GRUPO: “D”

OPINIÓN
FORO 1. Realidad de la Gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

De los últimos 8 años, el 2019 registró el pico más alto (34.800 casos) de accidentes
(reportados) de trabajo en el Perú, según un informe del MTPE. Como sabemos en el
año 2012, la legislación peruana enmarcó la obligatoriedad de las empresas de
implementar un sistema de gestión para la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales. En una primera etapa, la prioridad de las empresas era cumplir con las
exigencias legales. El espíritu de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo, que
es la prevención, no era el foco principal. Hoy, ocho años después y luego de algunas
modificaciones y adaptaciones a la norma, vemos cómo esta prioridad ha ido
evolucionando, ahora algunas las empresas están pasando de la implementación de un
sistema de gestión estrictamente para el cumplimiento de la ley, a un sistema de gestión
en donde se incluyen programas de prevención en salud, así como orientados al estudio
de los comportamientos como causa principal de los accidentes de trabajo. En este
sentido, vemos que en el Perú los avances con respecto a la seguridad se aprecian
especialmente en la industria minera e hidrocarburos, donde el sistema de Seguridad y
Salud Ocupacional es su primordial objetivo dentro de la estrategia empresarial. Pero en
cuanto al rubro industrial el avance sobre Seguridad y Salud son aún lentos, debido a
que la cultura preventiva no es vista como una inversión sino como un gasto.

INTEGRANTES:
 Arcila Benites Olenka
 Bernilla De la Cruz Adelia
 Cubas Becerra Adela Maribel
 Chozo López Liv Katherine
 Díaz Laboriano Evelyn Karina
 Fiestas Díaz Jahir Joshimar
 Nuñez Burgos María Fernanda
 Seclén Coronado Cinthia Fiorella.