RECONOCIENDO MIS CAPACIDADES

PROvsCOM

Autor: Cordova Arteta Bruno Rafael

Indicación: A continuación, responde de manera, clara y coherente cada una de las

siguientes preguntas.

1) Redacta alguna situación relacionada al campo laboral donde fuiste

proactivo.
Me paso una situación dentro de la universidad, donde yo estaba cursando el
4to Ciclo de la carrera de Ingeniería Civil, paso que en el curso de
Topografía nos dejaron como trabajo grupal hacer los levantamientos del
Laboratorio de Mecánica de Suelos y Mecánica de Fluidos, a la hora de
coordinar el desarrollo del trabajo, a ninguno le interesaba y ninguno daba
una opinión, así que decidí iniciar el trabajo con ayuda de un amigo que ya
tenía más experiencia; al final logre completar ambos levantamientos sin
necesidad de depender de alguien (en este caso de mi grupo).
2) Menciona la importancia de ser proactivo en el ámbito laboral.
El comportamiento proactivo es de vital importancia ya que es un factor
determinante para competir y sobrevivir en un entorno laboral tan cambiante
y competitivo como el actual. Las empresas de construcción civil buscan
personas flexibles que se adapten a lo inesperado y que sepan gestionar la
incertidumbre.
3) Redacta alguna situación relacionada al campo laboral donde
demostraste tu compromiso laboral.
Hace unos años me dediqué a trabajar como tramitador de brevetes, un
trabajado independiente pero que siempre dispuse todo el tiempo posible
para que mis clientes se sientan satisfechos con mi labor. Los buenos
resultados son visibles a la hora de la entrega de la licencia de conducir, por
ejemplo, cuando un amigo de mi promoción me contacto para que le
tramitase su brevete, hubo unos contratiempos, pero siempre tuve el tiempo
 para poder solucionar dichos contratiempos y finiquitar mi labor
entregándole su licencia de conducir.
4) Menciona la importancia de estar comprometido en el ámbito laboral.
El compromiso laboral es de suma importancia ya que es el vínculo de
lealtad por el cual un trabajador decide permanecer en su empresa (en este
caso el de un Ingeniero Civil en una Constructora). El compromiso es como
una interfaz de dos vías entre una empresa y un trabajador. La empresa
quiere que su trabajador permanezca comprometido con su trabajo dando
siempre el extra, mientras que al empleado le interesa que la empresa se
comprometa retribuyendo su trabajo de manera continua.
5) Describe 4 compromisos laborales que todo trabajador debe tener en el
ámbito laboral requiere.

El Ingeniero Civil comprometido laboralmente:

 Piensa en el futuro y se siente responsable de lograr sus metas.

 Busca solución a los problemas.
 Hace más horas para acabar su trabajo si es necesario
 Busca la manera de agregar valor al trabajo
 Habla bien de la empresa
 Valora a las personas que están a su cargo.