INFORME DE RESULTADOS

PROPONER PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

MARGI VANESSA MARTINEZ DIAZ

XIOMARA MURCIA BUITRAGO
KEVIN ANDRES RAMIREZ GONZÁLEZ
MARLON DANIEL ZEA LOZANO

CARLOS JOSE SANDOVAL

2057739

SENA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
BOGOTÁ D.C
2020
INTRODUCCION
Se desarrolló un diagnóstico basado en 5 preguntas la cuales tenían como
objetivo medir el conocimiento y satisfacción de los participantes, por lo que el
primer paso fue diseñar un borrador con las preguntas, posteriormente realizar el
diagnóstico en formularios Google y finalmente enviarla para que fuera
debidamente diligenciada.
OBJETIVO GENERAL
realizar una encuesta con el programa de Google formulario en el cual realizamos
5 preguntas sobre conocimientos básicos del trabajo, para así saber que tanto
conocen nuestros compañeros sobre el tema preguntado o relacionado a la
encuesta, para lo cual se les aplica esta encuesta a 10 personas del grupo todos
voluntarios.
CONTENIDO

PREGUNTA 1

El 70% de los encuestados dicen que escuchar sugerencias, impulsar una

comunicación estrecha y permanente y dar soluciones a problemas individuales,
son las actividades que lleva a cabo mejor estimulación para el trabajo en equipo.
R: B
PREGUNTA 2

El 90% de las personas encuestadas dicen que TRABAJO EN EQUIPO es la

palabra correspondiente para la definición.
R: C; Trabajo en equipo

PREGUNTA 3

El 70% de las personas encuestadas dicen que la complementariedad, el

compromiso, la confianza, coordinación de acciones y comunicación efectiva, son
los componentes del trabajo en equipo. El 20% dice que es la comunicación
efectiva, la puntualidad, el compromiso, confianza y escucha activa y el último
10% opta por decir que la complementariedad, la puntualidad, escucha activa y la
confianza.
R: C
PREGUNTA 4

El 90% de las personas encuestadas piensas que el trabajo en equipo es muy

importante ya que es la clave para el funcionamiento exitoso, así cada uno dando
a conocer su punto de vista, discutiendo y unificando las ideas acertadas, para
que el resultado final sea mucho más efectivo.
A continuación veremos las justificaciones de esta respuesta:
PREGUNTA 5
METODOLOGÍA:
El profesor nos asignó el tema del diagnóstico y los explicó con la ayuda de unas
diapositivas a partir de eso nos reunimos y realizamos un borrador con las
posibles preguntas del diagnóstico posteriormente elegimos los tipos de
preguntas, la herramienta para el diseño, seleccionamos las preguntas más
convenientes y diseñamos el modelo de encuesta en la herramienta previamente
escogida, la cual fue Google formularios. Para la aplicación del diagnóstico se
decidió enviar el link el día 28/9/2020 a 10 personas a través del chat de
WhatsApp, para que diligenciaran el diagnóstico de igual manera las 10 personas
pertenecían a la ficha y tenían previos conocimientos sobre el tema del
diagnóstico, finalmente teniendo los resultados del diagnóstico se realizó el
respectivo análisis para la realización del informe.
CONCLUSIÓN:
 Se concluyo que la mayoría de los encuestados tienen los mismos
conocimientos y a la vez que saben del tema de trabajo en equipo y que
pueden llegar a defenderse frente al tema tanto ahora como a futuro.
 La actividad se llevó a cabo de la forma esperada, entendiendo el fin con el
que se realiza una encuesta y que nuestros compañeros tuvieran una idea
a cerca del trabajo en equipo.
BIBLIOGRAFÍA
https://classroom.google.com/u/0/c/MTM3NDQwOTIxMzUw
https://classroom.google.com/u/0/c/MTM3NDQwOTIxMzUw

ANEXO