Fundamentos de emprendimiento

Actividad #1

1. ¿Sabe usted que es un detractor cuando se trabaja en equipo y que acciones se deben tomar
para resolver este problema?

Un detractor es aquel que lleva la contraria o se opone ante las decisiones del equipo, ante esta
situación debemos de escuchar cuales son sus incomodidades, y porque cree en que las decisiones
tomadas son incorrectas , así poder llevar todo de la mejor manera y concluir la mejor decisión
para todos y que cada parte integra del equipo se sienta bien y continúe con el esfuerzo.

2. ¿De qué manera usted lidiaría un conflicto interpersonal cuando se trabaja en equipo?

La manera correcta es encontrando la solución que menos conflicto genere entre todos, y que al
llevar a cabo esta solución, cada uno se sienta bien y lleve a un beneficio común para cada una de
las partes.

3. ¿Trabajando en equipo, usted después de tomar una decisión, la mantiene? Explique

En muchos casos somos personas radicales, pero es porque aun no se ah entendido lo bueno que
es escuchar a los demás y dejar que nos muestren los beneficios de tomar otra decisión y tampoco
dejamos que nos muestren las cosas malas a las que nos pueden llevar estas decisiones, así que no
la mantengo y escucho opiniones de los de más.

4. ¿Compartirías en el futuro las experiencias adquiridas durante el desarrollo de un trabajo en

equipo? Explique.

Si las compartiría con todo mi alrededor, para así mismo demostrar los beneficios que nos trae ser
buenas personas compañeristas y analistas, un trabajo en equipo siempre será mejor que una
individualidad así que es bueno enseñar a quien no tiene este concepto lo bueno de un trabajo en
equipo.

5. ¿Es necesario que todos los integrantes de un equipo de trabajo sean lideres? Explique.

No es necesario que todos sean líderes, debido a que el liderazgo tiene cierto cargo e mandar,
debido a esto el líder debe de ser elegido de manera que no afecte a ninguna parte integra del
grupo y sepa escuchar a cada uno para así mantener la tranquilidad y el buen esfuerzo del equipo,
el líder debe comandar siempre para un bien de su equipo.

6. Si la comunicación es un punto clave, ¿cómo una persona tímida puede ser un buen líder?

Cuando hay una persona tímida lo ideal es hacer su integración ante el equipo y demostrar el buen
afecto y buen compañerismo del equipo, así que la persona tímida que lidere debe tener la
confianza de cada uno de los integrantes para así mismo darle el valor y dejarlo salir de la timidez y
lograr escuchar su buen liderazgo.