Metodología

La metodología utilizada para el desarrollo de este trabajo consistió primero en

identificar la mejor herramienta que nos permitiera planificar, hacer, verificar y actuar de
forma oportuna para prevenir, corregir y mejorar cada una de las actividades de los
empleados y mejorar el desempeño de la institución en cuanto seguridad y la salud en el
trabajo,con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos
generados por los accidentes y las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los
servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que allí trabajan. El interés es
suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población
trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar
cumplimiento al Decreto 1443 de 2014

1 Enfoque metodológico: El enfoque que se propone en el presente trabajo es de orden

cualitativo, ya que: la investigación cualitativa trata de identificar la naturaleza profunda de
las realidades de la Seguridad y Salud en el Trabajo del Instituto Nacional Penitenciario y
Carcelario INPEC. Se utilizará la guía del diagnóstico inicial Resolución 0312 de 2019 (Por
la cual se define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para empleadores y contratantes). Se pretende conocer el impacto de la práctica
profesional en la alcaldía Municipal de Guaitarilla y en la generación de conocimientos
hacia el estudiante.

Diseño Metodológico: El diseño Metodológico que se aplica es descriptivo de tipo cuali-

cuantitativo. En el diseño Descriptivo Cualitativo se realiza: Conformar el comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) en la alcaldía municipal de Guaitarilla-
Nariño De acuerdo a la Ley 1562 de 2012. Observación documental de los procesos que
integran el Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo. 5.1

Instrumentos Técnicas de recolección de la información: La sistematización de práctica que

se llevó a cabo en la Alcaldía Municipal de Guaitarilla, permitió la recolección de la
información por medio de una entrevista a empleador y trabajadores y posterior a esta una
evaluación inicial al sistema de SG-SST. Objetivo y Alcance Establecer el mecanismo para
la evaluación o diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), con el fin de identificar frente a la normatividad vigente las prioridades en
seguridad y salud en el trabajo, para diseñar o actualizar el plan de trabajo anual existente.
La evaluación permite mantener vigentes las prioridades en seguridad y salud en el trabajo
acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la Institución y su
entorno, y acorde con las

PROCEDIMIENTO PARA LA CONFORMACION Y FUNCIONAMIENTO DEL

COMITÉ PARITARIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO-COPASST
CODIGO:SSTPC-12 PAGINAS: modificaciones en la normatividad del Sistema General
de Riesgos Laborales en Colombia. Aplica para todos los procesos relacionados con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) que se desarrollen en la
Alcaldía Municipal de Guaitarilla

Descripción:

Con respecto a la de práctica que realizo en la empresa Inversiones Pasto S.A.S. se

pudo evidenciar que la empresa cuenta con un sistema de seguridad y salud en el trabajo

en el que cada día buscan la mejora para la protección de los colabores ya que velan por

por la protección de los mismos, durante el tiempo que se realizó la práctica se pudo

realizar algunas inspecciones de campo por las cuales se determinó implementar un

sistema de estilo de vida saludable, donde se capacito al personal, se realizó pausas

activas asi mismo se brindó educación sobre el copasst , comité de convivencia laboral ,

brigada de emergencia, formatos de inspección a puestos de trabajo, sistema de vigilancia

ergonómico, cronograma de capacitaciones en donde se debe tener en cuenta el marco

legal en materia que rige el sistema de seguridad y salud en trabajo. Cabe destacar que en

una empresa es de gran importancia la implementación y la ejecución del mismo ya se

puede reducir el índice de enfermedades laborales y el ausentismo dando a conocer a

cada uno de los colaboradores las medida de protección como de higiene postural y así la

empresa Inversiones Pasto SAS, siga en pro de mantener la buena salud de sus

colaboradores, en concordancia a la práctica y los conocimientos adquiridos en la universidad se

logró afianzar la parte teórica y realizar la práctica como primera experticia de la vida laboral como

profesional de mayor aprendizaje, porque confió en mis conocimientos y brindo la oportunidad de

realizar mis prácticas y afianzar mis conocimientos para mi carrera profesional. Gracias la empresa

inversiones Pasto por la oportunidad de permitirme realizar mi práctica profesional y confiar de

mis conocimientos que serán de gran ayuda para el futuro.