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LABORALES.
Salario
Es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo. De
esta forma, el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y
esfuerzo a la empresa que lo contrata. De la misma forma que puede ver
traducida esa aportación en términos monetarios.
Prestaciones sociales
Representan beneficios para los trabajadores.
Tienen como principal finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que
puedan presentarse a lo largo de la vida laboral de estos.
Conozca los principales aspectos de estas prestaciones y, a su vez, cómo
liquidarlas.
Prima de servicios
Es una prestación social que corresponde a un pago que hace el empleador al
trabajador, para que de alguna forma el empleado también disfrute de las
utilidades arrojadas por la empresa. Sin embargo, es de aclarar que dicho pago
es obligatorio y que aun cuando la empresa no obtenga utilidades en algún
período, deberá pagar a sus empleados la prima de servicios.
Vacaciones
Son el derecho que tiene todo trabajador dependiente que ha prestado sus
servicios durante un año, de disfrutar de un tiempo de descanso que debe ser
remunerado y pagado por el empleador. Dicho período de disfrute equivale a
quince días hábiles consecutivos, que se deberán conceder al trabajador
dentro del año siguiente al cumplimiento del año de la prestación de sus
servicios, que origina el derecho al tiempo de descanso. Las vacaciones se
pueden otorgar al trabajador de manera oficiosa, es decir, sin que el trabajador
las solicite o si bien, pueden ser solicitadas por el mismo, petición a la que
deberá responder el empleador con una antelación de 15 días a la fecha del
descanso.
Auxilio de Transporte
Es un pago que se realiza a los trabajadores que tienen un sueldo de hasta dos
salarios mínimos mensuales, y que fue instituido por la ley 15 de 1959, que
para el 2020 es de $102.854. Naturaleza del auxilio de transporte.
Trabajadores que tienen derecho al auxilio de transporte.
Dotación
Son una prestación de ley que garantiza la entrega, por parte del empleador,
de vestimenta apropiada y acorde al medio laboral, en que se desempeñan los
trabajadores, con el fin de que facilitar sus actividades.
Seguridad Social
Es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares
para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del
ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez,
accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia
Contratación
Es la concreción de un contrato a un individuo a través de la cual se conviene,
acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y empleado,
la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la cual, el
contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en la negociación de las
condiciones, o cualquier otro tipo de compensación negociada.