11/10/2020 Historial de exámenes para Fandino Guerra Diana Carolina: Quiz 2 - Semana 7

Resultados de Quiz 2 - Semana 7 para Fandino Guerra

Diana Carolina

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 14 de oct en 23:55 al 15 de oct en 23:55.

Puntaje para este intento: 90 de 90

Entregado el 11 de oct en 14:51
Este intento tuvo una duración de 41 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 pts

El conjunto de valores, principios, normas, percepciones de vida y

conocimientos de los procesos productivos; así como las reglas y normas
efectivas de conducta profesional, las fronteras entre comportamiento
competitivo y no ético y la aplicación de los códigos de conducta, definen
elconcepto de:

Habilidades comunicacionales.

Conocimientos efectivos.

Cultura empresarial.

Seguimiento exigente.

Pregunta 2 9 / 9 pts

Como consultor externo, es fundamental realizar un diagnóstico de los

diferentes estilos de liderazgo y proponer a Víctor Hugo, gerente de su
propio restaurante, nuevas técnicas y tendencias para la coordinación del
personal a cargo, con el fin de hacer más eficientes los procesos
administrativos y fortalecer el trabajo en equipo y la gestión laboral. De
acuerdo con lo anterior, seleccione el estilo más adecuado para que
Víctor Hugo lo implemente con sus colaboradores:

https://poli.instructure.com/courses/16933/quizzes/57247/history?version=1 1/6
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estilo enfocado en el liderazgo Liderazgo autocratico.

estilo enfocado en el liderazgo transaccional

estilo enfocado en la teoría relacional del liderazgo

estilo enfocado en el enfoque del comportamiento

Pregunta 3 9 / 9 pts

El proyecto de vida hace parte de:

las habilidades gerenciales.

de la administración estratégica.

la planeación estratégica.

de la Alta gerencia.

Pregunta 4 9 / 9 pts

Mintzberg presenta una descripción detallada de lo que se podría

identificar como las labores administrativas, estas descripciones de las
labores se centran en las funciones como un conjunto de
comportamientos organizados que se identifican en los diferentes
puestos. Una de ellas plantea que los gerentes al ser los encargados de
mantener contactos dentro de la organización como fuera de ella se les
ve como los centros nerviosos de sus empresas. De acuerdo con el
contexto anterior relacione la función descrita:

Funciones de planeación

https://poli.instructure.com/courses/16933/quizzes/57247/history?version=1 2/6
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Funciones interpersonales

Funciones de decisión

Funciones de Información

Pregunta 5 9 / 9 pts

Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como una

función psicológica, podemos aseverar que:

Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la

realidad.

Tiene como propósito hacerse a una representación de la realidad.

Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje.

Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el entorno.

Pregunta 6 9 / 9 pts

De acuerdo con la lectura “Prospectiva y escenarios para el cambio

social” de los autores Tomás Miklos y Margarita Arroyo la prospectiva se
sostiene en tres estrategias esenciales una de ellas hace referencia a la
visión por encima de la partes o dicho de una mejor forma permite ver el
todo y sus partes a efecto de operar mejor la complejidad que ha de
presentarse, incluido un manejo más fino de los indicadores adecuados.
Según el contexto descrito seleccione la estrategia correcta:

La visión de largo plazo

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La mision de corto plazo

El consensuamiento

La cobertura holística

Pregunta 7 9 / 9 pts

Liderazgo es la relación que hay entre el líder y el seguidor, surge el

concepto E – leadership el cual desempeña un papel bien relevante en
las organizaciones, a continuación identifique los elementos que
componen el concepto E – leadership:

La comunicación, la Persuasión y la innovación.

Las Tic, la Persuasión y Planificación estratégica.

La innovación, las Tic y la estrategia de medios.

La innovación, las Tic y la comunicación.

Pregunta 8 9 / 9 pts

Las siguientes son descripciones de resultados que se esperan alcanzar

en el corto, mediano y largo plazo:

medición y evaluación de resultados.

políticas y asignación de recursos.

objetivos y metas

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a y b son ciertas.

Pregunta 9 9 / 9 pts

Afirma Kotter, en su escrito, que el LIDER requiere desarrollar algunas

destrezas, especialmente:

trabajar en la alineación del personal

tener capacidad de planeación.

criticar la misión y la visión empresaria

estar al frente de la planeación contingente

Pregunta 10 9 / 9 pts

Sonia Murillo en su texto de relaciones humanas expresa que para ser un

buen administrador se debe contar con ciertas habilidades relacionadas
con la ejecución de proceso administrativo así como actitudes y
motivaciones positivas hacia la sociedad, que comprometan al
administrador a tratar de lograr el bienestar de la comunidad a través de
su trabajo. En la literatura administrativa se ha reconocido que para
efectuar con éxito la función gerencial son necesaria tres clases de
habilidades, una de ellas esta centrada en la necesidad de planear,
organizar, direccionar y controlar la organización. Cuando el gerente se
encuentra en los más altos niveles jerárquicos de la organización esta
habilidad adquiere relevante importancia. Partiendo del contexto citado la
habilidad descrita está relacionada con:

La Habilidad técnica

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La Habilidad administrativa

La Habilidad conceptual

La Habilidad humana

Puntaje del examen: 90 de 90

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