Entrevista laboral

C.P.ESTRES
1. ¿Ha perdido alguna vez los estribos en el trabajo?

Creo que no, no va con mi forma de ser

C.P.ESTRES
2. ¿Se definiría usted como una persona rápida o más bien necesita su tiempo?

 Soy de las personas que se toman su tiempo, me gusta pensar y organizar las cosas muy bien

3. Si tuviera que definirse con una sola frase que diría

Soy inteligente

4. Ponga un ejemplo de una discusión con sus compañeros

A veces he tenido que defender mi postura en cuanto a los métodos o la planificación del
trabajo con mis compañeros

5. En su currículum indica que tiene experiencia en X ¿puede indicarme cuales

son los problemas más comunes que se dan en este campo?

 Según mi experiencia, losp roblemas que me he encontrado en este campo son X e Y

6. En su currículum indica que tiene experiencia en X, es eso cierto?

Sí, ocupé dos puestos de trabajo relacionados con este tema en la empresa X e Y

7. ¿De qué manera se mantienen informado sobre los avances de sus

subordinados?

Observo lo que hacen y controlo su trabajo en todas las etapas

8. ¿Ha delegado alguna vez tareas de su responsabilidad?

Sí, aunque no se puede delegar en todo el mundo

9. ¿Piensa que su preparación es adecuada para desempeñar este puesto de

trabajo?
Considero que tengo los conocimientos básicos y la capacidad y los fundamentos
necesarios para aprender todo aquella que requiera este puesto.

10. ¿Cómo fue su rendimiento académico en la Universidad?

Fui un estudiante normal, aunque muy participativo.

C.P.INTEGRIDAD
11. ¿Ha utilizado la técnica de la exageración para colocar un proyecto o
producto?

No, es mejor ofrecer un consejo objetivo al cliente

C.P.INTEGRIDAD
12. Algunas veces la gente tiene que disfrazar la realidad para vender un
proyecto. ¿Le ha sucedido?

T.D. JUICIO
13. ¿Ha sido capaz de reconocer un problema antes de que ocurriera?

Sí, forma parte de mi trabajo habitual

T.D. JUICIO
14. ¿Cómo se prepara ante las posibles complicaciones que puedan surgir?