1. Comprenda.

 Prepare un documento que defina los siguientes términos y explique cómo se interrelacionan:

a) Teorías normativas
Esta tiene como objetivo estudiar la naturaleza de las decisiones, buscando cuales son los
procesos que deberían ponerse en marcha con el fin de obtener los mayores beneficios.
Mayormente se rigen por la utilidad esperada y no por el valor esperado. Estas teorías
consideran la toma de decisiones como un proceso estructurado de descomposició n de las
posibles alternativas de solució n.

b) Ética descriptiva
Es un estudio que describe los fenó menos de lo moral, con el objetivo de explicar y elaborar
una teoría sobre las conductas que se describen. Da como conclusió n, que nuestro
comportamiento es producto de la sociabilizació n, que moldea y determina normas, valores y
principios.

c) Administración ética. 
Son principios y normas que determinan la conducta aceptable en las organizaciones. Los
clientes, los competidores, las autoridades reguladoras, los grupos de interés y el pú blico, así
como los valores y los principios morales personales de cada individuo determinan si la
conducta de la empresa es correcta o no.

Forma en que estos términos de interrelacionan:

Se puede decir que estas se interrelacionan de una manera muy estrecha, ya que se debe
tomar en cuenta la toma de decisiones la cual no debe afectar moralmente tanto a empresa
como a sus colaboradores y por consiguiente al cliente y a la sociedad en la que se
desenvuelve.
      

   2.  Aplique y experimente.

Hable con un empleado de una compañía a quien conozca bien y pregúntele
sobre un dilema moral específico en su trabajo.
Me explican, que la encargada de RRHH de una empresa farmaceutica, suele realizar
reuniones con todo el personal para ``solucionar`` problemas y chismorreos implicando y
exponiendo los asuntos personales del empleado que se relacione con dicho caso .

  A continuación, utilice los conceptos de la ética descriptiva para descubrir cómo se comporta la
persona en esa situación de dilema y porqué lo hace.

Obviamente, la gerente de este departamento carece de Ética profesional, no comprende ni lleva a cabo las
normativas que debe regirse en su formación académica y laboral. Por lo general debería ser más discreta y
con criterio confidencial en cuanto a informaciones personales de los empleados que supone solo ella y su
departamento manejan. Es una persona que debe, además de capacitarse académicamente, tener un poco mas
tacto al relacionarse con los demás empleados.
 
 3.   Analice y evalúe.
 Busque un dilema ético que se haya cubierto en las noticias.
 Prepare una evaluación de la ética de 360 grados para las tres diferentes decisiones y acciones
alternativas que se podrían tomar en la situación de dilema.    

4. responsable en acción.
 En la página 113 del libro anteriormente mencionado, lea y analice la situación empresarial ética
titulada “¡Somos inocentes¡ En verdad lo son?”.
 Luego incluya al documento, su reflexión del artículo.