Plan para Vigilancia, Prevencion y Control Frente A La Propagacion Covid 19 PDF

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL FRENTE A LA PROPAGACION DEL

COVID-19 EN LA EMPRESA PROYECTOS Y
SOLUCIONES ESPECIALIZADAS S.A.C.
Plan para Vigilancia, Prevención y Control Código: SST-001
frente a la propagación del COVID-19 Edición: 01
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA: .............................................................................................................. 2

1.1. Razón Social:........................................................................................................................ 2
1.2. R.U.C: ................................................................................................................................... 2
1.3. Dirección Fiscal: ................................................................................................................... 2
1.4. Región.................................................................................................................................. 2
1.5. Provincia .............................................................................................................................. 2
1.6. Distrito ................................................................................................................................. 2
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................. 2
2.1. Oficina Comercial ................................................................................................................ 2
2.2. Almacén............................................................................................................................... 2
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD ....................................................................... 2
3.1. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo ................................................................... 2
IV. INTRODUCCION ....................................................................................................................... 2
V. OBJETIVOS ................................................................................................................................... 3
5.1. Objetivo General ................................................................................................................. 3
5.2. Objetivos Específicos ........................................................................................................... 3
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 ................................ 3
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION Y CONTROL .......................................... 3
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo ............................................................. 3
7.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al
centro de trabajo............................................................................................................................. 6
7.3. Lavado y desinfección de manos......................................................................................... 7
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ............................... 8
7.6. Medidas de Protección Personal......................................................................................... 9
VIII. PROCEDEMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO 11
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......................................................... 13
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .................. 14
XI. DOCUMENTO DE APROBACION ............................................................................................ 15
XII. ANEXOS ................................................................................................................................. 16
I. DATOS DE LA EMPRESA:
1.1. Razón Social: Proyectos y Soluciones Especializadas S.A.C. (PSOLE S.A.C.)
1.2. R.U.C: 20546639356
1.3. Dirección Fiscal: Calle Leonard Bernstein 239 Dpto. 202
1.4. Región: Lima
1.5. Provincia: Lima
1.6. Distrito: San Borja
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

2.1. Oficina Comercial: Jr. Paramonga 311 Oficina 301 - Santiago de Surco-Lima
2.2. Almacén: Avenida los Eucaliptos Sub Lote 3- Lurín-Lima
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

3.1. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Alan Guillermo Campos Flores
IV. INTRODUCCION
El SARS-CoV-2, es el virus causante de la enfermedad COVID-19 la cual se ha convertido en una
pandemia, obligando a Perú a declararse en Emergencia Sanitaria debido a que aún no existe
una vacuna contra el virus y se puede transmitir fácilmente de persona a persona, y con el fin
de reducir el impacto económico ocasionado por el brote de la enfermedad; el Perú; a través de
sus ministerios, han promulgado medidas de vigilancia, prevención y control para reducir el
riesgo de transmisión del virus SARS-CoV-2 y el contagio del COVID-19 en los centros laborales
que sigan en funcionamiento y para aquellas que tras el periodo de cuarentena y según
las directivas del gobierno, decidan retornar a sus actividades económicas de forma organizada
para reducir la probabilidad de contagio entre los trabajadores.
PSOLE S.A.C., de conformidad con las normas legales vigentes y con las decretadas durante la
Emergencia Sanitaria, considera que la seguridad y salud de sus trabajadores, constituye un
aspecto fundamental de la organización; por ello, se elabora el presente “Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 con la finalidad de cuidar la Salud de nuestros
trabajadores y contribuir en evitar la propagación del COVID-19. Estos lineamientos
complementan a todos los procedimientos de la empresa, con aplicación a todo nuestro
personal, instalaciones, vehículos y personal externo que ingrese a nuestras instalaciones, hasta
que se encuentre la vacuna contra el COVID 19, y nuestro personal haya sido vacunado.
V. OBJETIVOS
5.1. Objetivo General:
 Establecer los lineamientos a seguir para prevenir, identificar, controlar y atender
oportunamente según corresponda la transmisión del COVID-19 entre los
empleados de la empresa durante la realización de sus actividades diarias.
5.2. Objetivos Específicos:
 Establecer y cumplir los lineamientos para la prevención, identificación, control y
atención oportuna de un posible contagio por COVID-19 en el personal de
Proyectos y Soluciones Especializadas S.A.C.
 Establecer y cumplir los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo
en Proyectos y Soluciones Especializadas S.A.C de acuerdo a la RM N° 239-2020
MINSA que aprueba el Documento Técnico: “Lineamientos para a vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
 Garantizar la Sostenibilidad de las medidas de prevención, identificación, control y
atención adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sar-Cov-2(COVID-19).
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19)

Trabajador Puesto Bajo Medio Alto Muy Alto
Gerente X
Victor Diaz Rioja
Ejecutivo Comercial X
Coordinador de Logistica y
X
Alan Campos Flores Operaciones
Supervisor de SST X
Antony Pozo Torres Tecnico (Tercero) X
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION Y CONTROL

Como medida prioritaria en la empresa se va a implementar el sistema de Telebrajo (Trabajo en
Casa), con el objetivo de evitar o minimizar el contacto físico entre nuestro personal y entre
nuestro personal con externos, si por alguna razón inevitable algún trabajador nuestro, de
manera puntual tiene que ir a las instalaciones de la empresa o a instalaciones de algún cliente
o proveedor, a continuación se describe las medidas a tomar:
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo:

Las instalaciones que tiene PSOLE SAC son una oficina y un almacén, las cuales serán
utilizadas sólo cuando estrictamente sea necesario, de acuerdo a lo indicado
anteriormente, ya que se tomó como medida principal de prevención el Sistema de
Teletrabajo, las instalaciones de la empresa se utilizaran sólo bajo los siguientes casos:
 La necesidad imperativa de recoger algún documento físico de la oficina.
 La recepción o despacho de algún equipo o material en nuestro almacén.
Sin embargo estas áreas deben mantenerse limpias, por lo cual se limpiará y desinfectará
una vez por semana, y/o después que se usen. Para la realización de estas actividades se
ha desarrollado un instructivo de limpieza y desinfección donde se precisa: La frecuencia,
las precauciones de seguridad y el procedimiento de limpieza y desinfección; esto es:
 Frecuencia:
 Una vez por semana y/o cuando se haya hecho uso de las instalaciones.
 Diaria cuando se retomen las actividades al 100%.
 Precauciones de Seguridad:
 Cubrir adecuadamente con bolsas de polietileno todo equipamiento que
pueda dañarse con la solución desinfectante (mezcla de agua con lejía
según recomendación del fabricante de la lejía).
 Manipular la solución desinfectante con precaución, usando un delantal
plástico, guantes, mascarilla quirúrgica y lentes de seguridad, evitando en
todo momento el contacto directo de la solución desinfectante con la piel,
mucosas y ojos.
 Solo para los escritorios, computadoras, impresoras, útiles de oficina,
manijas de puerta e interruptores usar como solución desinfectante
alcohol al 70%.
 Prohibir el uso o preparación de cualquier solución desinfectante diferente
a la especificada en este documento.
 Procedimiento General de Limpieza y Desinfección :

 Se preparan los implementos necesarios para la limpieza: Escobas,
trapeadores, cepillos, esponjas, escurridores, trapos, mascarillas
quirúrgicas, lentes de seguridad, guantes, delantal y otros que se pudieran
necesita para resguardar a salud del personal.
 Con un trapo húmedo, se limpia de polvo y tierra todas las superficies para
no levantar micro polvo que puedan contener bacterias, virus.
 Retirar de los equipos y luego de los pisos, todos los residuos grandes,
desperdicios de papel, incluyendo material de embalaje, cartón, plástico,
pedazos de madera, etc.
 Colocar la basura en los cestos de desecho según identificación por tipo de
residuo.
 Se prepara la solución desinfectante según recomendación del fabricante.
 Se esparce la solución desinfectante sobre la superficie a limpiar con un
aspersor, trapeador, escoba, cepillo o esponja limpios, según sea la
necesidad.
 Se enjuagan las superficies limpiadas/desinfectadas con suficiente agua
asegurándose de que la solución desinfectante se elimine.
 Luego del enjuague se debe observar detenidamente el lugar o superficie

que se limpió para verificar que haya sido eliminada toda la suciedad, de
no ser así se debe repetir la operación hasta que quede completamente
limpio y desinfectado.
 Las mesas, sillas, escritorios, impresoras, manijas, interruptores se
desinfectaran con alcohol al 70%.
Debido a que al personal se le ha permitido llevar las laptops de la empresa a su casa para
que puedan continuar de manera segura con sus labores, se le brindó información y los
materiales necesarios para que puedan mantener su ambiente de trabajo en casa, limpio y
seguro.
La información brindada al personal es la siguiente:
 Se recomendó usar un lugar alejado de sonidos externos, que sea ventilado y que
tenga buena luz natural o en todo caso artificial.
 El lugar de trabajo debe ser ergonómico, de necesitar apoyo de la empresa el
empleado debe solicitarle los implementos que necesite.
 Se recomienda que el espacio destinado para hacer sus labores este separado del
resto del hogar; e incluya un espacio de almacenamiento de documentos con el fin
de mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo casero.
 Realizar limpieza diaria del lugar de trabajo, antes y después de las labores.
 Una vez limpia el área de trabajo, proceder a desinfectar los equipos de uso diario,
como laptop, celular, impresora, lapiceros, agenda, mesas, sillas, archivadores y
cualquier objeto que toque constantemente, utilizando como desinfectante
alcohol al 70% o en su defecto alcohol en gel.
 Para los documentos que puedan llegar a casa:
Se priorizara que toda documentación sea de manera electrónica, si
excepcionalmente esto no es posible, se debe mantener siempre la distancia
mínima de seguridad con el mensajero y se tomarán las siguientes medidas:
 Antes de salir del domicilio disponer en la puerta una alfombra con la
solución desinfectante que permitirá desinfectar los zapatos a su regreso.
 Se recomienda instruir al mensajero que deje los documentos en el buzón
de correo, de no tener uno, el trabajador deberá atenderlo con mascarilla
quirúrgica, lentes de seguridad, aspersor con alcohol y un banco, sobre el
cual el mensajero dejara los documentos o paquetes, para evitar el
contacto con dicha persona.
 De tener que firmar algún documento importante, el trabajador deberá
llevar un lapicero propio, solicitar al mensajero que deje el documento en
el banco, que se aleje a la distancia mínima de seguridad (1,5 metros de
distancia), y proceder a firmar el documento, dejar el documento en el
banco y alejarse a la distancia mínima de seguridad, para que el mensajero
pueda recogerlo. Cuando el mensajero se haya ido proceder a
desinfectarse las manos aplicándoles alcohol con el aspersor, lo mismo con
los documentos, el lapicero y el banco, y previo al ingreso a su domicilio
desinfectarse los zapatos en la alfombra que contiene la solución

desinfectante.
 Realizar el lavado de manos con agua y jabón después de haber
manipulado cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para
guardar los EPP de seguridad sanitaria.
 Si por algún tema legal o tributario se tenga que documentar físicamente
algo, se exigirá a los proveedores, subcontratistas y clientes que la
documentación la envíen en sobres de plástico y no en hojas sueltas.
El Supervisor de SST es el responsable de brindar información y capacitación continua a los

trabajadores con respecto a estos lineamientos. La información es electrónica y la
capacitación en plataforma virtual, a través del Microsoft Teams. La frecuencia de las
capacitaciones es una vez al mes.
7.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al

centro de trabajo:
De acuerdo a las definiciones de Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2(COVID-19) del
Documento Técnico de la RM N° 239-2020 MINSA, el Supervisor de SST realizó la
identificación de riesgo por exposición de cada puesto de trabajo, la cual es:
Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19)

Trabajador Puesto Bajo Medio Alto Muy Alto
Gerente X
Victor Diaz Rioja
Ejecutivo Comercial X
Coordinador de Logistica y
X
Alan Campos Flores Operaciones
Supervisor de SST X
Antony Pozo Torres Tecnico (Tercero) X
Como podemos ver en el cuadro de la Identificación de riesgo por exposición al COVID-19,

observamos que la totalidad de nuestros trabajadores es de Riesgo Bajo, y también
confirmamos que ninguno pertenece al grupo de Riesgo para desarrollar de cuadros
clínicos severos y muerte.
A todo el personal, previo al reinicio de actividades, se le solicitará que llene
completamente la ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 1), con carácter de
declaración jurada. También se les hará un control de temperatura corporal al momento
del ingreso al Trabajo.
Para el caso en el que algún trabajador resulte sospechoso de haber sido contagiado del
COVID 19, se procederá de acuerdo al Documento Técnico de la RM N°239-2020 de la
siguiente manera:
 Se aplicará la ficha Epidemiológica del COVID-19 del MINSA (Anexo 2).
 Aplicación de la prueba Serológica o Molecular COVID-19, según RM N° 193-2020
MINSA y su Documento Técnico:” Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 Se realizará una relación de los contactos previos que el trabajador tuvo en su

domicilio y durante el ejercicio de sus labores, según formato MINSA (anexo3).
 El Supervisor de SST comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción de la
empresa, para el seguimiento correspondiente.
 El Supervisor de SST realizará un seguimiento diario a distancia al trabajador,
identificado como caso sospechoso.
 Paras las acciones específicas a tomar para cada caso sospechoso o caso
confirmado se debe tomar en cuenta el Documento Técnico de la RM N° 193-2020
MINSA, y las instrucciones del Documento Técnico: ”Atención y manejo clínico de
casos de COVID-19” de la RM N° 084-2020 MINSA.
 Para los trabajadores que resulten identificados como casos sospechosos o con
diagnóstico positivo COVID-19, se reincorporaran a la empresa 15 días posteriores
a que hayan sido dados de alta.
7.3. Lavado y desinfección de manos:

 Los puntos de lavado definidos son los baños existentes en la oficina y almacén, los
cuales están equipados con agua potable, jabón líquido y papel toalla.
 En el área de recepción de la oficina se ha dispuesto un frasco de alcohol en gel,
para la desinfección correspondiente de todo personal que ingrese; asimismo, en
el área de almacén, el vigilante es quien desinfectará con alcohol líquido a toda
persona que ingrese.
 En cada punto de lavado o desinfección se describe el método correcto a seguir
para el lavado o desinfección de manos según corresponda.
 A cada trabajador se le ha dado su respectivo kit de limpieza portátil que contiene:
 Alcohol en Gel
 Alcohol en Rociador
 Papel Toalla
 Sobres de plástico para guardar documentos
Cada trabajador debe comunicar al Supervisor de SST la reposición de los mismos
antes que se acabe la dotación asignada.
 Para cumplir con este propósito la empresa ha adquirido los productos
anteriormente descritos, y el coordinador de logística es el responsable de llevar
el control de inventario y reposición respectiva para evitar el desabastecimiento.
 Se ha elaborado un instructivo (Anexo4), el cual se ha distribuido de manera
electrónica entre los trabajadores, sobre el procedimiento de lavado y desinfección
de manos, donde se indica los cuidados que deben tenerse al realizar esta
actividad.
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo:

La empresa debe realizar las siguientes actividades de sensibilización entre sus
trabajadores:
 El Supervisor de SST debe realizar capacitaciones virtuales a través de Microsoft

Teams a primera hora del lunes de cada semana laboral, en las que se tocarán los
siguientes temas:
• La importancia y el uso adecuado de mascarillas, respiradores, lentes de
protección.
• La importancia y el cómo se debe hacer el lavado y desinfección de manos.
• La importancia y el cómo deben reportar tempranamente la
sintomatología del COVID 19.
• Difusión de información oficial sobre los acontecimientos relacionados al
COVID-19, teniendo como fuente al Ministerio de Salud; con el objetivo de
evitar la desinformación.
• Medidas preventivas para evitar el contagio del COVID-19 dentro del
centro de trabajo, en el hogar y en la comunidad.
• Información sobre el COVID 19 provista por el MINSA con el objetivo de
prevenir psicosociales y estigmatizaciones.
 El Supervisor de SST se encuentra disponible a tiempo completo vía telefónica o

vía e-mail para los trabajadores, con el objetivo de responder sus inquietudes y
apoyarlos con cualquier gestión relacionada al COVID-19.
 Al ingreso de la oficina y del almacén se debe colocar afiches con información sobre
la evolución del COVID 19 en el país, sobre la importancia del uso correcto de los
EPP, sobre las mejores prácticas para prevenir un contagio, y sobre los efectos del
COVID-19 en las personas.
7.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva:

En la empresa, la principal medida preventiva de aplicación colectiva que se está
implementando es el Distanciamiento Social, al realizar el Teletrabajo (trabajo en casa).
Por lo que un gran porcentaje de nuestras labores se están realizando desde casa, pero
excepcionalmente se presentará la ocasión de tener que ir a la oficina o almacén, o visitar
algún cliente o proveedor, en donde se presentará la oportunidad de interactuar con una
o más personas, por lo que cuando se den estos casos se deben tomar las siguientes
medidas preventivas:
 Se deben mantener los ambientes con ventilación natural

 Uso de EPP (mascarilla quirúrgica, lentes de seguridad, camisa manga larga,
pantalón, zapato cerrado).
 Debe destinarse un Tacho de desechos de EPP sanitarios, el cual estará correcta y
visiblemente rotulado.
 Limpieza y desinfección de los equipos y materiales con los que vamos a entrar en
contacto, con un pulverizador de alcohol al 70%.
 En caso de que algún trabajador desee en las instalaciones de la empresa, deberá
llevar su propio refrigerio y cubiertos.
 Debido a que las ventas de la empresa son industriales, no desarrolla una venta de
mostrador por lo que no tiene contacto directo con público en general, no obstante
el personal que coincida en las instalaciones de la empresa deberá mantener un
distanciamiento mínimo de 1,5 metros entre personas.
 Se recomienda usar solo implementos de oficina y herramientas propias.
 Limpieza y desinfección de calzados al ingresar a la oficina o almacén, para lo cual
se debe implementar el uso de bandejas de plástico conteniendo la solución
desinfectante (agua con lejía según recomendación del fabricante de la lejía).
 Al entrar o salir de las instalaciones de la empresa el personal debe mantener una
distancia mínima de 1.5 metros entre cada persona.
 Respetar la señalética de uso obligatorio de EPP (anexo 5), y de desinfección de
manos antes y después de cada interacción.
 Respetar el aforo del local que se ha determinado para esta estado de emergencia
sanitaria.
 Las reuniones de seguridad y otras se realizaran por medio del Microsoft Teams.
 Se procurará que los materiales y equipos sean despachados directamente desde
los almacenes de nuestros proveedores hacia el de nuestros clientes, y que la
documentación sea electrónica.
 Para los servicios técnicos en campo nuestro personal trabajará con herramientas
y equipos propios , y contará adicionalmente con los siguientes EPP:
 Mascarilla quirúrgica
 Lentes de Seguridad
 Guantes de Látex
 El transporte de nuestro personal se realizara exclusivamente en vehículos propios,
vehículos que permitan movilización individual o taxis, según estén aprobados por
el Ministerio del Interior y/o PNP, evitando el transporte público.
7.6. Medidas de Protección Personal

El Supervisor de SST es el responsable de asegurar la permanente disponibilidad de los EPP,
quien en coordinación con el Coordinador Logístico deben garantizar el inventario
necesario para evitar el desabastecimiento.
Las medidas de Protección Personal que tomó la empresa para las siguientes operaciones
o actividades son:
 Recepción o Entrega de Equipos, materiales, documentos
 Uso correcto y obligatorio de mascarilla quirúrgica.
 Uso obligatorio de lentes de seguridad.
 Lavarse las manos al iniciar y finalizar la operación.

 En ningún caso se debe compartir los equipos de protección personal.
 Se compró a cada trabajador un Kit de Limpieza y desinfección portátil,
para cuando se dirija a lugares fuera de su casa. El kit de Limpieza y
desinfección personal contiene: Alcohol en gel, papel toalla, alcohol en
rociador y sobres plásticos para guardar documentos.
 Uso de lapiceros y sellos personales, estos no deben ser prestados a nadie
para evitar la contaminación cruzada.
 Limpiar y desinfectar el transporte personal en el que se movilizaran, si el
transporte es de un tercero, limpiar el área, o partes con las que se tome
contacto, antes de hacerlo.
 Ejecución de Servicios Técnicos
 Uso correcto y obligatorio de mascarilla quirúrgica.
 Uso obligatorio de lentes de seguridad.
 Uso de careta facial (opcional) dependiendo de la cantidad de personas
con las que se vaya a interactuar al mismo tiempo (más de 5 personas).
 Uso de otros EPP que sean exigidos por el cliente.
 Lavarse las manos al iniciar y finalizar la operación.
 En ningún caso se debe compartir los equipos de protección personal, ni
herramientas.
 Se compró a cada trabajador un Kit de Limpieza y desinfección portátil,
para cuando se dirija a lugares fuera de su casa. El kit de Limpieza y
desinfección personal contiene: Alcohol en gel, papel toalla, alcohol en
rociador y sobres plásticos para guardar documentos.
 Limpiar y desinfectar el transporte personal en el que se movilizaran, si el
transporte es de un tercero, limpiar el área, o partes con las que se tome
contacto, antes de hacerlo.
El Supervisor de SST brinda información virtual vía e-mail, y capacitaciones vía Microsoft
Teams acerca de:
 Uso adecuado de mascarilla
 Uso adecuado del Kit de Limpieza y desinfección
 Procedimiento de Lavado de manos
 Contaminación cruzada
 Desinfección de Equipos de Protección Personal.
7.7. Vigilancia Medica

La empresa realizará la vigilancia de la salud de sus trabajadores de manera permanente y
remota, el responsable de esta tarea es el Supervisor de SST, quien se comunicara tres
veces por semana con los trabajadores vía telefónica para consultar su estado de salud,
además, estará disponible a tiempo completo vía telefónica o vía e-mail para los
trabajadores, con el objetivo de responder sus inquietudes y apoyarlos con cualquier

gestión relacionada al COVID-19.
Cuando se tenga que realizar alguna actividad en el almacén o realizar algún servicio
técnico externo, el Supervisor de SST deberá realizar el control de temperatura de cada
trabajador, al iniciar y al finalizar las actividades, de lo cual se llevará un registro.
Si algún trabajador presenta temperatura mayor a 38°C, o alguna sintomatología que
represente una alarma para COVID-19 se procederá, de acuerdo al Documento Técnico de
la RM N° 239-2020 MINSA, por lo que se seguirá los siguientes pasos:
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (anexo2).

 Aplicación de Prueba Serológica o molecular COVID-19
 Identificación de contactos en el centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA, para lo cual se llenará la ficha de Identificación
de contacto COVID-19 establecida por MINSA (anexo 3).
 Se realizara la toma de pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos
del centro de trabajo, el costo de estas pruebas será asumido por la empresa.
 Identificación de contactos en domicilio (anexo 3).
 El Supervisor de SST comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción de la
empresa, para el seguimiento correspondiente, según Documento Técnico de la
RM N°084-2020.
Como parte de las funciones de seguimiento del Supervisor de SST este verificará con los
trabajadores su estado de salud con respecto a los factores ergonómicos, psicológicos u
otros que los aquejen, según esto se tomarán las medidas preventivas y correctivas que
correspondan con apoyo de la EPS en la cual todo el personal de la empresa está afiliado.
Asimismo, al ser muy importante para la empresa la salud mental de sus trabajadores y con
el objetivo de mantener un buen clima laboral, se brindará información vía electrónica y
charlas online sobre los siguientes temas: Salud mental, Estrés y como sobrellevarlo, se
compartirá información real brindada por el MINSA y se debatirá sobre ella (dinámicas);
esta la labor será realizara por el Supervisor de SST.
De presentarse un brote entre los empleados de la empresa, el supervisor de SST
comunicara a la Autoridad Sanitaria correspondiente de acuerdo al Documento Técnico de
la RM N° 239-2020 MINSA.
VIII. PROCEDEMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

8.1. Proceso para el Regreso al Trabajo
Todos los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan,
sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19, y que
pasaron satisfactoriamente las evaluaciones descritas en el numeral 7.1 “Evaluación de la
condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo”,
de este documento, podrán reincorporarse a sus labores priorizando como forma de
trabajo el Teletrabajo, salvo que excepcionalmente se deba ir a la oficina por algún

documento o al almacén para recepcionar o entregar algún equipo.
Previo al reinicio de actividades se deben cumplir con todos los requisitos del Numeral 7.1
y 7.2 del Documento Técnico de la RM N°239-2020 MINSA.
8.2. Proceso para la Reincorporación al Trabajo

Como prioridad la empresa seguirá manteniendo la medida preventiva de Teletrabajo
(trabajo en casa), salvo operaciones excepcionales mencionadas en el numeral 6.1 de este
documento.
En los casos Leves los trabajadores se reincorporaran a los 15 días calendario después de
haber iniciado el aislamiento domiciliario, y para los casos moderados o severos 15 días
calendarios después de la alta clínica, lo cual podría ampliarse según las evidencias que se
tenga disponible en ese momento.
El Supervisor de SST llevara un registro de los datos de los trabajadores, con estas
características con el fin de realizar el seguimiento clínico respectivo.
De ser necesaria por alguna circunstancia excepcional la presencia en el trabajo de algún
trabajador que haya sido dado de alta, este deberá llevar como mínimo y obligatoriamente
la mascarilla quirúrgica, o el equipo de protección respiratoria que le corresponda por su
puesto de trabajo.
Durante los primeros 14 días de iniciada la jornada laboral del personal dado de alta seguirá
siendo monitoreado de la sintomatología del COVID-19 y se ubicará en lugar independiente
no hacinado, y se deberá cumplir con los lineamientos del numeral 7.1 del Documento
Técnico de la RM N°239-2020 MINSA.
8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico

en puestos de trabajo
El alcance de las actividades de la empresa no requiere, que nuestros trabajadores realicen
trabajos de riesgo crítico, no obstante, el Supervisor de SST reforzara los puntos
relacionados a la Salud en el Trabajo, a nuestros trabajadores, previo al reinicio de
actividades.
Si excepcionalmente se tuviera que hacer una actividad de riesgo crítico, esta se realizaría
siguiendo el procedimiento respectivo que se elaboraría previamente para dicha actividad,
el cual incluiría las mejores prácticas para realizar la actividad, priorizando la salud e
integridad del trabajador.
8.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores

de riesgo para covid-19
Los trabajadores que tengan una o más de las siguientes características no podrán regresar
bajo ninguna circunstancia al centro de trabajo:
 Edad mayor de 60 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más

 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Adicionalmente los trabajadores que cuenten un certificado médico que no recomiende su
retorno al centro de labores, tampoco podrán hacerlo.
Estos trabajadores se reincorporaran al centro de labores cuando cuenten con un informe
clínico realizado en una entidad de salud, que así lo determine.
El Supervisor de SST realizara la labor de seguimiento remoto, en la evolución de la salud
de estos trabajadores.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.1. Gerente General:
 Conocer y liderar la ejecución del plan, mostrando compromiso en el cumplimiento
y en el hacer cumplir de la normatividad vigente y la promulgada dentro marco del
Estado de Emergencia Sanitaria.
 Aprobar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control frente a la propagación del
COVID-19.
 Aprobar el Presupuesto para el Plan.
 Proveer los recursos necesarios para la implementación, desarrollo, mantenimiento,
seguimiento y mejora del plan.
9.2. Supervisor SST:

 Elaboración del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control frente a la propagación del
COVID-19.
 Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos del plan.
 Elaborar las presentaciones y realizar las charlas y capacitación al personal.
 Realizar el seguimiento y control de los trabajadores.
 Brindar Información constante, despejar dudas, y acompañar en los diversos procesos a
los trabajadores vía telefónica o electrónica.
 Sensibilizar a los trabajadores con el cumplimiento del plan.
9.3. Coordinador de Logística:

 Comprar materiales, EPP y los insumos que se necesitan para el cumplimiento del plan.
 Llevar un control del Inventario para evitar desabastecimiento.
 Cumplir con las medidas preventivas y los procedimientos establecidos en el plan.
 Participar de las capacitaciones e instrucciones virtuales sobre los temas relacionados
con las medidas preventivas y procedimientos establecidos en el plan.
9.4. Ejecutivo Comercial

9.5. Técnico
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Costo Costo
Materiales Cantidad Unidad
Unitario Total
Alcohol en Gel 4 fco 10.90 43.60
Alcohol al 70% 4 L 7.00 28.00
Aspersor Manual Pequeño 3 un 6.50 19.50
Aspersor Manual Mediano 3 un 10.00 30.00
Mascarillas Quirurgicas 3 caja 50.00 150.00
Lejia 4 bot 9.90 39.60
Jabon Liquido 4 fco 7.39 29.56
Papel Toalla 2 six 10.49 20.98
Escobilla 3 un 2.90 8.70
Balde 2 un 10.40 20.80
Escoba 2 un 10.90 21.80
Recogedor 2 un 16.70 33.40
Trapeador 2 un 12.50 25.00
Lentes de Proteccion 3 un 12.90 38.70
Bolsas Grandes 10 dec 5.90 59.00
Bolsas Medianas 10 dec 2.30 23.00
Sobres Plasticos 20 un 1.50 30.00
Morral Pequeño 3 un 10.00 30.00
651.64
El Supervisor de SST en función del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control frente a la
propagación del COVID-19, ha elaborado la lista de materiales e insumos que la empresa debe
adquirir para implementar el plan, en ella se precisa referencialmente la inversión inicial que la
empresa debe realizar, conforme estos materiales e insumos se vayan consumiendo deben ir
reponiéndose, cuidando que nunca lleguen a escasear en el almacén; el Coordinador de
Logística es el responsable del proceso de adquisición y de reposición de estos materiales.
La lista de materiales debe ser revisada y aprobada por el Gerente General, con esta aprobación,
se procede a realizar la compra de manera directa, de todos materiales e insumos, no es
necesario seguir el procedimiento estándar de compra, por encontrarnos en una Emergencia
Sanitaria.
XI. DOCUMENTO DE APROBACION
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL FRENTE A LA COVID-19 EN LA
EMPRESA PROYECTOS Y SOLUCIONES
ESPECIALIZADAS S.A.C.
Levantada las observaciones del Plan, se procedió a dar la aprobación para que éste
documento sea enviado a quien corresponda.
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Alan Guillermo Campos Flores Víctor Joseph Díaz Rioja Víctor Joseph Díaz Rioja
Alan Guillermo Campos Flores Alan Guillermo Campos Flores
Supervisor de SST Gerente General Gerente General
05/05/2020 08/05/2020 08/05/2020

XII. ANEXOS
Anexo 1: Ficha de Sintomatología COVID-19
Anexo 2: Ficha Epidemiológica

Anexo 3: Ficha de Identificación de Contactos

Anexo 4: Instructivos de lavado y desinfección de Manos
PROCEDIMIENTO:
1. Retire alhajas y relojes (evite el alojamiento de microorganismos).

2. Doblar las mangas a la altura del codo.
3. Abrir el chorro y regule el flujo de agua con la mano no dominante (evita
salpicaduras).
4. Humedecer ambas manos.
5. Tome el jabón y distribúyalo en todas las superficies de las manos y dedos.
6. Enjuague el jabón y colóquelo en una jabonera que permita el escurrimiento.
7. Inicie la fricción con movimientos rotatorios como mínimo 20 segundos fuera del
chorro de agua hasta producir abundante espuma.
8. Enjuague las manos hasta retirar por completo el jabón
9. Séquese completamente con toalla descartable o de tela de un solo uso.
10. Cierre el chorro usando la misma toalla.
PRECAUCIONES IMPORTANTES
1. Las uñas deben estar cortas, los gérmenes se desarrollan y acumulan debajo de las
uñas largas.
2. Si utiliza jabón sólido colóquelo en una jabonera que permita el escurrimiento.
3. Las toallas deben ser descartables o de un solo uso.
VERIFIQUE:
Si los participantes han comprendido los pasos para hacer adecuadamente el lavado de
manos.
COMPROMISO:
Menciones 2 actividades que puede desarrollar en su establecimiento de salud para

implementar el lavado de manos.
FELICITE
A los participantes si están cumpliendo adecuadamente el lavado de manos.

Anexo 5: Señalética
Anexo 6: Definiciones
Sars-Cov-2: El coronavirus 2 del síndrome respiratorio agudo grave es un tipo

de coronavirus causante de la enfermedad por coronavirus de 2019 (COVID-19).
Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en
la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento
en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la
frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad.
Documento Técnico: Es un sistema de datos e información que se obtiene de forma sistemática de

una experiencia que implica análisis e investigación.
RM N° 193-2020 MINSA: Resolución Ministerial que aprueba Documento Técnico “Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
RM N° 239-2020 MINSA: Resolución Ministerial que aprueba Documento Técnico “Lineamientos

para a vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
RM N° 084-2020 MINSA: Resolución Ministerial que aprueba Documento Técnico “Atención y

Manejo Clínico de Casos de COVID-19”.
Solución Desinfectante: Solución de lejía y agua, según etiqueta del producto la solución será 1 taza
de lejía por cada 5 litros de agua.
Distancia Mínima de Seguridad: Distancia de 1.5 metros como mínimo para evitar el contagio del
COVID-19.
EPP: El equipo de protección personal son una serie de artículos que están diseñados para proteger
a los trabajadores de lesiones o enfermedades que puedan ser originadas por el contacto con
radiaciones, con sustancias químicas, con peligros físicos, eléctricos, mecánicos, biológicos entre
otros.
Microsoft Teams: Aplicación de Microsoft para hacer teleconferencias grupales.
Prueba Serológica: Es una prueba rápida No detecta el virus de manera directa, sino que identifica
los anticuerpos IgM e IgG presentes en nuestra sangre o plasma cuando enfermamos de COVID-19.
Prueba Molecular: Se basa en el análisis del ARN (ácido ribonucleico, traslada el material genético
de ciertos virus, como el SARS-COV-2) del virus. El examen tarda horas porque es un proceso que se
realiza en un laboratorio con equipos especializados. Es el más fiable para confirmar o descartar la
enfermedad.
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microrganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo
la salud.
Lavado de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución
recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de toser,
estornudar y sonarse.
Supervisor SST: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el encargado de facilitar y asegurar

la gestión integral de Seguridad y salud de su área de trabajo, y también cumplir las metas de
gestión de la compañía.
Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor
abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de
aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los
labios (cianosis), entre otros
Caso Sospechoso: Persona con proceso infeccioso agudo que presenta dos o más de los siguientes
síntomas: Tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, fiebre; y que además presente el siguiente
antecedente epidemiológico: Historial de viaje o residencia 14 días previos al inicio de síntomas, en
cualquier país fuera de Perú, contacto con caso confirmado de infección por COVID – 19, durante
los últimos 14 días previos a los síntomas.

Plan para Vigilancia, Prevencion y Control Frente A La Propagacion Covid 19 PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plan para Vigilancia, Prevencion y Control Frente A La Propagacion Covid 19 PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL FRENTE A LA PROPAGACION DEL

I. DATOS DE LA EMPRESA: .............................................................................................................. 2

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19)

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION Y CONTROL

7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo:

 La recepción o despacho de algún equipo o material en nuestro almacén.

 Procedimiento General de Limpieza y Desinfección :

 Luego del enjuague se debe observar detenidamente el lugar o superficie

desinfectarse los zapatos en la alfombra que contiene la solución

El Supervisor de SST es el responsable de brindar información y capacitación continua a los

7.2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al

Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19)

Como podemos ver en el cuadro de la Identificación de riesgo por exposición al COVID-19,

 Se realizará una relación de los contactos previos que el trabajador tuvo en su

7.3. Lavado y desinfección de manos:

7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo:

 El Supervisor de SST debe realizar capacitaciones virtuales a través de Microsoft

 El Supervisor de SST se encuentra disponible a tiempo completo vía telefónica o

7.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva:

 Se deben mantener los ambientes con ventilación natural

7.6. Medidas de Protección Personal

 Lavarse las manos al iniciar y finalizar la operación.

7.7. Vigilancia Medica

trabajadores, con el objetivo de responder sus inquietudes y apoyarlos con cualquier

 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA (anexo2).

VIII. PROCEDEMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

trabajo el Teletrabajo, salvo que excepcionalmente se deba ir a la oficina por algún

8.2. Proceso para la Reincorporación al Trabajo

8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico

8.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores

 Obesidad con IMC de 40 a más

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

9.2. Supervisor SST:

9.3. Coordinador de Logística:

9.4. Ejecutivo Comercial

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XI. DOCUMENTO DE APROBACION

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Supervisor de SST Gerente General Gerente General

05/05/2020 08/05/2020 08/05/2020

Anexo 2: Ficha Epidemiológica

Anexo 3: Ficha de Identificación de Contactos

Anexo 4: Instructivos de lavado y desinfección de Manos

1. Retire alhajas y relojes (evite el alojamiento de microorganismos).

Menciones 2 actividades que puede desarrollar en su establecimiento de salud para

A los participantes si están cumpliendo adecuadamente el lavado de manos.

Sars-Cov-2: El coronavirus 2 del síndrome respiratorio agudo grave es un tipo

Documento Técnico: Es un sistema de datos e información que se obtiene de forma sistemática de

RM N° 193-2020 MINSA: Resolución Ministerial que aprueba Documento Técnico “Prevención,

RM N° 239-2020 MINSA: Resolución Ministerial que aprueba Documento Técnico “Lineamientos

RM N° 084-2020 MINSA: Resolución Ministerial que aprueba Documento Técnico “Atención y

Microsoft Teams: Aplicación de Microsoft para hacer teleconferencias grupales.

Supervisor SST: Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, es el encargado de facilitar y asegurar

Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

También podría gustarte