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Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más
fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las pe
de los otros tres estilos de aprendizaje. Se lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones d
hay que adaptarse a circunstancias inmediatas específicas. Es pragmático, en el sentido de descartar
teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hechos”. El acomodador se siente cóm
con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse dedic
la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios.
Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en activ
triviales. Puede desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y
mercadotecnia.
DIVERGENTE
Se desempeña mejor en cosas concretas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte e
capacidad imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas
perspectivas. Se califica este estilo como “divergente” porque es una persona que funciona bien en
situaciones que exigen producción de ideas (como en la “lluvia de ideas”).
Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensi
reguiere observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con ampl
intereses culturales.
Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensi
reguiere observarlas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con ampl
intereses culturales.
CONVERGENTE
Su punto más fuerte reside en la aplicación práctica de las ideas. Esta persona se desempeña mejor e
pruebas que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema. Organi
conocimientos de manera que se pueda concretar en resolver problemas usando razonamiento hipoté
deductivo. Estas personas se orientan más a las cosas que a las personas.
Es la persona que se propone y tiene la habilidad para encontrarle uso práctico a las ideas y teorías p
solucionar problemas y resolver preguntas concretas.
Prefiere trabajar con objetos y problemas técnicos que manejar situaciones sociales o interpersonales
facilita por su estilo de aprendizaje la formación orientada a lo científico y tecnológico.
ASIMILADOR
Le gusta manejar una amplia variedad de información, datos y hechos y tiene habilidad para organiza
en forma lógica y concisa, aprende desde teorías, leyes, generalizaciones y poco se preocupa por la
aplicación de éstas.
Se desempeña bien en la planeación, informática y ciencias puras, creando modelos, difiniendo probl
desarrollando y experimentando teorías. Prefiere las relaciones con las ideas que con la gente.
Fuente:
http://www.rmm.cl/index_sub2.php?id_contenido=10497&id_seccion=2816&id_portal=432
iva (EA). Su punto más
esgarse más que las personas
estaca en situaciones donde
el sentido de descartar una
omodador se siente cómodo
suele encontrarse dedicado a
mas puntuales.
re los contenidos.
mo, entrevistas.
e contenidos.
oques a un problema
ciales o interpersonales. Se le
ológico.
mas prácticos.
n reflexiva (OR). Su punto
or un razonamiento inductivo
menos por las personas que
ón práctica. Suele ser un
es sobre el tema.
a investigación.
IDENTIFICACION ESTILOS DE APRENDIZA
Edad
INSTRUCCIÓN: Debe completar los cuatro casilleros en cada fila sin repetir los número
valoración de manera horizontal.
Atribuya un 4 a la que mejor describa su manera habitual de proceder cuando usted tra
un problema y 1 a la que peor describa su manera habitual.
Entre las dos alternativas que quedan, atribuya 3 a la que más se aproxima a su maner
la que más se aleje de su forma habitual. Ninguna casilla de la encuesta debe quedar
asignar un valor diferente para cada una de las 4 alternativas de respuesta de cada enu
La pregunta a contestar es: ¿Cómo aprendo? Ó Cuando deseo aprender algo o resolve
manera habitual de proceder podría calificarse de:
EXPERIENCIA CONCRECTA OBSERVACIÓN REFLEXIVA CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
DICERNIMIENTO
ENSAYANDO.
Procedo por
Actúo por olfato, ensayo
eliminación, trato de
1 1 2 las cosas que se me 4
distinguir
ocurren, que se me
cuidadosamente los
vienen a la mente hasta
elementos más
que funciona
pertinentes.
RECEPTIVAMENTE
RELACIONANDO.
Estoy concentrado
plenamente en lo que Trato de ubicarme
2 4 sucede y disponible 1 correctamente con 2
para recoger la mayor relación a la pregunta o al
cantidad de elementos problema que se
posible. presenta.
SINTIENDO.
OBSERVANDO.
Observo atentamente lo
3 1 Pongo atención a lo que 4 3
que sucede y como se
siento espontáneamente
desarrolla
y a lo que soy dentro de
la situación.
INTUITIVAMENTE.
PRODUCTIVAMENTE.
Me fío a lo que surge
espontáneamente de mi Me preocupo sobre todo
5 1 intuición, antes que 2 por obtener resultados 4
recurrir al razonamiento concretos, trato de
lógico (inducción, alcanzar un producto útil o
deducción, interesante.
comparación, etc.)
INTUITIVAMENTE.
PRODUCTIVAMENTE.
Me fío a lo que surge
espontáneamente de mi Me preocupo sobre todo
5 1 intuición, antes que 2 por obtener resultados 4
recurrir al razonamiento concretos, trato de
lógico (inducción, alcanzar un producto útil o
deducción, interesante.
comparación, etc.)
ABSTRACTO.
OBSERVANDO.
Tengo tendencia a
Examinando atentamente
referirme más, a los
los detalles. Prefiero
principios y
6 1 4 observar atentamente lo 2
conocimientos
que sucede en lugar de
adquiridos antes que
tratar de buscar e
detenerme a analizar los
imaginar diferentes
hechos o las evidencias
explicaciones.
de la realidad.
ORIENTADO HACIA EL
PRESENTE.
REFLEXIVO.
Tengo en cuenta antes
que nada, lo que sucede
Pienso, reflexiono, el
7 1 en el momento 4 3
problema da vueltas en mi
presente, antes que
cabeza, lo “mastico
concentrarme sobre
mentalmente”.
algo que ha sucedido
antes o que sucederá
después
APRENDIENDO MÁS
APRENDE MÁS DE LA
DE LA EXPERIENCIA
OBSERVACIÓN
Me refiero
Mantengo mi atención
8 4 principalmente al 2 3
sobre la situación, analizo
conjunto de mis
y observo todo lo que
experiencias vividas, o a
concierna de cerca o de
lo que otros han
lejos.
encontrado.
AFECTIVAMENTE
TOTAL 15 19 16
ASIMILADOR
Si X está entre 3 y 18, y entre 2
y -11 ASIMILADOR
CONVERGENTE
Si X está entre 3 y 18 y Y entre
3 y 17.
DIVERGENTE DIVERGENTE
Si X está entre 2 y -12, y Y entre
2 y -12 DIVERGENTE
ACOMODADOR ACOMODADOR
Si X está entre 2 y -12 y Y entre
3 y 17.
TILOS DE APRENDIZAJE
Fecha:
Edad 20
PRACTICANDO.
INVOLUCRÁNDOME.
3 Trato de hacerlo de
Me involucro a fondo, manera satisfactoria,
trabajo con ardor, pongo yendo de lo más corto,
mucho interés y energía. con un mínimo de tiempo
y esfuerzo.
IMPARCIALMENTE.
ANALITICAMENTE.
Me esfuerzo por ser lo
Analizo la situación, tomo
más objetivo posible,
en consideración, uno a 3
estudio la situación sin
uno, los diferentes
tomar partido ni
elementos que pueda
prejuicios.
identificar.
PENSANDO. HACIENDO.
CON CAUTELA.
EVALUANDO.
Fijándome si las ideas
con ciertas o correctas.
En primer lugar y ante todo
Me mantengo alerta, con
trato de evaluar seriamente 1 los ojos abiertos, trato de
el estado actual de las
percibir lúcidamente todo
cosas, y apreciar su justo
lo que me concierne de
valor antes de efectuar
cerca o de lejos al
cualquier cambio.
problema o a su
solución,
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aportar elementos de
comparativo, etc.) riguroso.
respuestas satisfactorias.
CUESTINANDO.
LOGICAMENTE
Me hago todo tipo de
Trato de aplicar hasta el fin 3 preguntas y trato
un razonamiento lógico
activamente de buscar y
(inductivo, deductivo,
aportar elementos de
comparativo, etc.) riguroso.
respuestas satisfactorias.
CONCRETO.
ACTIVO.
Me intereso sobre todo en
los aspectos concretos, 3 Prefiero antes que nada
materiales del problema, hacer activamente algo,
antes que en sus hacer operaciones
dimensiones conceptuales, prácticas.
teóricas.
PRAGMÁTICO.
ORIENTADO HACIA EL
FUTURO. Buscando efectos o usos
prácticos.. Antes de
Me preocupo sobretodo de 2 gastar energías, me
las perspectivas del futuro, preocupo primero de que
trato de prever y/o prevenir va a servirme, qué
lo que podría eventualmente aplicación práctica podría
suceder con relación a ello. tener en la vida de todos
los días.
DISEÑANDO FORMAS
APRENDE MÁS DE LA
DE PROBAR LAS IDEAS
CONCEPCIÓN.
Creo o provoco los
Me las ingenio para elaborar
acontecimientos o
una explicación teórica que 1
situaciones con el
muestre, de manera
objetivo de estudiarlos
original, los diversos
metódicamente o
aspectos de la situación
controlar los aspectos
problemática.
indeseables.
RACIONAL ABIERTO.
Utilizo mi razonamiento y 1
mi juicio lógico para resolver
un problema o responder Apertura a otras
una pregunta. opciones.
RACIONAL ABIERTO.
Utilizo mi razonamiento y 1
mi juicio lógico para resolver
un problema o responder Apertura a otras
una pregunta. Características
opciones.
del Aprendiz
Asimilador
Reflexivo,
Características
razona lo
del Aprendiz
aprendido.
Convergente
Analítico,
12
organizado,
Pragmático,
metódico y
racional,
sistemático.
1 analítico,
Estudioso, se
Características
organizado
concentra en el
del Aprendiz
Transfiere
aprender. lo
-7 Divergente
aprendido.
Racional,
Se involucra
lógico, rigurosoen
Kinestésico,
Características
experiencias
en el
aprende con el
del Aprendiz
nuevas.
razonamiento. EXPERIENCIA
movimiento.
Acomodador
Entra
Secuencial, CONCRETA
Experimental,
fácilmente
tiende al en
reproduce lo 15
Intuitivo,
materia.
razonamiento
aprendido.
anticipa
Va a la
deductivo.
Flexible, se
soluciones.
solución
Le agrada de
acomoda hasta
Observador,
problemas.
trabajar de
lograr aprender
atento
Es a los en
eficiente
manera
Creativo, tiene
detalles.
la aplicación de
individual
propuestas
Capacidad
la teoría. de
Pensador
originales.
relacionar
Buen
abstracto,
Informal,
diversos
discriminador,
planificador
rompe las
contenidos
orientado
Investigador, a la
normas ACOMODADO
Imaginativo,
tarea
capacidad de
tradicionales.
grafica
Disfruta
síntesis R EXPERI
Capacidad de
mentalmente.
aspectos
Genera
síntesis
Dramático,
técnicos
modelos,
Genera ideas,
vivencia
disfrutadelalos
Gusta la
soñador,
DIVERGENTE contenidos.
experimentació
teoría y el
espontáneo
Emocional,
n Al ubicarse
diseño el sobre cada
Empático, EXPERIMEN TACIÓN ACTIVA
entorno
Poco esse despliega un
empático,
Estilo
abierto,
determinante.
hermético,
resumen
sensible de sus
emocional,
Sociable,
poco
intuitivo
características
empático,
Poco
Flexible, valora
abierto,
imaginativo,
la comprensión CONCEPTUA
espontáneo
deductivo, líder
Disfruta el
Acepta retos,
descubrimiento
impulsivo,
Orientado a las
orientado a la
personas
acción
Busca
objetivos,
flexible,
comprometido
Dependiente
la comprensión CONCEPTUA
espontáneo
Disfruta el
Acepta retos,
descubrimiento
impulsivo,
Orientado a las
orientado a la
personas
acción
Busca
objetivos,
flexible,
comprometido
Dependiente
de los demás
Poca habilidad
analítica
Dimensiones del
aprendizaje según David
Kolb
Experiencia Concreta y
Conceptualización Forma como el individuo
abstracta organiza su trabajo
ACOMODADO DIVERGEN
R TE
EXPERIENCIA CONCRETA
20
10
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
CONCEPTUALIZACIÓN ABSTRACTA
Informe de compatibilidad para Formato Identificacion estilos de
aprendizaje.xls
Ejecutar el 06/02/2012 10:07
Algunas celdas o estilos de este libro contienen un formato no admitido en 22 Excel 97-2003
el formato de archivo seleccionado. Estos formatos se convertirán al
Es posible que uno o más objetos de este libro, como formas, WordArt o 5
cuadros de texto, permitan que el texto desborde los límites del objeto. Las 'InstumentoEvaluación'!A2:P67
Excel 97-2003