Laboratorio 11 ARQUITECTURA EMPRESARIAL

 Elaborar la matriz de requerimientos - requisitos

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CASO: CIBER HUMAN

Ciber Human, empresa líder en el rubro de comunicaciones requiere agilizar el proceso de selección de personal
para cubrir un puesto vacante de personal.

Al entrevistarnos con el Gerente de RR.HH, el Dr. Lionel Messi, nos manifestó que la automatización en lo
concerniente al primer proceso partirá de tres requerimientos críticos que son los siguientes:

a) El personal interno debe poder elaborar la solicitud de personal y enviarla al asistente de RR.HH, el cuál debe
tener una alerta con todas las solicitudes que recibe

b) El Asistente de RR.HH debe elaborar una ficha de puesto requerido, a partir de encontrar la información y
perfiles de dicho puesto. Además debe poder enviar dicha ficha a determinadas áreas

c) El Jefe de RR.HH debe acceder a un informe que consolide lo relacionado a la solicitud de puestos