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Resolución de Un Conflicto A Partir de Una Mirada Integral Del Sistema de Salud
Resolución de Un Conflicto A Partir de Una Mirada Integral Del Sistema de Salud
SISTEMA DE SALUD
Gloria consulta al servicio de urgencias por presentar dolor en la parte posterior del
cuello y en el área escapular. Lleva una semana con el mismo dolor, de intensidad
6/10 y no se le quita con el consumo de antiinflamatorios ni relajantes musculares.
Comenta que hace un año tuvo el mismo cuadro; esa vez le realizaron muchos
exámenes para descartar origen estructural y no encontraron nada relacionado.
Gloria trabaja en el área de servicios generales en una empresa que recibe cerca de
500 personas diariamente. Trabaja seis días a la semana, vive con dos hijos
adolescentes, es madre cabeza de hogar. En la empresa le dijeron que no puede
faltar mucho porque es difícil conseguir reemplazos; es posible que la despidan del
trabajo, piensa ella.
RESPUESTA:
RESPUESTA:
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Primero que todo Gloria debe prioridad a su salud antes que cualquier otra
circunstancia, sugerir a la empresa donde labora que contraten otro colaborar
que remplace a Gloria en turnos rotativos para que su condición de salud no
empeore y pueda tener pronta recuperación.
RESPUESTA:
5. Determine en la matriz los cursos de acción que más potencien o que menos
limiten el desarrollo de capacidades humanas centrales. Genere la
recomendación final.
RESPUESTA: