ETICA Y EMPRESA

RAMIREZ SANCHEZ YESICA

ROMERO ARDILA PAULA ANDREA
RIVERA CASTAÑEDA DARLY YURANI (No participo)
SABOGAL MARMOLEJO ALEJANDRA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA
PROGRAMA PSICOLOGÍA
NEIVA
2016
 ETICA Y EMPRESA

RAMIREZ SANCHEZ YESICA

ROMERO ARDILA PAULA ANDREA
RIVERA CASTAÑEDA DARLY YURANI (No participo)
SABOGAL MARMOLEJO ALEXANDRA

MAESTRO:
JOHANNA M. TRIVIÑO JAIMES

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA
PROGRAMA PSICOLOGÍA
NEIVA
2016
 Índice

1. Introducción.

2. Cuerpo del trabajo.

3. Análisis del texto “Ética Empresarial y Opinión Pública” de Adela Cortina.

4. Perfil profesional y ocupacional del psicólogo.

5. Descripción del problema ético y moral en la empresa el trébol.

6. Actores involucrados en el problema ético y moral.

7. Posibles alternativas de solución del problema.

8. Conclusiones.

9. Bibliografía.
 1. Introducción

Este trabajo se realiza con el fin de resaltar, aprender y extraer información acerca de ética
empresarial y opinión pública; además nos da a conocer el perfil profesional y
ocupacional del psicólogo uniminuto donde se encargan de formar psicólogos éticos con la
capacidad de aplicar principios, producir conocimientos y poder desarrollar modelos que
respondan a la necesidad de la sociedad donde se busca fomentar el bienestar un buen
desarrollo en la sociedad en cada individuo.

En este trabajo se pretende que un psicólogo tenga la capacidad de impulsar el desarrollo

humano a partir de principios psicológicos en las instituciones realizar investigaciones y
gestión social en el ambiente psicológico y tener una clara concepción del rol de un
psicólogo.

Este trabajo lo ejecutamos con el fin de dar a conocer los principios fundamentales de un
psicólogo uniminuto y desarrollar la ética empresarial y opiniones públicas.

2. Cuerpo del trabajo

Con base al texto “Ética Empresarial y Opinión Publica” de Adela Cortina, realizaremos
un breve análisis con el fin de comprender un poco más a fondo la ética de la empresa,
sus factores morales y el fin propio de su actividad. Luego consultaremos el perfil
profesional y ocupación del psicólogo poniendo en relación un problema ético y moral
Ocurrido en la empresa el trébol, la descripción del problema y actores involucrados en él,
las consecuencias éticas y morales avizoradas en la empresa y finalmente las alternativas
de solución que nosotros como profesionales en formación le daríamos.
3. Análisis del texto

- La clave de la ética indolora de los nuevos tiempos democráticos no es el respeto a

la ley, sino la astucia del entendimiento, no es la buena voluntad, sino los buenos
resultados.

- La economía moderna, se caracteriza por la división del trabajo, intercambios

anónimos, creciente interdependencia y elevada complejidad.

- El resultado total es el producto de incontables acciones, sin contar con que el

resultado de mi acción no solo depende de mí, sino también de lo que los demás
hacen.

- La racionalidad de la economía moderna se caracteriza por mecanismos que, a

primera vista, están reñidos con las exigencias de una moral kantiana.

- La moral en las conductas humanas no es algo suplementario sino el pleno ejercicio

de la actividad misma en una sociedad que se auto comprende históricamente.

- En la sociedad moderna el pleno desarrollo de una actividad requiere al menos

cuatro puntos de referencia: (1) las metas sociales, (2) mecanismos para alcanzarlos,
(3) el marco jurídico-político correspondiente a la sociedad, (4) exigencias de la
conciencia moral critica.

- Las normas que regulan las actividades han de ser aceptadas por todos, tras un
dialogo racional.

- Una práctica es una actividad cooperativa que cobra su sentido de perseguir

determinados bienes internos, distintos de los de otras prácticas; quienes practican
estas prácticas desarrollan ciertas virtudes que componen el ethos propio.

- Es necesario diseñar una ética de las actividades o prácticas que sustenten la ética de
las instituciones.

- La actividad empresarial se caracteriza por perseguir un determinado bien interno:

las satisfacciones de necesidades humanas.

- La legalidad no agota la moral.

- Las normas de acción solo serían validas si todos los posibles afectados están de
acuerdo.
- El concepto de publicidad va ligado al mundo político, el poder político es público,
sus metas y efectos son públicos, por lo tanto la legislación es pública.

- La publicidad como método de la ilustración o el uso público de la razón, por parte

de los ciudadanos maduros, son ellos quienes critiquen públicamente a los poderes
públicos; la libertad de la pluma es e paladín de los derechos del pueblo.

- La sociedad está estructurada en dos ámbitos; el público y el privado.

- El liberalismo político de Rawls recoge la doble línea apuntada por Kant en el

concepto de publicidad, aunque matizándola.

- El contenido de la razón pública es la concepción política de la justicia y lo han de

poder aceptar todos los ciudadanos.

- El poder político no se legitima mediante un hipotético contrato social, sino

comunicativamente, que es como se ha manifestado la soberanía del pueblo.

- La opinión pública la componen aquellos ciudadanos que poseen unas antenas

espaciales para percibir los efectos de los sistemas, ya que son afectados por ellos.

- La publicidad es, un principio, un fenómeno social elemental, una estructura de

comunicación enraizada en el mundo de la vida a través de su base socio-cívica.

- En la actividad empresarial es importante investigar en que bienes están interesados,

que valores aspira a realizar y que virtudes exige.

- Los ciudadanos del estado y los de la economía son a la ve ciudadanos de la

sociedad civil, que integran la opinión pública.

- El ordenamiento económico se encuentra situado por debajo del nivel moral exigido
por una conciencia social post-convencional.

- Para que la opinión pública sea un verdadero lugar de lo moral es preciso potenciar
el deber de civilidad, ya que las exigencias de ciudadanos egoístas carecen de
calidad moral.
 4. Perfil profesional y ocupacional del psicólogo uniminuto

La Corporación Universitaria Minuto de Dios, forma psicólogos éticos con capacidad de

aplicar principios psicológicos, producir conocimiento y desarrollar modelos y métodos que
respondan a las necesidades de la sociedad  para promover el desarrollo, bienestar y
efectividad en los individuos, grupos organizaciones desde una perspectiva de la
responsabilidad.

El egresado de la carrera de Psicología de La Uniminuto, lidera la búsqueda de soluciones

integrales, tendientes a elevar el mejoramiento de los procesos relacionados con la salud
mental, la evaluación e intervención en procesos clínicos, educativos, sociales y
organizacionales a nivel individual, familiar y social.

Posee una sólida formación humanística orientada por los principios que fundamentan la
Misión de la Universidad. En consecuencia, su actuación estará enmarcada por el respeto a
la vida, la dignidad de la persona y la búsqueda constante de la verdad; con una clara
conciencia de los valores intrínsecos, de la importancia del núcleo familiar y un sentido de
solidaridad en las relaciones interpersonales.

El egresado estará en capacidad de realizar investigaciones a nivel disciplinario e

interdisciplinario, dirigidas a contribuir con el avance del conocimiento y a la solución de
problemas del contexto.

El psicólogo UNIMINUTO podrá:

 Planear, diseñar y ejecutar proyectos de diagnóstico, promoción, prevención,

intervención y seguimiento de problemas específicos.

 Promover el desarrollo humano e institucional a partir de principios psicológicos.

 Desarrollar la gestión Pública, cultural  y formación ciudadana.

 Desempeñarse en la docencia profesional con medios tecnológicos. 

 Realizar investigaciones y gestión social desde el campo de la psicología

5. Descripción del problema ético y moral en la empresa el trébol

Versión Ing. Jenila L.

El Operario Alex Oviedo se dirigió a la Ing. Jenila para preguntarle por el señor Luis A,
“Pregunto que si él sabía algo de él, porque no había llegado temprano, que si le había
pasado algo” la ingeniera respondió que “no sabía nada, que le preguntara al señor
Leopoldo que el de pronto si sabía por qué él era el jefe de planta y además él es Amigo
de él” Como a las nueve de la mañana el Jefe Leopoldo se acerca al Laboratorio y busca a
la ing. Jenila y le hace el reclamo de “por qué andaba diciendo que él era el amigo de Luis
A.”, le dijo de forma sarcástica “que él no dormía con él, ni era el mozo de él, que él no era
amigo de ese perro catre-hijue-puta”, La Ing. le dice que ella no quiere problemas que se
retire, y él no quería salirse y seguía diciendo palabras inadecuadas, entonces la Ing., no le
prestó atención entonces la mando según la versión de la Ing. Jenila a comer mierda y ella
se le puso en frente le dijo que ya no se lo aguantaba más y que iría hablar con el gerente,
entonces, el señor Leopoldo la empujo, y le grito Pues valla dígale, ella salió corriendo y
llorando hablo con el gerente, ala una de la tarde ella salió al médico porque según la
versión de Jenila, le dolía mucho el pecho, y tenía los nervios alterados, le dieron
incapacidad, y afirma recibir acoso laboral.

Versión Jefe Planta Leopoldo C.

El Operario Alex O se dirigió a Leopoldo C. para informarle que el señor Luis A. no había
ingresado a laborar y que si tenía algún consentimiento para lo cual responde el señor
Leopoldo que “no sé nada de él” el señor Alex O agrego diciendo “como decían por ahí
que él era el mozo de el por eso me dirigí a preguntarle” entonces el señor Leopoldo se
acordó que el día en que se les daño una maquina “Homogenizador” la Ing., Jenila andaba
diciendo que el señor Luis A. era el Mozo de él y se dirigió al laboratorio y que deforma
decente fue a hacerle el reclamo de por qué andaba diciendo chismes de que él era el mozo
del señor Luis A. y que según la versión de Leopoldo ella le dijo “que no sometía en
chismes, de mujeres y que no sabía de lo que le estaba hablando y que se fuera a comer
Mierda”, que luego le dio un dolor en la columna y que Jenila salió y lo empujo y según el
señor Leopoldo desde ese día ha tenido dolores en la columna, que la Ing. Jenila habla mal
del señor Leopoldo delante de los empleados a cargo.

Luego se realizó una intervención por el comité de convivencia laboral para realizar los
descargos llegar a un acuerdo, la carta fue el Número 01 del 01 de Febrero de 2015 y se
concluyó con que el Jefe Jenila no acepto las disculpas del Jefe Leopoldo campos, y afirma
realizar una demanda en contra del señor Leopoldo.

El comité de convivencia realiza capacitación al personal, sobre cuestiones personales,

relaciones amorosas dentro de las instalaciones, y se programa realizar los perfiles
psicosociales.

6. Actores involucrados en el problema ético y moral

Empresa: INDUHUILA S.A. “Leche el trébol”

Problema Ético y Moral: Agresión Físico y Verbal

Agresor: Jefe Operario (Leopoldo C.)

Operario: (Luis A.)
Operario de Maquina (Alex .O)
Víctima: Jefe de Calidad (Jenila L.)

Actores Segundarios: (Comité de Convivencia laboral)

Reprentantes comité: Jessica Ramírez Sánchez
Ángela Victoria Almario
Yesica Lombo Rodríguez
7. Posibles alternativas de solución del problema

- Hacer una evaluación puesto por puesto para conocer el nivel de estrés al que están
sometidos los empleados en su labor.
- Realizar un seguimiento a los jefes de autoridad ya que ser los que promuevan ese
tipo de actos, pueden influir en sus subordinados para realizar lo mismo
- Implementar el manual de convivencia laboral, del cual todos los empleados deben
tener conocimiento y cumplirlo.
- Realizar charlas motivacionales de acuerdo a la necesidad que tiene la organización.

8. Conclusiones

- Este trabajo es fundamental para saber a dónde queremos llegar y sobre todo para
dar a conocer lo que se realiza en el rol de un psicólogo la ética y los parámetros
que se tienen que seguir paso a paso para desarrollar la afinidad con los individuos y
sobre todo con una comunidad, en nuestro ambiente laboral.

- el perfil profesional nos da a conocer los principios fundamentales para

desarrollarnos como psicólogos, resaltándonos cuales son las prioridades en este
campo y mostrándonos lo que verdaderamente se debe de hacer para la satisfacción
y solución oportuna de un individuo o sociedad.

- este trabajo se realizó para inculcarnos lo verdaderamente importante en la ética de

un profesional para que tuviéramos los conceptos claros y nos encamináramos
apropiadamente buscando las soluciones y teniendo los conocimientos apropiados;
para poder hacer lo que nos corresponde como psicólogo que vamos hacer.
 9. Bibliografía

CORTINA, Adela. Ética Empresarial y Opinión Pública.

Recuperado
http://www.seleccionesdeteologia.net/selecciones/llib/vol37/147/147_cortina.pdf

Corporación Universitaria Minuto de Dios. Perfil profesional y ocupacional del

psicólogo. Recuperado
http://www.uniminuto.edu/web/uvd/-/psicologia?
fb_comment_id=688547254604359_767466353379115#f1d7e8d75dc96a8