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Diapositivas Sesión 11
Diapositivas Sesión 11
GR CONSULTING
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
REFLEXIONES (de todos los días)
1. “He analizado todas las posibilidades.”
2. “Lo he hecho miles de veces. Es algo casi
natural para mí.”
3. “Lo que estoy haciendo, es algo para lo que he
sido entrenado.”
4. “Este trabajo es ahora, parte de mi ser. Soy un
buen trabajador.”
5. “Entonces, ¿ Qué puede salir mal ?”
PERO… (un día)
INVESTIGACION DE INCIDENTES
Objetivo
• Concientizar a la Línea de Mando de las empresas
sobre la enorme importancia de la determinación de
causas de los accidentes/incidentes, con objeto de
poner en práctica medidas correctoras que las eliminen
o controlen.
• En definitiva:
– Por qué investigar.
– Como investigar y analizar.
– Como corregir, extrayendo información de los
análisis.
CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES
1 Falta de
Control
Causas
Básicas
Causas
Inmediatas
Accidente Pérdida
Ejemplos:
• Supervisores de
Línea/Líderes de equipos
de trabajo
• Gerentes Superiores o
Medios
• Especialistas de Seguridad
• Representantes de
Seguridad
• Expertos
• Agencias externas.
Supervisores y Líderes de Equipo
• Tienen un
reponsabilidad personal.
• Conocen la gente y las
condiciones.
• Saben dónde y cómo
obtener la información
necesaria.
• Iniciarán o tomarán la
acción correctivo.
• Se benefician de la
investigación.
PROPÓSITO DE UNA INVESTIGACIÓN
• Recolectar información.
• Analizar la información
para identificar factores
contribuyentes y su
interrelación.
• Prevenir perdidas
• Liderazgo.
FASES DE LA INVESTIGACIÓN
1. Respuesta inicial al
accidente
2. Recopilar información
3. Identificar todas las
causas significativas
4. Desarrollar e implementar
medidas correctivas
5. Realizar el Informe de
Investigación
1. RESPUESTA INICIAL AL ACCIDENTE
1. Tomar control del lugar de los
hechos.
2. Asegurar primeros auxilios a
lesionados y solicitar servicios de
emergencia.
3. Controlar los accidentes
secundarios potenciales.
4. Identificar las fuentes de
evidencia.
5. Evitar que la evidencia sea
alterada o removida.
6. Determinar el potencial de
pérdidas .
7. Notificar al personal e
instituciones adecuadas.