RÉGIMEN LABORAL DE LA EMPRESA COMUNAL

   
Las relaciones laborales en las Empresas Comunales se sustentan en los principios de
solidaridad y reciprocidad consustanciales a la organización comunal y regulado por un
derecho consuetudinario autóctono.

 En las Empresas Comunales se reconocen las siguientes modalidades de trabajo:

a) FAENA COMUNAL o Término Equivalente:  Es aquel trabajo aportado por los

comuneros en obras esenciales de infraestructura de la Empresa, para cubrir
requerimientos de emergencia de mano de obra, o la ejecución de labores de
temporada;

b) TRABAJO EVENTUAL: Es el que se cumple en actividades del proceso

productivo de naturaleza accidental o temporal;

c) TRABAJO ROTATIVO O POR TURNOS: Cuando los trabajadores se alternan

periódicamente en la ejecución de actividades de naturaleza permanente;

d) TRABAJO ESTABLE: Cuando la actividad es realizada en forma completa y

permanente por un mismo trabajador; y,

e) Las demás formas de trabajo que según usos y costumbres establezca la

Comunidad en el Reglamento Interno de la Empresa.

   

Los requerimientos, oportunidad, intensidad, duración y demás condiciones en que se

debe cumplir la Faena Comunal serán aprobados, a propuesta del órgano de
administración de la Empresa, por la Asamblea General de la Comunidad o su homólogo
a nivel de Anexo.  
El trabajo eventual da lugar a una retribución, cuyo monto, forma y oportunidad de pago,
será establecida por cada Empresa, teniendo en cuenta la naturaleza e intensidad del
trabajo, la dimensión económica de la Empresa y las remuneraciones vigentes en la
localidad.

  El trabajo rotativo o por turnos, no genera vínculo laboral con la Empresa ni con la
Comunidad Campesina y su prestación se cumple con sujeción a las normas que
establezca el Reglamento Interno de la Empresa.

   

El trabajo estable a que se refiere el inciso d) del Artículo 108º, no genera vínculo laboral
con la Empresa ni con la Comunidad Campesina y su prestación se cumple con sujeción
a las normas que establezca el Reglamento Interno de la Empresa.