Simulación Integral de Negocios

Coevaluación y Autoevaluación del Equipo

Evaluación N° 2

Ponderaci
ón Aspectos a Evaluar 4
Cumple con las tareas asignadas en
forma eficiente y con una calidad
que significa un aporte para el
30% Responsabilidad equipo, en los plazos establecidos.

Se muestra activo y participativo en

los encuentros de grupo, sus
intervenciones fomentan la
30% Actitud y participación participación y contribuye a los
objetivos del equipo.

Participa en la planificación,
organización y distribución del
trabajo en equipo. Es organizado y
20% Organización y colaboración distribuye las tareas con eficacia.

Acepta las opiniones de los otros y

sabe dar su punto de vista en
forma constructiva, fomentando el
diálogo constructivo e inspira la
20% Tolerancia y empatía participación de los otros
miembros del grupo.

Rúbricas

Criterio Nota
4. Excelente 7.0
3. Satisfactorio 5.0
2. Debe mejorar 3.0
1. Inadecuado 1.0
 Nombre del estudiante evaluador:
Fecha evaluación:

3 2
Cumple las tareas asignadas. En los Cumple las tareas asignadas, pero
plazos requeridos. no en los plazos fijados.

Se muestra medianamente activo y Interviene poco en el debate,

participativo en los encuentros de principalmente a requerimiento de
grupo. los demás.

Participa medianamente en la Se limita a aceptar la organización

planificación, organización y del trabajo propuesta por otros
distribución del trabajo en equipo. miembros del equipo.

Acepta medianamente las Escucha poco, no se preocupa por

opiniones de los otros y sabe dar su la opinión de los otros y sus
punto de vista en forma intervenciones son esporádicas.
constructiva.
Sergio Vera Iribarren TEAM RR
26 de mayo del año 2020
Melany Angel

1 nn nn nn nn
No cumple las tareas asignadas.

Se ausenta con frecuencia y su

presencia es irrelevante.
X

Manifiesta resistencias ante la

organización del trabajo en el
equipo.
X

No escucha las intervenciones de

sus compañeros y las descalifica.

X
nn
Simulación Integral de Negocios
Coevaluación y Autoevaluación del Equipo
Evaluación N° 2

Ponderaci
ón Aspectos a Evaluar 4
Cumple con las tareas asignadas en
forma eficiente y con una calidad
que significa un aporte para el
30% Responsabilidad equipo, en los plazos establecidos.

Se muestra activo y participativo en

los encuentros de grupo, sus
intervenciones fomentan la
30% Actitud y participación participación y contribuye a los
objetivos del equipo.

Participa en la planificación,
organización y distribución del
trabajo en equipo. Es organizado y
20% Organización y colaboración distribuye las tareas con eficacia.

Acepta las opiniones de los otros y

sabe dar su punto de vista en
forma constructiva, fomentando el
diálogo constructivo e inspira la
20% Tolerancia y empatía participación de los otros
miembros del grupo.

Rúbricas

Criterio Nota
4. Excelente 7.0
3. Satisfactorio 5.0
2. Debe mejorar 3.0
1. Inadecuado 1.0
 Nombre del estudiante evaluador:
Fecha evaluación:

3 2
Cumple las tareas asignadas. En los Cumple las tareas asignadas, pero
plazos requeridos. no en los plazos fijados.

Se muestra medianamente activo y Interviene poco en el debate,

participativo en los encuentros de principalmente a requerimiento de
grupo. los demás.

Participa medianamente en la Se limita a aceptar la organización

planificación, organización y del trabajo propuesta por otros
distribución del trabajo en equipo. miembros del equipo.

Acepta medianamente las Escucha poco, no se preocupa por

opiniones de los otros y sabe dar su la opinión de los otros y sus
punto de vista en forma intervenciones son esporádicas.
constructiva.
Sergio Vera Iribarren TEAM RR
26 de mayo del año 2020
Sofia Berrios

1 nn nn nn nn
No cumple las tareas asignadas.

Se ausenta con frecuencia y su

presencia es irrelevante.
X

Manifiesta resistencias ante la

organización del trabajo en el
equipo.
X

No escucha las intervenciones de

sus compañeros y las descalifica.

X
nn
Simulación Integral de Negocios
Coevaluación y Autoevaluación del Equipo
Evaluación N° 2

Ponderaci
ón Aspectos a Evaluar 4
Cumple con las tareas asignadas en
forma eficiente y con una calidad
que significa un aporte para el
30% Responsabilidad equipo, en los plazos establecidos.

Se muestra activo y participativo en

los encuentros de grupo, sus
intervenciones fomentan la
30% Actitud y participación participación y contribuye a los
objetivos del equipo.

Participa en la planificación,
organización y distribución del
trabajo en equipo. Es organizado y
20% Organización y colaboración distribuye las tareas con eficacia.

Acepta las opiniones de los otros y

sabe dar su punto de vista en
forma constructiva, fomentando el
diálogo constructivo e inspira la
20% Tolerancia y empatía participación de los otros
miembros del grupo.

Rúbricas

Criterio Nota
4. Excelente 7.0
3. Satisfactorio 5.0
2. Debe mejorar 3.0
1. Inadecuado 1.0
 Nombre del estudiante evaluador:
Fecha evaluación:

3 2
Cumple las tareas asignadas. En los Cumple las tareas asignadas, pero
plazos requeridos. no en los plazos fijados.

Se muestra medianamente activo y Interviene poco en el debate,

participativo en los encuentros de principalmente a requerimiento de
grupo. los demás.

Participa medianamente en la Se limita a aceptar la organización

planificación, organización y del trabajo propuesta por otros
distribución del trabajo en equipo. miembros del equipo.

Acepta medianamente las Escucha poco, no se preocupa por

opiniones de los otros y sabe dar su la opinión de los otros y sus
punto de vista en forma intervenciones son esporádicas.
constructiva.
Sergio Vera Iribarren TEAM RR
26 de mayo del año 2020
Luis Gonzalez

1 nn nn nn nn
No cumple las tareas asignadas.

Se ausenta con frecuencia y su

presencia es irrelevante.
X

Manifiesta resistencias ante la

organización del trabajo en el
equipo.
X

No escucha las intervenciones de

sus compañeros y las descalifica.

X
nn
Simulación Integral de Negocios
Coevaluación y Autoevaluación del Equipo
Evaluación N° 2

Ponderaci
ón Aspectos a Evaluar 4
Cumple con las tareas asignadas en
forma eficiente y con una calidad
que significa un aporte para el
30% Responsabilidad equipo, en los plazos establecidos.

Se muestra activo y participativo en

los encuentros de grupo, sus
intervenciones fomentan la
30% Actitud y participación participación y contribuye a los
objetivos del equipo.

Participa en la planificación,
organización y distribución del
trabajo en equipo. Es organizado y
20% Organización y colaboración distribuye las tareas con eficacia.

Acepta las opiniones de los otros y

sabe dar su punto de vista en
forma constructiva, fomentando el
diálogo constructivo e inspira la
20% Tolerancia y empatía participación de los otros
miembros del grupo.

Rúbricas

Criterio Nota
4. Excelente 7.0
3. Satisfactorio 5.0
2. Debe mejorar 3.0
1. Inadecuado 1.0
 Nombre del estudiante evaluador:
Fecha evaluación:

3 2
Cumple las tareas asignadas. En los Cumple las tareas asignadas, pero
plazos requeridos. no en los plazos fijados.

Se muestra medianamente activo y Interviene poco en el debate,

participativo en los encuentros de principalmente a requerimiento de
grupo. los demás.

Participa medianamente en la Se limita a aceptar la organización

planificación, organización y del trabajo propuesta por otros
distribución del trabajo en equipo. miembros del equipo.

Acepta medianamente las Escucha poco, no se preocupa por

opiniones de los otros y sabe dar su la opinión de los otros y sus
punto de vista en forma intervenciones son esporádicas.
constructiva.
Sergio Vera Iribarren TEAM RR
26 de mayo del año 2020
Sergio Vera

1 nn nn nn nn
No cumple las tareas asignadas.

Se ausenta con frecuencia y su

presencia es irrelevante.
X

Manifiesta resistencias ante la

organización del trabajo en el
equipo.
X

No escucha las intervenciones de

sus compañeros y las descalifica.

X
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