1. En que se basa el concepto de Puesto y defina sus componentes.
2. Que es Diseño de Puesto y defina sus condiciones fundamentales. 3. Defina y desarrolle los Modelos de Diseños de Puestos.
Fuente o referencia el Libro Administración de Recursos Humanos, El Capital Humano
de las Organizaciones, por Idalberto Chiavenato (adjunto en el material de clase), Capitulo 7, de las paginas 203-211. Leer los criterios de evaluación. Use la creatividad, adjunte imágenes, y los recursos o vínculos usados fuera del libro de referencia y colocarlos como parte de la tarea.