cáncer de pulmón se originó por exposición
a sílice porque el trabajador estuvo expuesto a esta sustancia por 20 años continuos y
consideramos que el tiempo de exposición es muy alto.
De igual manera hubo factores extralaborales que pudieron dar pie a la enfermedad
sin embargo la sílice es un elemento altamente toxico para el sistema respiratorio, por
lo que se considera que la enfermedad se produjo por factores laborales.
BIBLIOGRAFÍA:
- Colombia. Ministerio de Trabajo. Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la
Tabla de Enfermedades Laborales. Diario Oficial 49234 de agosto 5 de 2014.
- Colombia. Presidencia de la República. Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual
se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Diario Oficial
N°49523 de mayo 26 de 2015.
- Colombia. Congreso de la República. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el
Sistema de Riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No.
48.488 de 11 de julio de 2012.
- Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Por el
cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales. Diario Oficial No. 41.405, del 24 de junio de 1994.