Detalle 1

¿Qué es? Estructura (organigrama) general de la

compañía, historia, misión, visión,
Es la información valores corporativos, objetivos de la
general, proceso empresa, principales accionistas y
productivo y las políticas dimensión o tamaño de la empresa
generales de la (ventas en pesos o toneladas al año).
organización. Presentación del video institucional y/o
Inducción charla motivacional.
general
En esta etapa se Productos, artículos y servicios que
deberá presentar, produce la empresa, sectores que atiende y
entre otros, la su contribución a la sociedad.

siguiente Certificaciones actuales, proyectos en los

que está trabajando la empresa y planes de
información: desarrollo

Tipos de
manuales de
Estructura (organigrama) específica y
inducción ubicación de su cargo y de todas las personas
en una Es la orientación que con las que debe interactuar.

empresa se debe brindar a los

trabajadores cuando
ingresan a la empresa
Inducción
específica
En esta etapa se deberá
presentar, entre otros,
la siguiente
información:
Jocelyn Garcia Roldan
El tipo de entrenamiento que recibirá en su
oficio: breve información sobre la forma en que
será entrenado en su oficio, el responsable y los
objetivos del plan.
El panorama específico de factores de
riesgo, de acuerdo a la sección o puesto
de trabajo y el mapa de riesgos de la
empresa: es indispensable que las
personas conozcan los riesgos a los que se
someterán mientras desempeñan sus
funciones y las medidas de control que se
implementan en la empresa para
mantenerlos en niveles de baja