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El presente documento contiene la GUIA para que el investigador realice la entrevista cualitativa en
profundidad. Una vez realizada la entrevista, plasme su valoración en FORMA OBJETIVA, en
conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL en ABSOLUTAMENTE NADA SE IDENTIFICA con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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1.1 Los ejecutivos de la EMPRESA DEDICADA A LA LOGISTICA tienen claro y están de acuerdo en que
la Logística es una parte del Supply Chain 1 y que en tal sentido forma parte de una Red de Valor, y que
los procesos estratégicos en SCM 2 (Administrar las relaciones con los clientes, administrar la demanda,
administrar el servicio al cliente, administrar el flujo de manufactura, administrar las relaciones con los
proveedores, administrar la orden, administrar el desarrollo y comercialización de productos/servicios, y
administrar el retorno) fundamentan, desde el punto de vista estratégicos los procesos tácticos en Supply
Chain Management (procesos de planeación logística, aprovisionamiento, producción, distribución y
retorno).
1.2 El concepto logístico que aplica la EMPRESA se caracteriza por jugar un papel de integración de los
procesos de planeación logística, aprovisionamiento, producción, distribución y retorno (Incluye Logística
Reversa), de tal manera que se asegura el flujo de materia (bienes y servicios), energía e información,
desde el proveedor hasta el cliente, y el usuario y consumidor final, en la cantidad y calidad requerida, en
el lugar exigido, y al precio que quien demande esté dispuesto a pagar.
1
Red de Valor.
2
LAMBERT, Douglas. 205. Supply Chain Management: Processes, Partnerships, Performance. Supply Chain Management
Institute. Sarasota. USA
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1.4 El Gerente de Logística de la EMPRESA, o quien hace sus veces, establece relaciones de
Coordinación, Colaboración y Cooperación (C3), internamente con los responsables de los procesos de
planeación logística, aprovisionamiento, producción, distribución y retorno los responsables, y con pares
designados por sus proveedores y clientes.
1.5 La EMPRESA concibe la integración de la planeación y la tecnología, como un factor crítico de éxito,
en la reducción del costo total, el alineamiento recursos, y el mejoramiento del servicio al cliente y al
consumidor y/o usuario final.
4. ____ De acuerdo
5. ____ Fuertemente de acuerdo
1.6 La EMPRESA ejecuta y controla planes estratégicos logísticos, colaborativamente, mediante los
cuales apoya la gestión de la producción, realiza la gestión de inventarios, la planificación de las compras,
las recepciones de productos, el transporte, los servicios a recibir de terceros, la distribución, y el servicio a
Clientes.
1.7 En la EMPRESA la logística ha dejado de ser una función que realiza su gestión solamente ante el
reclamo emergente de los clientes, la producción y las otras funciones de la empresa. Además, ello le
permite tener una gestión proactiva y jugar un papel determinante en el mejoramiento de la competitividad
de las empresas que conforman la Red de Valor.
1.8 En la EMPRESA la gestión logística es evaluada con base en el impacto que presenta sobre el EVA.
En la EMPRESA se formulan Planes Estratégicos en Supply Chain Management & Logística, en armonía
co los Planes Estratégicos Corporativos.
OTROS HALLAZGOS:
NOMBRE DE LA EMPRESA:
DIRECCIÓN:
TELEFONO:
CIUDAD:
NOMBRE ENTREVISTADO O ENCUESTADO:
CARGO:
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profundidad. Una vez realizada la entrevista, plasme su valoración en FORMA OBJETIVA, en
conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL en ABSOLUTAMENTE NADA SE IDENTIFICA con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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2.1 Los ejecutivos de la EMPRESA tienen claro y están de acuerdo en que las empresas exitosas ya no
compiten exclusivamente entre ellas, sino entre Redes de Valor, lo que implica pasar de un modelo de
gestión organizacional vertical, a un modelo organizacional horizontal o lateral.
2.2 La EMPRESA utiliza modelos de gestión logística efectivos para virar desde una organización vertical,
a una horizontal o lateral, en tanto, formula y desarrolla de manera colaborativa planes estratégicos en
logística; diseña y pone en operación de manera colaborativa un Sistema Logístico que sirve los intereses
de la Red de Valor, y diseña y pone en operación manera colaborativa, un Sistema de Información y
Comunicación que igualmente sirve los intereses de la Red de Valor.
2.3 El Sistema Logístico de la EMPRESA en tanto “parte del Supply Chain” transciende la empresa, se
imbrica en el mismo, y se dinamiza mediante “Clústers Organizacionales”.
2.4 La EMPRESA adopta una estructura organizativa ampliada, federada o “lateral”, con el fin de alcanzar
altos niveles de integración, productividad y competitividad, para lo cual utiliza formas de trabajo
avanzadas, como “Clústers de Personas”, “Clústers de Procesos”, “Clústers de Relaciones”, “Clústers
Veloces”, y “Clústers Innovadores”.
2.5 La EMPRESA adopta una filosofía fundamentada en la inter-acción de “Silos Funcionales” altamente
especializados, con “Clústers Organizacionales”, que comparten una misma visión, y en la Gerencia
Logística se operacionalizan algunos de dichos “Clústers”.
2.6 La EMPRESA busca más integración con sus Clientes y Proveedores, con base en las características
relativas al conocimiento del mercado, al desarrollo de la capacidad de respuesta al cliente, el desarrollo
de la capacidad cultural, y el estilo de liderazgo.
4. ____ De acuerdo
5. ____ Fuertemente de acuerdo
2.7 El sistema logístico de la EMPRESA se caracteriza por su dinamismo y alta capacidad de respuesta,
que deviene de una organización por Procesos, y tiene en operación los siguientes procesos estratégicos
y tácticos en Supply Chain Management: administrar las relaciones con los clientes, administrar la
demanda, administrar el servicio al cliente, administrar el flujo de manufactura, administrar las relaciones
con los proveedores, administrar la orden, administrar el desarrollo y comercialización de
productos/servicios, de una parte; y de planeación logística, aprovisionamiento, producción, distribución y
retorno, por la otra.
2.8 En la EMPRESA existe una base documental en la cual se plasman las políticas, objetivos
estratégicos, estrategias, mapa de procesos, procedimientos y normas, como resultado de un proceso de
implementación de un Sistema de Gestión (Calidad, control y seguridad), con la intensión de llevar a la
EMPRESA a un estadio de excelencia empresarial, más que con la intensión de lograr el objetivo de
certificación.
2.9 La administración del Sistema de Gestión es soportada con una plataforma BPM. El sistema logístico
de la EMPRESA esta certificado.
2.10 En el Sistema Logístico de la EMPRESA se utilizan ampliamente alianzas estratégicas con terceras, y
cuartas partes (3PL, 4PL) para garantizar una amplia gama de servicios logísticos especializados.
OTROS HALLAZGOS:
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conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL en ABSOLUTAMENTE NADA SE IDENTIFICA con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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3.1 La EMPRESA, mediante un enfoque C3 (Coordinación, Colaboración, Cooperación) con sus
proveedores y cliente y ha determinado en dónde se ubican las bodegas, almacenes, naves logísticas, y
los centros de distribución, quienes son los responsables de su administración, y qué tecnologías deben
utilizar.
3.2 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA se utilizan
medios que permiten la utilización máxima en altura y área, se garantiza una alta organización, y existe
debida identificación de las mercancías, de tal manera que se garantiza el despacho rápido y la
trazabilidad, utilizando tecnologías de información adecuada.
3.3 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA, las
operaciones se llevan a cabo utilizando sistemas automáticos, de tal manera que el hombre no entra en
contacto con los productos o mercancías.
3.4 Las operaciones en las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la
EMPRESA, se apoyan con un Sistema de Información y Comunicación que garantiza la visibilidad de los
saldos de todos los productos o mercancías (WMS).
3.5 Las condiciones físicas y medio ambientales en las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros
de distribución de la EMPRESA, garantizan una adecuada conservación de los productos y mercancías, y
un trabajo enriquecedor con altos niveles de protección para los empleados; lo que se refleja en pérdidas
y mermas mínimas, y una alta satisfacción en el trabajo, libre de accidentes y enfermedades profesionales.
3.6 En la EMPRESA se utiliza la luz natural, se colocan paneles solares en las cubiertas de las bodegas,
almacenes, naves logísticas, y centros de distribución, y células fotoeléctricas en el interior de los mismos.
2. ____ Desacuerdo
3. ____ Ni en desacuerdo ni de acuerdo
4. ____ De acuerdo
5. ____ Fuertemente de acuerdo
3.7 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA se utiliza al
mínimo el material para empacar convencional, mientras que se utiliza la máximo el material
biodegradable que no afecta el ciclo biológico.
3.8 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA los desechos
generados durante el proceso se convierten en input para un nuevo proceso o se define una disposición
final en conformidad con las normas legales vigentes.
3.10 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA, existe un
control automatizado, basado en modelos integrados de gestión, de todos los inventarios de materia prima,
materiales, repuestos, productos intermedios y productos terminados y mercancías, con cuyo apoyo se
logra un rápido despacho, bajos niveles de inventarios y alta disponibilidad.
3.11 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA se logra una
alta rotación de los surtidos almacenados evitando excesos y obsolescencia de inventarios.
3.13 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA, las
condiciones medioambientales son óptimas, y se respetan y cumplen todas las normas que protegen el
medio ambiente.
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describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
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cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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4.1 Las operaciones de descargue, disposición y cargue de productos y mercancías, en las bodegas,
almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA, se llevan a cabo de manera
automatizada, de tal manera que el hombre no manipula o manipula en pocas instancias, los productos o
mercancías.
4.2 La EMPRESA dispone de los equipos, sistemas y medios necesarios, y las operaciones no generan
interrupciones en aprovisionamiento, producción y distribución.
4.5 La EMPRESA tiene programas formales de formación, capacitación y entrenamiento, al personal que
opera tecnología de manipulación, en las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución
de la EMPRESA.
4.6 Todo el personal tiene claro que su trabajo no está encadenado sino que es la consecuencia de
múltiples relaciones con múltiples proveedores y clientes.
4. ____ De acuerdo
5. ____ Fuertemente de acuerdo
4.7 En las bodegas, almacenes, naves logísticas, y centros de distribución de la EMPRESA, la operación
de la tecnología de manipulación, se realiza bajo condiciones medioambientales óptimas, y se respetan y
cumplen todas las normas que protegen el medio ambiente.
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describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
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cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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5.1 En la EMPRESA el transporte interno garantiza la ejecución automatizada o mecanizada de todas las
operaciones al interior de las mismas, con un tratamiento unitarizado de las cargas, y estas se identifican
permanentemente.
5.2 Durante el movimiento de los productos y mercancías dentro de la EMPRESA, se practican métodos
formales que se combinan con la gestión informatizada del aprovisionamiento, la producción y la
distribución. Existe una gestión formal del flujo del transporte interno y se garantiza una elevada
oportunidad en la satisfacción de las demandas de transporte interno.
5.3 Las condiciones físicas, de mantenimiento y medio ambientales de la tecnología de transporte interno
en la EMPRESA garantizan una adecuada conservación de los productos y mercancías, y un trabajo
enriquecedor, con altos niveles de protección para las personas, que se refleja en pérdidas y mermas
mínimas, y una alta satisfacción en el trabajo, libre de accidentes y enfermedades profesionales.
5.4 En la operación del transporte interno de la EMPRESA el gasto de combustible y la emisión de CO2
son mínimos, en tanto se utilizan medios híbridos
5.6 La EMPRESA tiene programas formales de formación, capacitación y entrenamiento, al personal que
opera la tecnología de transporte interno.
5.7 Todo el personal tiene claro que su trabajo no está encadenado sino que es la consecuencia de
múltiples relaciones con múltiples proveedores y clientes.
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cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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6.2 La EMPRESA planifica de manera (C3) Coordinada, Colaborativa y Cooperada, las operaciones de
transporte externo, con el propósito de establecer sinergias, disminuir costos logísticos y mejorar la calidad
del servicio.
6.4 La gestión del transporte garantiza la máxima utilización de los medios, y un alto nivel de oportunidad y
satisfacción de las necesidades de transporte.
6.5 Los operarios, y los medios de transporte están certificados por una Agencia Certificadora.
6.6 Las condiciones físicas, de mantenimiento y medio ambientales de la tecnología de transporte externo
garantizan una adecuada conservación de los productos y mercancías, y un trabajo enriquecedor, con
altos niveles de protección para los empleados; lo que se refleja en pérdidas y mermas mínimas y una alta
satisfacción en el trabajo, libre de accidentes y enfermedades profesionales.
6.7 En la operación del transporte interno de la EMPRESA el gasto de combustible y la emisión de CO2
son mínimos, en tanto se utilizan medios híbridos
6.9 La EMPRESA tiene programas formales de formación, capacitación y entrenamiento, al personal que
opera la tecnología de transporte externo.
6.10 Todo el personal tiene claro que su trabajo no está encadenado sino que es la consecuencia de
múltiples relaciones con múltiples proveedores y clientes.
OTROS HALLAZGOS:
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describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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7.3 En la EMPRESA se formulan planes estratégicos en TICs, de manera (C3) Coordinada, Colaborativa
y Cooperada downstream y upstream, con el propósito de estandarizarla, disminuir costos y facilitar el
proceso de comunicación, y están de acuerdo con las tendencias empresariales globales, en tanto
incluyen el proceso de externalización de los procesos relacionados con Sistemas de Información y
Comunicación, utilizando la estrategia Cloud Computing, y modelos de servicios IaaS y PaaS.
7.5 Las condiciones físicas, de mantenimiento y medio ambientales de las TICs garantizan una adecuada
conservación de los productos y mercancías, y un trabajo enriquecedor, con altos niveles de protección
para los empleados; lo que se refleja en pérdidas y mermas mínimas y una alta satisfacción en el trabajo,
libre de accidentes y enfermedades profesionales.
7.7 La EMPRESA tiene programas formales de formación, capacitación y entrenamiento, al personal que
opera la tecnología de información.
7.8 Todo el personal tiene claro que su trabajo no está encadenado sino que es la consecuencia de
múltiples relaciones con múltiples proveedores y clientes.
OTROS HALLAZGOS
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describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
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que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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8.1 En la EMPRESA se formulan planes estratégicos en Sistemas de Información (SICs), de manera (C3)
Coordinada, Colaborativa y Cooperada downstream y upstream, con el propósito de estandarizarlos,
disminuir costos y facilitar el proceso de comunicación, y están de acuerdo con las tendencias
empresariales globales, en tanto incluyen el proceso de externalización de los procesos relacionados con
Sistemas de Información, utilizando la estrategia Cloud Computing, y modelos de servicios SaaS.
8.2 La EMPRESA formula planes estratégicos en Sistemas de Información y Comunicación (SICs), con el
propósito de emplear soluciones de software estándar downstream y upstream, en el tratamiento de la
información y en el proceso de toma de decisiones logísticas.
Chain: Continuos Replenishment SUPPLY CHAIN (CRSC), Lean SUPPLY CHAIN (LSC), Agil SUPPLY
CHAIN (ASC), y Full Flexible SUPPLY CHAIN (FFSC).
8.7 Las condiciones de mantenimiento de los SICs, externalizados o no, garantizan una adecuada
conservación de los productos y mercancías, y un trabajo enriquecedor, con altos niveles de protección
para los empleados; lo que se refleja en pérdidas y mermas mínimas y una alta satisfacción en el trabajo,
libre de accidentes y enfermedades profesionales.
8.10 Todo el personal tiene claro que su trabajo no está encadenado sino que es la consecuencia de
múltiples relaciones con múltiples proveedores y clientes.
OTROS HALLAZGOS
NOMBRE DE LA EMPRESA:
DIRECCIÓN:
TELEFONO:
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describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
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cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
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describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
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en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
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se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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9.1 La EMPRESA dispone del personal necesario e idóneo, para gerenciar, administrar y operar los
procesos logísticos.
9.2 El personal de la EMPRESA tiene un nivel de formación general satisfactorio en Supply Chain
Management y Logística, y a su vez posee una formación especializada en logística de acuerdo con su
proceso, por medio de programas formales. El personal está significativamente comprometido con la
empresa. Talento Humano = Conocimiento + Compromiso. Igualmente, el personal cuenta con una
experiencia en la actividad de no menos de 5 años.
9.3 En la EMPRESA existe una rotación del personal no superior al 5%. El personal ve posibilidades de
promoción, mejora profesional y personal dentro de las actividades logísticas.
9.4 En la EMPRESA existe un programa formal de formación en Supply Chain Management y logística
que abarca a todo el personal, y cada empleado recibe, al menos, una actividad de formación o desarrollo
profesional al año.
9.5 En la EMPRESA, los Gerentes de Supply Chain, y los Gerentes de Logística, evidencias títulos de
posgrado en Supply Chain Management y Logística. (Pregrado, Especialización – Maestría – Doctorado)
9.6 En la EMPRESA, el personal que presta sus servicios ha sido formado mediante un programa de
entrenamiento, capacitación y formación por competencias.
9.7 En la EMPRESA existe una evaluación del desempeño para cada empleado, al menos una vez al año,
lo cual permite diseñar programas de formación en Supply Chain Management y Logística.
9.8 El personal que labora en los procesos logísticos conoce, domina y hace suyos la visión, misión,
políticas, objetivos estratégicos, y normas de la EMPRESA, referidas al sistema logístico.
9.9 En la EMPRESA existe alta participación de los empleados en la gestión del Sistema Logístico, puesta
de manifiesto en el proceso de toma de decisiones, en la proposición, evaluación e implementación
sistemática de mejoras en el sistema, y fomento del trabajo en equipo.
9.11 En la EMPRESA existe una convicción a prueba de fuego, que el desarrollo de la capacidad cultural,
es la fuerza y motor del desarrollo de un Supply Chain de contemporáneo.
OTROS HALLAZGOS
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NOMBRE ENTREVISTADO O ENCUESTADO:
CARGO:
___________________________________________ ________________________________
Nombre y firma del responsable del trabajo de campo. Ciudad y fecha
CALLE 125 # 19 – 89 Oficina 201. Bogotá D.C. Tel 57-1-3138545939. www.ciatijfk.org
El presente documento contiene la GUIA para que el investigador realice la entrevista cualitativa en
profundidad. Una vez realizada la entrevista, plasme su valoración en FORMA OBJETIVA, en
conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL en ABSOLUTAMENTE NADA SE IDENTIFICA con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
=====================================================================
10.1 La EMPRESA se tienen modelada su tipología y la configuración genérica de su Supply Chain o Red
de Valor en conformidad con la posibilidad de conocer la demanda y el nivel de estreches de las
relaciones upstream y downstream.
10.2 La EMPRESA tiene en operación los procesos estratégicos y tácticos en Supply Chain, los cuales se
integran upstream y downstream, mediante el diseño e implementación de Product and Service
Agreement (PSAs), facilitando la gestión de las relaciones.
10.3 En la EMPRESA los procesos logísticos se diseñan y procedimentan de conformidad con los
protocolos PSA(s) que se acuerdan con clientes y proveedores, en torno a la segmentación de los
mismos, conforme a sus necesidades logísticas.
10.4 En la EMPRESA existe una franca convicción sobre el principio C3 Coordinación, Colaboración y
Cooperación, y se pone en práctica upstream y downstream.
10.5 En la EMPRESA se realizan alianzas con terceras partes logísticas para desarrollar sinergias y
fusiones operacionales logísticas, con el fin de garantizar un servicio más efectivo a los clientes y usuarios
y consumidores finales.
10.6 La EMPRESA está conectadas mediante Sistemas de Información y Comunicación, estándar, que
permiten y facilitan el enfoque (C3) Colaboración, Coordinación, Cooperación, en procesos de planeación
estratégica, planeación de la demanda, pronósticos de la demanda, logística, servicio al cliente, y
desarrollo y comercialización de nuevos productos.
4. ____ De acuerdo
5. ____ Fuertemente de acuerdo
OTROS HALLAZGOS
NOMBRE DE LA EMPRESA:
DIRECCIÓN:
TELEFONO:
CIUDAD:
NOMBRE ENTREVISTADO O ENCUESTADO:
CARGO:
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profundidad. Una vez realizada la entrevista, plasme su valoración en FORMA OBJETIVA, en
conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL en ABSOLUTAMENTE NADA SE IDENTIFICA con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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11.1 En la EMPRESA existe un proceso que permite establecer el nivel de vulnerabilidad del Sistema
Logístico, y se elaboran Mapas Concéntricos de Vulnerabilidad (MCV), en los cuales se plotean y analizan
los eventos adversos.
11.2 En la EMPRESA, se conoce y aplica el concepto de Robustez Empresarial, como la capacidad que
tiene la empresa para identificar la probabilidad de que un evento adverso ocurra; y la capacidad de
responder ante dicho evento adverso y regresar en el menor tiempo posible a la situación normal.
(Resiliencia)
11.3 El personal de la EMPRESA dedicado a la Logística, a nivel ejecutivo, conoce muy bien los eventos
adversos y sus características, e igualmente conoce los planes de acción mediante los cuales se atenúan
la probabilidad de que sucedan los eventos adversos, o que reducen los impactos cuando dicho evento
adverso sucede, o que permiten regresar a un estadio de normalidad en el menor tiempo posible.
11.4 En la EMPRESA existe un proceso de investigación permanente sobre vulnerabilidad del SUPPLY
CHAIN y de su Sistema Logístico, y a partir del conocimiento develado se formulan los planes de acción
respectivos, y los procesos de capacitación permanente.
DIRECCIÓN:
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profundidad. Una vez realizada la entrevista, plasme su valoración en FORMA OBJETIVA, en
conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL en ABSOLUTAMENTE NADA SE IDENTIFICA con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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12.1 En la EMPRESA existe una política clara sobre la Administración del Retorno, y se tiene claro que
esta incluye las operaciones de Logística Reversa.
12.2 En la EMPRESA se tiene claro que existen retornos desde el consumidor final y desde el mercado,
así como retornos de activos y por retiro de los productos, y retornos medioambientales.
12.4 La EMPRESA dispone de una Red Logística para atender los retornos desde el consumidor.
12.5 La EMPRESA dispone de una Red Logística para atender los retornos desde el mercado.
12.6 La EMPRESA dispone de una Red Logística para atender los retornos de activos.
12.7 La EMPRESA dispone de una Red Logística para atender los retornos por retiro del producto.
12.8 La EMPRESA dispone de una Red Logística para atender los retornos medioambientales.
12.9 En la EMPRESA los Sistemas Logísticos cumplen estrictamente con las nomas medioambientales
OTROS HALLAZGOS
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profundidad. Una vez realizada la entrevista, plasme su valoración en FORMA OBJETIVA, en
conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL en ABSOLUTAMENTE NADA SE IDENTIFICA con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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13.1 En la EMPRESA el funcionamiento del Sistema Logístico se ajusta a esquemas avanzados y con
una elevada formación del personal, que se materializa en el incremento de la competitividad del mismo.
13.4 El Sistema de Métricas está disponible “On Line” relaciones upstream y downstream.
13.5 La EMPRESA realiza sistemáticamente estudios Benchmarking frente a otros Supply Chain o Red
de Valor y Sistemas Logísticas dentro de la misma industria o fuera de ella.
13.6 La EMPRESA ha diseñado KPIs que permiten tomar decisiones estratégicas efectivas, en el
momento oportuno.
13.7 La EMPRESA ha logrado develar su nivel de competitividad en integración del Supply Chain y
competitividad en Logística, a partir de los niveles de competitividad alcanzados por empresas de Clase
Mundial, o referentes nacionales; y ha logrado medir el impacto que tiene la Logística sobre el EVA.
13.8 La EMPRESA, están certificadas ISO 9001, ISO 28.000, ISO 14.001, OHSAS 18.001, BASC.
OTROS HALLAZGOS
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conformidad con la convención siguiente: 1. Fuertemente en desacuerdo. La información que le ha
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describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 2. Desacuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA MÍNIMAMENTE con los atributos que se describen en
cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 3. Ni en desacuerdo ni de acuerdo. La información
que le ha suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA PARCIALMEMTE con los atributos que se
describen en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 4. De acuerdo. La información que le ha
suministrado su PAR o IGUAL se IDENTIFICA SIGNIFICATIVAMENTE con los atributos que se describen
en cada uno de los elementos del Modelo Referencial. 5. Fuertemente de acuerdo. La información que le
ha suministrado su PAR o IGUAL SE IDENTIFICA ABSOLUTAMENTE EN TODO con los atributos que
se describen en cada uno de los elementos del modelo referencial
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14.1 En la EMPRESA se conoce muy bien qué es y cuál es el propósito de la Logística Justa, y ésta se
ha convertido en un referente institucional para mejorar y optimizar la Logística de la industria o Cadena
Productiva a la que pertenece.
14.3 En la EMPRESA se conocen muy bien qué es y cuál es el propósito de la Logística Humanitaria, y
ésta se ha convertido en un referente institucional para apoyar eventos adversos derivados de conflictos
armados, guerras, catástrofes naturales o artificiales, etc., mediante la pertenencia a Redes Nacionales e
Internacionales.
14.4 En la EMPRESA se conoce muy bien el Decreto 4147 del 3 de noviembre de 2011, y además es
una unidad cooperante. (Crea la Unidad Nacional para la gestión del Riesgo de Desastres. UNGRD)
1._____________________________________.
2. _____________________________________
3. ____________________________________
4. ____________________________________
5. ____________________________________
14.7 La EMPRESA evidencia programas de capacitación y entrenamiento sobre la gestión del riesgo de
desastres.
OTROS HALLAZGOS
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