Relato: Trabajo colaborativo.

DEFINICIÓN DE TRABAJO COLABORATIVO:

Según Ecured el trabajo colaborativo es una “Metodología de enseñanza y de

realización de la actividad laboral basada en la creencia que el aprendizaje y la

actividad laboral”.[ CITATION Ecu \l 9226 ] Está basado en los principios filosóficos

del bien común y del altruismo y en unos cuantos principios operativos, con

enfoque por resultados, que guían al proyecto, y que comparten quienes toman

parte en él, generalmente voluntarios, que son expertos o al menos

conocedores de la información que ponen de manera abierta, es decir a

disposición de quien la quiera.

Las características son:

 cooperación

 reciprocidad

 voluntariedad

 Interdependencia positiva

 Responsabilidad personal

 Cumplimiento de objetivos comunes

Las ventajas del trabajo colaborativo son:

  Fomenta la innovación

 Estimula las interacciones personales

 Favorece la productividad [ CITATION Ren20 \l 9226 ]

Hoy en día este tipo de forma de trabajo se ha desarrollado bastante y parte de

la base de que muchas cabezas piensan mejor que una. Esta técnica permite

romper con un concepción estructural del comportamiento de los sujetos que

se han construido como tales en el modelo occidental y liberal, pues al tener el

elemento que pone en crisis el modelo de competencia individual, cambiando la

concepción de competencia y competitividad por uno de colectivo o una mirada

del común, la idea de comunitaria de trabajo, en consecución del

acrecentamiento del conocimiento y el saber cómo ese fin común, no

restringido y cerrado como los círculos especializados. Desde esta perspectiva

las empresas que logran realizar el trabajo colaborativo han logrado muchas de

sus metas. En la educación se utiliza como metodología, para que los

estudiantes adquieran esas competencias.

Trabajar en equipo es importante, pero es aún más aprender a hacerlo de

manera colaborativa, dando lugar a grupos más productivos y eficaces. El

trabajo en colaboración se configura de manera flexible según las necesidades

de los proyectos y promueve entornos para que la comunicación sea fluida,

creando espacios en los que todos tengan la oportunidad de expresar sus

puntos de vista. En este sentido, están apareciendo metodologías que se

basan en el sistema de trabajo colaborativo. Como aprendiz se pueden generar

trabajos mucho más elaborados, siempre y cuando existan las condiciones. En

primer lugar las personas deben manejar el trabajo en equipo. Esto es tener

responsabilidad consigo y con los demás. Respetar el tiempo de las demás

personas.

Bibliografía

 enkler, Yochai (2006). The Wealth of Networks: How Social Production

Transforms Markets and Freedom. New Haven, Conn, Yale University
Press.
 Benkler, Yochai y Helen Nissenbaum. (2006). “Commons based Peer
Production and Virtue”
<https://www.nyu.edu/projects/nissenbaum/papers/jopp_235.pdf

 Ecured. (S.F). https://www.ecured.cu/. Recuperado el 11 de 09 de 2020,

de Trabajo colaborativo: https://www.ecured.cu/Trabajo_colaborativo

 Lorenzo, R. (2020). coworkingfy.com. Obtenido de Trabajo Colaborativo:

https://coworkingfy.com/trabajo-colaborativo/