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Nombres: Apellidos:
Documento de
de Edad
Identidad
Programa
Género Académic Semestre
o
ID NRC
Área de
Cargo
Desempeño
Teléfono Oficina Ext. e-mail (corporativo)
Dirección
Teléfono
Residencia
e-mail (personal) ¿Es Cabeza de Hogar? SI __ NO__
Modalidad de
Remuneración/Mes
Practica
Fecha de Inicio de Fecha de Terminación
Practica de Practica
EPS ARL
Sector Económico
Meno
Más de 51 a 11 a
Número de Empleados s de
200 200 50
10
Nombre del
Representante Legal
Nombre Jefe
Cargo
Inmediato
Teléfono Ext. e-mail
Nombres y Apellidos
Identificación De
Programa Académico ID
Correo Electrónico Celular
IV. PLAN DE FORMACION
Objetivos de la práctica profesional:
Los objetivos deben mostrar una relación clara y consistente con la temática a trabajar durante el desarrollo de la
práctica profesional. La formulación de objetivos claros y viables constituye una base importante para juzgar el resto de
la propuesta de práctica profesional y, además, facilita la estructuración de la teoría y la metodología a usar. Se
recomienda formular un solo objetivo general, y máximo tres objetivos específicos necesarios para lograr el objetivo
general. Estos últimos deben ser alcanzables, recuerde que no se deben confundir objetivos con actividades o
procedimientos metodológicos.
General:
Específicos:
Indique el área en la que va a desarrollar su práctica profesional. Ejemplo: Contabilidad, Talento Humano, Ventas,
Presupuestos.
Descripción general del plan de formación(Cronograma):
Indique en términos generales las actividades a desarrollar, con sus respectivos tiempos de ejecución (Meses y horas ) y
criterios de Evaluación.
Horario que cumplirá el estudiante en el escenario de Practicas:
Registre la planeación en fechas y horas en las que estará realizando las prácticas profesionales en su respectivo campo
de práctica.
Entregables acordados con el estudiante (que impliquen un valor agregado para su formación integral, así como para
el escenario de práctica en el que se encuentre):